在申请工伤期间过了期限期怎么办

一、在申请工伤期间过了期限期怎么办工伤认定过期，可以按人身损害赔偿提起诉讼。《工伤保险条例》第十七条，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被

公交司机猝死不被认定工伤是不是合理

一、公交司机猝死不被认定工伤是不是合理需要具体分析。根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在

申请工伤认定的时限和期限是怎么如何的?

一、申请工伤认定的时限和期限是怎么如何的?申请工伤认定的时限和期限的规定：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30

用人单位未申报工伤应如何处理

一、用人单位未申报工伤应如何处理用人单位未申报工伤，职工可以及时催告其在有效期限内申报；如果单位逾期不申报的，职工本人或者其直系亲属、工会组织，可以在一年的有效期限内，向统筹地区的劳动保障行政部门提出

工伤鉴定九级可以赔付多少钱

一、工伤鉴定九级可以赔付多少钱1、治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费和到统筹地区以外就医的交通食宿费；2、一次性伤残补助金为9个月的本人工资；3、解除劳动、聘用合同的一次性工伤医疗补助金和一

工伤之后辞职了，还可以拿到赔偿金吗

一、工伤之后辞职了，还可以拿到赔偿金吗劳动者工伤认定后辞职，用人单位也应当给予补偿。工伤保险待遇主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护

获得侵权赔偿后能不能要求工伤赔偿

一、获得侵权赔偿后能不能要求工伤赔偿获得侵权赔偿后能不能要求工伤赔偿。劳动者因工伤事故受到人身损害，有权向用人单位主张工伤保险赔偿；如果所受人身损害是因用人单位以外的第三人侵权所致，劳动者同时还有权向

清洁工工伤骨折赔偿标准

一、清洁工工伤骨折赔偿标准1、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。2、工伤大腿骨

交通事故赔偿与工伤赔偿是否能主张双赔

一、交通事故赔偿与工伤赔偿是否能主张双赔受到交通事故伤害，被认定为工伤的，可以主张工伤赔偿和交通事故赔偿。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三条：依法应当参加工伤保险统筹

农民工死亡赔偿如何算

一、农民工死亡赔偿如何算农民工如果因工死亡，死亡赔偿包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因

工地干活出事故怎么赔偿？

一、工地干活出事故怎么赔偿？1、职工发生工伤的，有参加工伤保险的，工伤产生的费用由工伤保险承担，工资由用人单位，如果没有工伤保险的话，工伤产生的全部费用由用人单位承担的。2、因工伤发生的下列费用，按照

工伤受伤期间辞职了能够要求公司赔偿吗

一、工伤受伤期间辞职了能够要求公司赔偿吗工伤受伤期间辞职了能够要求公司赔偿，公司拒不赔偿的能够去法院起诉。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2

单位出现工伤怎么赔付

一、单位出现工伤怎么赔付1、医疗费：按照医院对当事人的交通事故创伤治疗所必须的费用计算凭据支付，结案后确需继续治疗的，按治疗必需的费用给付。2、误工费，当事人有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入

掌骨骨折工伤能赔偿多少

一、掌骨骨折工伤能赔偿多少1、工伤骨折赔偿多少钱，应向人社局的劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定，根据等级享受工伤待遇。2、工伤骨折一般赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营

劳动法规定工伤医疗期待遇怎样的

一、劳动法规定工伤医疗期待遇怎样的工伤医疗待遇包括：1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。2、职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经

用人单位不参加工伤保险如何办,法律有什么样的规定

一、用人单位不参加工伤保险如何办,法律有什么样的规定用人单位不参加工伤保险，劳动者可以向劳动行政部门举报，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞

工伤保险有纠纷怎么处理

一、工伤保险有纠纷怎么处理工伤保险发生纠纷应当是通过协商或者是通过诉讼的方式来处理。因工伤保险发生争议,按以下情况分别处理:1、工伤职工及其家属,在申报工伤和处理工伤保险待遇时与用人单位发生争议的,按

工伤鉴定七级能不能解除劳动合同

一、工伤鉴定七级能不能解除劳动合同工伤鉴定七级，劳动者能不能解除劳动合同。根据法律规定，职工本人提出解除劳动的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。《工伤保险条

非工伤是不是能做伤残鉴定

一、非工伤是不是能做伤残鉴定1、是不是能的。不是工伤也是不是能做伤残鉴定。2、不过，不是由劳动能力鉴定委员会进行，是委托司法鉴定机构进行，适用最高法、最高检、公安部、国安部、司法部《人体损伤致残程度分

申请工伤鉴定的程序是哪些

一、申请工伤鉴定的程序是哪些申请工伤鉴定的程序如下：1、向用人单位所在地或工伤事故发生地设区的市级劳动和社会保障局工伤保险科申请；2、提交相关材料；3、工伤认定；4、劳动能力鉴定；5、进行赔偿。《工伤

工伤后多长的时间才能鉴定

一、工伤后多长的时间才能鉴定发生工伤伤势较严重的话，在治疗终结三个月做鉴定最好。工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤

工伤未做伤残鉴定可不可以申请仲裁

一、工伤未做伤残鉴定可不可以申请仲裁劳动者在发生工伤后还未做伤残鉴定，但与单位产生下列争议的，可不可以申请仲裁：确认劳动关系的争议；关于工作时间、休息休假、社会保险的争议；以及关于订立、履行、变更、解

工伤鉴定多久能出结果呢

一、工伤鉴定多久能出结果呢工伤鉴定的结果一般是鉴定申请之日起60日内出具，复杂的可延长30日。《工伤保险条例》第二十五条第二款，设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出

无固定期限合同是哪些

一、无固定期限合同是哪些无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，有下列情形之一，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在该用人单位连续

劳动合同在哺乳期内到期能不能终止

一、劳动合同在哺乳期内到期能不能终止正在哺乳期的员工其劳动合同到期，劳动合同应当续延至哺乳期，不能不能立即终止劳动合同。劳动合同期满，女职工在孕期、产期、哺乳期的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终