职工发生工伤应进行什么能够力鉴定

一、职工发生工伤应进行什么能够力鉴定职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个

签了劳动合同，工伤私了协议有没有效

一、签了劳动合同，工伤私了协议有没有效用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。我国法律并未禁止用人单位和劳动者就工伤赔偿进行协商，并对协商结果达成赔偿协议

工伤七级，本人能够解除劳动合同吗

一、工伤七级，本人能够解除劳动合同吗工伤七级，本人能够解除劳动合同。根据法律规定，职工本人提出解除劳动的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。《工伤保险条例》第

单位隐瞒工伤事故怎么处理

一、单位隐瞒工伤事故怎么处理单位隐瞒工伤事故的，职工个人或亲属也可以申请工伤认定。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之

工伤诉讼的程序是哪些

一、工伤诉讼的程序是哪些工伤诉讼的程序如下：1.首先准备起诉状，向有管辖权的法院立案庭递交诉状；2.符合立案条件，通知当事人7日内交诉讼费，交费后予以立案，受理后，法院5日内将起诉状副本送达对方当事人

工伤发生后，需要如何处理

一、工伤发生后，需要如何处理工伤发生后，用人单位应及时采取措施救治工伤职工，并在事故发生之日起的三十日向统筹地区的社会保险行政部门申请工伤认定，认定为工伤后，用人单位依法购买工伤保险的，工伤职工享受工

工伤人员享受什么样的待遇

一、工伤人员享受什么样的待遇工伤人员享受工伤医疗待遇、伤残待遇、工亡待遇。工伤医疗待遇包括工伤医疗费用、康复性治疗费用、辅助器具安装配置费用。伤残待遇包括一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费。《工伤

装修房子工人摔伤房主是不是有责

一、装修房子工人摔伤房主是不是有责装修房子工人摔伤，与房主为劳务关系且是因为工作原因造成的，房主承担赔偿责任；工人与装修公司存在劳动关系，受工伤的，房主不需要负责，由装修公司和工伤保险基金承担工伤赔偿

工地工伤公司不管能够报警吗

一、工地工伤公司不管能够报警吗工地工伤公司不管能够报警。但是报警并不能解决工伤的问题，因为工伤不属于警察管辖范围以内。劳动者应当到当地劳动部门申请工伤认定，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿，如果

工伤，压断一个手指的赔偿标准有哪些

一、工伤，压断一个手指的赔偿标准有哪些如果因工负伤，并被认定为工伤，首先应当确定伤残等级，然后根据伤残等级核算赔偿数额，再与单位就赔偿问题进行协商，协商不成的，可以到当地劳动仲裁提请仲裁申请，维护自己

工伤期间能裁员吗

一、工伤期间能裁员吗根据我国工伤保险条例有关规定，工伤期间用人单位不可以裁员。对于在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的劳动者；以及患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的劳动者

治疗工伤的费用是从保险基金中扣除吗

一、治疗工伤的费用是从保险基金中扣除吗工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标

工伤私了还是否能提出补偿

一、工伤私了还是否能提出补偿工伤私了后是不是否能要求赔偿的，但是要满足一定的条件。当事人双方协商达成的，达成协议不履行的，或者协议未经工伤认定、劳动能力鉴定前提下作出，或者协议存在欺诈、胁迫、乘人之危

如何处理工伤事故赔偿纠纷

一、如何处理工伤事故赔偿纠纷处理工伤事故赔偿纠纷步骤如下：1、发生工伤事故后，用人单位应该在一个月内申请工伤认定，用人单位超过一个月未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之

对工伤保险赔付有异议如何解决

一、对工伤保险赔付有异议如何解决工伤保险发生纠纷可以依法申请行政复议。有下列情形之一的，有关单位和个人可以依法申请行政复议；对复议决定不服的，可以依法提起行政诉讼：（一）申请工伤认定的职工或者其直系亲

股东工伤死亡如何赔偿,法律有什么样的规定

一、股东工伤死亡如何赔偿,法律有什么样的规定股东如果遭遇工伤死亡的，在被认定为工伤后，工伤保险基金可赔偿给其近亲属丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。其中丧葬补助金是统筹地区上年度职工月平均

交通事故是不是可以得到工伤与交通赔偿

一、交通事故是不是可以得到工伤与交通赔偿受到交通事故伤害，被认定为工伤的，是不是可以主张工伤赔偿和交通事故赔偿。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三条：依法应当参加工伤保

工伤抚养费计算标准是什么，工伤有什么样的方面的补偿

一、工伤抚养费计算标准是什么，工伤有什么样的方面的补偿工伤抚养费按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。工伤补偿医疗费、误工费、护理费等等。《工伤保险条例》

没签劳动合同伤残怎样赔偿

一、没签劳动合同伤残怎样赔偿1、未签劳动合同的，依据劳动合同法第八十二条，你有权要求单位支付双倍工资经济补偿。2、单位未缴纳工伤保险，所有金都应由单位承担。3、首先要求单位向当地劳动保障部门申请。住院

工伤事故赔偿协议的注意事项是哪些?

一、工伤事故赔偿协议的注意事项是哪些?劳动者在与用人单位签订工伤事故赔偿协议时，应当注意以下方面：协议签订前是否有申请工伤认定。通过工伤事故赔偿协议解决纠纷前，应当先进行工伤认定，职工发生事故伤害或者

天津工伤赔偿标准

一、天津工伤赔偿标准1、天津工伤保险在职工伤人员待遇标准：底前享受伤残津贴的一至四级工伤人员(不包括领取基本养老金的工伤退休人员)，根据伤残等级每人每月分别增加津贴：一级伤残290元，二级伤残280元

工伤赔偿和人身损害赔偿是不是能提出双重赔偿

一、工伤赔偿和人身损害赔偿是不是能提出双重赔偿受害人一般不是不是能提出工伤赔偿和人身损害赔偿的双重赔偿。如果劳动者遭遇的是工伤，应申请工伤赔偿；如果不被认定为工伤，则是不是能依法申请人身损害的赔偿。《

工伤至九级伤残离职能有哪些赔偿

一、工伤至九级伤残离职能有哪些赔偿员工可以拿到的补偿为伤残补助金和解除劳动关系的经济补偿。经济补偿按照员工每工作满一年一个月的本人工资。九级伤残如下：1、工伤九级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金

2024年工伤八级伤残赔偿标准

一、工伤八级伤残赔偿标准1、劳动者发生工伤，一般应由工伤保险基金依法赔偿给劳动者其治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等，用人单位则应依法赔偿给劳动者其治疗工伤期间的工资，福利等费用。2、具体

患职业病的，是否可以享有工伤医疗待遇

一、患职业病的，是否可以享有工伤医疗待遇患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇.职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。1.治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目