我国劳动争议的处理方式有哪些

一、我国劳动争议的处理方式有哪些我国劳动争议的处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。1、发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。2、当事人不愿协商、

超过劳动仲裁期限后果是什么

一、超过劳动仲裁期限后果是什么超出劳动争议仲裁期限，法律规定消灭其申请仲裁权利。最好不要超过仲裁期限，对劳动者来说是非常不利的，这样会使自己的合法权益得不到保障，而且还可能因此得不到相应的赔偿。《劳动

劳务者受害纠纷如何举证

一、劳务者受害纠纷如何举证一般来说劳动者与单位之间存在劳动关系劳动者首先应该证明劳动者与单位之间存在劳动关系，在用人单位不与劳动者签订劳动合同的情况下，劳动者要想证明存在劳动关系可以采用下面几个证据：

劳动仲裁需要如何立案?

一、劳动仲裁需要如何立案?劳动仲裁立案的流程：1、劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。

职工侵权是不是属于劳动争议

一、职工侵权是不是属于劳动争议职工侵权是不是属于劳动争议要看具体情况而定。如果是单位要求职工赔偿属于劳动争议的一种。以下情形属于劳动争议：因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；因劳动报酬、

怎样认识劳动争议仲裁时效

一、怎样认识劳动争议仲裁时效一、劳动争议仲裁时效，是指当事人因劳动争议纠纷要求保护其合法权利，必须在法定的期限内向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，否则，法律规定消灭其申请仲裁权利的一种时效制度。二、劳

申请劳动仲裁需要什么手续

一、申请劳动仲裁需要什么手续1、当事人在仲裁时效期内，向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁书，以及双方存在劳动关系的证明等材料。2、申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并

劳动争议必须要先仲裁才可以诉讼吗

一、劳动争议必须要先仲裁才可以诉讼吗1、仲裁前置程序指劳动争议当事人要想向人民法院提起诉讼前，必须先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人对劳动争议仲裁委员会仲裁裁决不服的，当事人自收到裁决书之日起十五

劳动仲裁老板没钱需要如何样办?

一、劳动仲裁老板没钱需要如何样办?在劳动争议案件中，经常会碰到让劳动者恼火的事情：经过劳动仲裁，有了仲裁的裁定，规定应当在多少日内用人单位必须履行裁定或判决的结果。然而在裁定生效后老板以没有钱为由拒不

劳动仲裁是不是都是一裁终局

一、劳动仲裁是不是都是一裁终局并非所有劳动争议的仲裁都是一裁终局，根据《劳动争议调解仲裁法》第四十七条，下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：（一）追索

劳动关系仲裁需要什么证据

一、劳动关系仲裁需要什么证据根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定，确定劳动关系的仲裁一般需要以下证据：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记

公司罚款可以劳动仲裁吗

一、公司罚款可以劳动仲裁吗公司罚款可以劳动仲裁。企业员工违反了本企业内部规章制度，并按该企业的内部规章制度应当受到经济处罚。公司罚款导致公司与劳动者对劳动报酬有争议的，可以自劳动者知道或应当知道权利受

手指骨折能够申请工伤鉴定吗

一、手指骨折能够申请工伤鉴定吗劳动者的手指骨折，如果与工作原因有关的，能够依法申请工伤鉴定。而劳动者如果符合身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者等情形的，就能认定为工伤十级。《职工工伤与职业

要二次手术的工伤啥时候可鉴定等级

一、要二次手术的工伤啥时候可鉴定等级劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，一级最重，十级最轻。生活自理障碍分为三个等级：部分不能自理，大部分不能自

轻微骨折可以评伤残吗是几级工伤

一、轻微骨折可以评伤残吗是几级工伤轻微骨折可以评伤残，正常情况下，骨折一般可以评上10级，但是需要找专业鉴定机构进行鉴定。劳动可以力鉴定是指劳动功可以障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。《工伤保险条

做工伤鉴定去哪个部门

一、做工伤鉴定去哪个部门１．首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这个很关键，也是所有问题的前提，不申请工伤认定，一切都是白搭，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；２．如受伤被认定为

单位不办理伤残等级认定是不是可起诉

一、单位不办理伤残等级认定是不是可起诉单位不申请伤残等级鉴定的，当事人可以自行申请认定。如果因为单位的过错造成不能申请伤残等级认定，可以向法院起诉要求赔偿损失。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定

工伤认定的时间有哪些规定

一、工伤认定的时间有哪些规定如果是单位申请工伤认定的，申请的时间为自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内；如果是劳动者、其直系亲属或者工会申请工伤认定是，申请时间为自事故伤害发生之日

工伤报案最迟到什么时候需要什么样的手续

一、工伤报案最迟到什么时候需要什么样的手续1、《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，提出工伤认定申请。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲

超过时效未认定工伤还是否可以得到工伤赔偿

一、超过时效未认定工伤还是否可以得到工伤赔偿虽然超过了申请工伤认定的时效，仍可得到工伤赔偿。根据《工伤保险条例》的规定，公司未履行法定义务，导致工伤职工无法享受工伤保险待遇，在这种情况下，应由该用人单

非机动车交通事故中可以认定工伤吗

一、非机动车交通事故中可以认定工伤吗如果劳动者在上下班途中发生非机动车交通事故，且劳动者不负事故的主要责任的，可以认定为工伤。如果不是在上下班途中发生的，或者劳动者对事故要负主要责任的，则不可以认定为

职工自己申请工伤认定要哪些手续

一、职工自己申请工伤认定要哪些手续申请人应向工伤保险部门提供如下材料：1、填报《工伤认定申请表》2、员工和用人单位签订的有效书面劳动合同或存在事实劳动关系的有效证明(如：单位证明;工卡、工作证、工资表

应该怎样申请工伤认定工伤认定有无期限限制

一、应该怎样申请工伤认定工伤认定有无期限限制申请工伤认定的办法：用人单位准备好工伤认定申请表、劳动合同、医疗证明证明等材料，向社保局提出申请；如果单位没有申请，职工可准备上述材料去向劳动局申请。申请工

工伤延期有什么样的相关规定

一、工伤延期有什么样的相关规定工伤认定延期的相关规定：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会

工伤九级的赔偿标准

一、工伤九级的赔偿标准1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;2、