去年工伤十级需要怎么赔偿

一、去年工伤十级需要怎么赔偿工伤认定十级，享受以下工伤保险待遇：一次性伤残补助金为7个月的本人工资；停工留薪期内用人单位按月支付原工资福利待遇；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省

工伤和交通事故能不能都赔

一、工伤和交通事故能不能都赔交通事故导致工伤，能不能请求双重赔偿。由第三人侵权引起的工伤，《工伤保险条例》以及其他法律法规并没有规定当事人只能选择其中一种救济方式。所以，工伤职工当然有权同时选择两种救

工伤赔偿多少钱一天

一、工伤赔偿多少钱一天住院一天，需要赔偿的费用包括医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。如果造成了伤残还要赔偿辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗

一般工伤赔偿怎么算

一、一般工伤赔偿怎么算如果因工负伤，并被认定为工伤，首先应当确定伤残等级，然后根据伤残等级核算赔偿数额，再与单位就赔偿问题进行协商，协商不成的，可以到当地劳动仲裁提请仲裁申请，维护自己的合法权益。工伤

在工地受伤可以按照工伤待遇赔偿吗

一、在工地受伤可以按照工伤待遇赔偿吗劳动者在工地受伤，如果依法被认定为工伤的，则可以按照工伤待遇进行赔偿，劳动者可获得治疗费、生活护理费、劳动可以力鉴定费等赔偿。如果不属于工伤的，则只可以依法申请人身

工伤待遇什么样的是单位赔偿的

一、工伤待遇什么样的是单位赔偿的治疗工伤期间的工资福利、伤残职工按月领取的伤残津贴、等都需要单位支付（一）治疗工伤期间的工资福利在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不

工伤可以私下协商吗

一、工伤可以私下协商吗工伤可以私下协商解决，但用人单位支付的工伤赔偿项目不得低于《工伤保险条例》规定的标准，且双方签订的和解协议不得违反法律法规。双方协商不成的，还可以通过向劳动争议调解组织申请调解，

停止享受工伤保险待遇的情形有什么样的

一、停止享受工伤保险待遇的情形有什么样的根据《中华人民共和国工伤保险条例》第四十二条规定，停止享受工伤保险待遇的情形有三种：工伤职工在工伤保险期间内出现工伤痊愈等情形丧失享受待遇条件；工伤职工在法定时

劳动局受理工伤认定后需要在多长时间内作出决定

一、劳动局受理工伤认定后需要在多长时间内作出决定劳动局受理工伤认定后需要在六十日内作出决定。如果社会保险行政部门受理事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。《工伤认定办

无证驾驶可以认定工伤吗

一、无证驾驶可以认定工伤吗上下班过程中无证驾驶机动车发生交通事故后，如果本人承担主要以上责任的，不能认定为工伤上下班途中发生交通事故能否认定工伤不能一概而论，要结合一定的因素和具体实践作判断。由于在上

劳务关系可不可以申报工伤

一、劳务关系可不可以申报工伤1、劳务关系不属于劳动关系，所以劳务人员在工作中受伤的，不能申请工伤认定，但可不可以要求用工一方赔偿。2、根据法律规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害

工伤自费是不是能报新农合

一、工伤自费是不是能报新农合自费工伤用人单位没有赔付的，是是不是能报销的。一般来说，工伤的治疗费用都是由用人单位支付的，用人单位购买了工伤险的由工伤保险基金进行支付的。很少出现自费的情况。《工伤保险条

劳动仲裁期限是多长的时间

一、劳动仲裁期限是多长的时间劳动仲裁的期限，是一年。在当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起的一年内，当事人可以通过申请劳动仲裁的方式来维护其劳动权益；但是超过一年的，则仲裁委员会一般不予受理。《中

醉酒上班发生车祸可以认定为工伤吗,法律上该怎样规定

一、醉酒上班发生车祸可以认定为工伤吗,法律上该怎样规定醉酒上班发生车祸不可以认定为工。根据法律规定，职工故意犯罪、或醉酒或者吸毒的、或自残或者自杀的，即使符合法律规定的工伤认定条件，也不得认定为工伤或

交通事故负主要责任能否认定工伤，法律有什么样的规定

一、交通事故负主要责任能否认定工伤，法律有什么样的规定如果是在上下班途中发生的交通事故，职工负主要责任不能认定为工伤。如果职工在单位从事驾驶员工作，在用人单位安排下驾驶单位的车辆执行工作任务时发生交通

提出工伤认定申请应该提交什么样的材料

一、提出工伤认定申请应该提交什么样的材料提出工伤认定申请应该提交的材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职

工伤认定诉讼期限多长时间

一、工伤认定诉讼期限多长时间1、认定工伤后诉讼期限为三年，我国法律规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼期限期间为三年。法律另有规定的，依照其规定；2、诉讼期限期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害

同事加班受伤是不是能报工伤

一、同事加班受伤是不是能报工伤帮同事加班受伤，属于以下情形的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后

能够被认定为是工伤的情形

一、能够被认定为是工伤的情形《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性

雇佣关系中受伤能不能申报工伤

一、雇佣关系中受伤能不能申报工伤劳动者在雇佣关系中受伤，一般是不能不能申报工伤的。单位或者劳动者一方在申报工伤时，需要依法提交能不能证明双方存在着劳动关系的材料，而雇佣关系中的当事人一般并不存在着劳动

单位工伤申请需要什么样的材料

一、单位工伤申请需要什么样的材料单位申请工伤认定需要准备下列材料：单位的营业执照；法定代表人或负责人的有效身份证件；工伤认定申请表；证明存在劳动关系的材料；以及医疗诊断材料等。《工伤保险条例》第十七条

收到工伤认定书后怎样获得工伤待遇

一、收到工伤认定书后怎样获得工伤待遇工伤认定书下来后，进行工伤鉴定，持鉴定结果，享受工伤待遇，得到工伤赔偿。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴

工伤认定法律的规定是什么，相关的法律规定有哪些

一、工伤认定法律的规定是什么，相关的法律规定有哪些工伤的认定条件：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（2）工作时间前后在工作场所内，从事与工

交通事故主要责任人是不是可以认定工伤

一、交通事故主要责任人是不是可以认定工伤根据工伤保险条例，交通事故主要责任人是不是可以否认定工伤情况如下：1、如果是在上下班途中发生交通事故，职工负主要责任，则不是不是可以认定为工伤。2、如果发生交通

工伤鉴定需要什么样的程序

一、工伤鉴定需要什么样的程序1、因工伤残职工在医疗终结后应携带资料到当地社保机构申请伤残等级评定。2、鉴定者携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明及《职工伤病残劳动鉴定审批表》做鉴定。3、鉴定办对鉴定者