劳动仲裁期限顺延的正当理由是怎样的

一、劳动仲裁期限顺延的正当理由是怎样的当事人有正当理由的，劳动仲裁延期申请正当理由可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期，由仲裁委员会根据实际情况决定。一般正当理由是指，因不可抗力，或者有无民事行为能

劳动仲裁开庭前可不可以和解

一、劳动仲裁开庭前可不可以和解劳动仲裁开庭前可不可以和解。当事人申请劳动争议仲裁后，可不可以自行和解；和解的时间一般是仲裁庭下达裁决之前。如果当事人达成和解协议的，就可不可以撤回仲裁申请。《中华人民共

劳动仲裁能否异地仲裁

一、劳动仲裁能否异地仲裁一般情况下，异地是不能否申请劳动仲裁的，劳动仲裁应当向法律规定的有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请，由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。劳动合同履行地是指

劳动合同可不可以约定仲裁管辖地

一、劳动合同可不可以约定仲裁管辖地劳动合同一般是不可不可以约定仲裁的管辖地的。因为即使当事人未约定，劳动合同的仲裁管辖地也是劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会，不会因当事人的约定而改

劳动争议仲裁问题具体都有哪一些要注意

一、劳动争议仲裁问题具体都有哪一些要注意一、劳动仲裁申请书应当具备以下内容：1、要写明申请人、被申请人的基本情况，如：姓名、性别、出生年月、民族、身份证号码、工作单位、单位地址、家庭地址、电话等。2、

劳动仲裁裁决后对方不履行怎么办

一、劳动仲裁裁决后对方不履行怎么办1、劳动仲裁裁决书生效后，对方不履行的，应去法院申请强制执行；当事人对发生法律效力的调解书和裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人不履行的，另一方当事人可以申请人

公司降职降薪员工能不能仲裁解除合同

一、公司降职降薪员工能不能仲裁解除合同公司降职降薪员工可以仲裁解除合同。用人单位想要调整员工的岗位、工资，必须与员工协商一致，并且必须采用书面形式。二者缺一不可，用人单位若没有经过协商一致而单方调岗，

劳动仲裁代理人有什么样的条件

一、劳动仲裁代理人有什么样的条件劳动仲裁代理人有下列条件：代理人有参与仲裁活动的行为能力；以及与当事人签订了委托代理协议。代理人在出庭时，需要依法向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书，

劳动仲裁怎么办理

一、劳动仲裁怎么办理1、申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。2、仲裁申请书应当载明下列事项：证据和证据来源、证人姓名和住所；仲裁请求和所根据的事实、理由；劳动者的姓名、性别

怎样确定劳动仲裁裁决生效

一、怎样确定劳动仲裁裁决生效劳动仲裁申请执行的期间为二年。劳动争议仲裁裁决书有规定履行期间的，从规定履行期间的最后一日起计算；规定履行期间的最后一日起计算；未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。

劳动仲裁可以委托律师吗

一、劳动仲裁可以委托律师吗劳动仲裁当事人可以委托律师参加仲裁活动，向劳动仲裁委提交当事人签名或盖章的委托书即可，委托书应当载明委托事项和权限。下列劳动争议，当事人因经济困难没有委托代理人的，可以向法律

劳动仲裁需要提供哪些资料

一、劳动仲裁需要提供哪些资料1、劳动争议申诉书，申请人应当按照规定如实准确填写；2、用人单位的工商登记资料，劳动者可以直接去工商部门查询；3、劳动者的身份证复印件，如果申请人是用人单位，就要提交单位营

未签订劳动合同工伤死亡能够认定工伤吗?

一、未签订劳动合同工伤死亡能够认定工伤吗?未签订劳动合同工伤死亡能够认定工伤。劳动关系是以事实劳动关系为依据的。工伤由用人单位在三十天之内向社会保险行政部门提出工伤认定申请，用人单位不申请的，工伤职工

骑电瓶车摔伤可不可以报工伤

一、骑电瓶车摔伤可不可以报工伤骑电瓶车摔伤的情形如果符合因工外出期间，由于工作原因受到伤害；或者在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害等情形的，可不可以报工伤。劳动者所在的单位或者劳动者本人都

超过退体年龄的农民工可以申请工伤吗

一、超过退体年龄的农民工可以申请工伤吗60岁以上农民工可以申请工伤，但是必须有相关证明，证明自己和用人单位之间存在劳动关系。申请工伤时，应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动

工伤认定时效的规定有哪些

一、工伤认定时效的规定有哪些工伤认定时效的规定如下：一、劳动者受工伤的，如果是单位申请认定工伤的需要，自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提起工伤认定申请。二、如果是劳动者本人或者

申报工伤应该提交什么样的资料

一、申报工伤应该提交什么样的资料申报工伤应该提交的资料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）

职工自杀可以认定为工伤吗

一、职工自杀可以认定为工伤吗职工自杀是不可以认定为工伤的。法律明确规定，职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自残或者自杀的。《工伤保险条例》

骨折但未致残能否申请工伤

一、骨折但未致残能否申请工伤1、劳动者在工作中发生人身损害事故造成骨折的，即使没有造成伤残，也能否申请工伤认定。2、根据法律规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因

需要如何申请工伤鉴定呢,具体的规定是什么

一、需要如何申请工伤鉴定呢,具体的规定是什么申请工伤鉴定的流程：职工或用人单位在事故发生后，向社会保险行政部门申请工伤认定，并提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或者职业

不服工伤劳动可以力鉴定结果怎么处理

一、不服工伤劳动可以力鉴定结果怎么处理不服工伤劳动可以力鉴定结果，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动可以力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动可以力鉴定委员会作出

发生工伤后申请鉴定的时间是哪些

一、发生工伤后申请鉴定的时间是哪些职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤

工伤鉴定要等多长的时间

一、工伤鉴定要等多长的时间工伤鉴定一般要六十日，自社会保险行政部门受理工伤认定申请之日起计算。社会保险行政部门应当在上述期限作出予以认定或者不予认定的决定，并将决定书及时发给受伤害职工（或者其近亲属）

个人能不能申请工伤伤残鉴定,有哪些规定

一、个人能不能申请工伤伤残鉴定,有哪些规定个人能不能申请工伤伤残鉴定。在单位没有按规定为劳动者提出申请的情况下，劳动者能不能自行在一年内去向单位所在地统筹地区的劳动保障行政部门提出申请，并提交工伤认定

工地工伤纠纷怎样处理

一、工地工伤纠纷怎样处理1、发生工伤事故后，用人单位应该在一个月内申请工伤认定，用人单位超过一个月未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在