绩效公司能够全扣吗

一、绩效公司能够全扣吗未达到领取绩效工资要求的，公司能够全扣。但公司全扣前应当将有关的规章制度公示，或者告知劳动者。绩效工资主要是根据员工的第三种劳动即凝固劳动来支付工资，以实际的、最终的劳动成果确定

春节放假十多天是不是有工资的

一、春节放假十多天是不是有工资的春节放假十多天是是不是有工资的。如果劳动者未付出劳动的，按其正常的工资水平来计算；如果劳动者加班，且是在农历正月初一至初三加班，则劳动者享是不是有至少不低于三倍工资的加

公司拖欠工资申请破产后可以不付吗最新的规定是什么

一、公司拖欠工资申请破产后可以不付吗最新的规定是什么公司拖欠工资申请破产后不可以不付工资。依据企业破产法的规定，破产企业有拖欠职工工资的，职工的工资是具有优先受偿权的，需要清偿工资。破产财产不足以清偿

劳动法拖欠农民工工资误工费怎么算

一、劳动法拖欠农民工工资误工费怎么算劳动法拖欠农民工工资误工费的，民工有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算；对收入高于医疗事故发生的上一年度职工平均工资3倍以上的，按照3倍计算；无固定收入的

如果是个人老板故意拖欠工资如何办

一、如果是个人老板故意拖欠工资如何办单位克扣工资的，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉。法律规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动法》第九十一条用人单位有

计算经济补偿金的工资如何认定

一、计算经济补偿金的工资如何认定1、经济补偿金的基本工资是按照员工在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资来确定的；2、如果员工的月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职

用人单位应怎样保障劳动安全卫生,有没有相关的法律规定

一、用人单位应怎样保障劳动安全卫生,有没有相关的法律规定用人单位保障劳动安全卫生的方法：建立、健全劳动安全卫生制度；严格执行国家劳动安全卫生规程和标准；对劳动者进行劳动安全卫生教育；为劳动者提供符合国

婚假扣工资是否可以举报

一、婚假扣工资是否可以举报婚假扣工资属于违法行为，可以举报。职工本人结婚，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的假期。在此期间职工的工资照发。用人单位拖欠劳动者工资的，由劳动行政部

在公司工作十年以上被辞退的有没有补偿

一、在公司工作十年以上被辞退的有没有补偿在公司工作十年以上被辞退的不一定有没有补偿。如果是由于下列原因被辞退的才可以获得补偿：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从

交警劳务派遣工能不能转正

一、交警劳务派遣工能不能转正交警劳务派遣工一般能不能通过考取公务员的方式转为正式编制。劳务派遣是指劳动力租赁，由派遣机构与劳动者订立劳动合同并且支付报酬，把劳动者派向其他的用工单位，再由其向派遣机构支

提交劳动仲裁后要多长的时间才会有结果

一、提交劳动仲裁后要多长的时间才会有结果劳动仲裁自申请至结案，规定45天内完成，最多延长15天。申请劳动仲裁的流程如下：一、提交申请书：当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本

劳务派遣是不是有时间规定

一、劳务派遣是不是有时间规定劳务派遣单位应当依法与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限书面劳动合同。被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。《劳

能不能申请异地劳动仲裁

一、能不能申请异地劳动仲裁不能不能申请异地劳动仲裁。根据法律规定，劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖，用人单位与劳动者发生争议的，能不能自发生争议起一年内申请劳动仲裁。

劳动仲裁诉讼时效多久

一、劳动仲裁诉讼时效多久1、劳动仲裁的时效期间是一年。用人单位与劳动者之间产生劳动争议，如果在仲裁委员会的受案范围和受理范围之内的，当事人可以在一年的时效期间内依法提出仲裁的申请。2、因不可抗力或者有

劳动纠纷仲裁调解书能否起诉

一、劳动纠纷仲裁调解书能否起诉劳动纠纷中的仲裁调解书如果已经发生了法律效力，是不能起诉的；如果一方当事人拒不履行，则另一方当事人可以依法申请强制执行。如果仲裁调解书还未生效，则当事人不在调解书上签字或

不加班被开除能申请劳动仲裁吗

一、不加班被开除能申请劳动仲裁吗不加班被开除能申请劳动仲裁。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和

劳动仲裁电子邮件可否做为证据,法律的规定是什么

一、劳动仲裁电子邮件可否做为证据,法律的规定是什么在劳动仲裁中，若可以确定其证明力，则电子邮件是可以作为证据的。《刑法》规定，可以用于证明案件事实的材料，都是证据。证据包括物证；书证；证人证言以及被害

劳动仲裁审理完毕需要多长的时间

一、劳动仲裁审理完毕需要多长的时间劳动仲裁审理完毕一般需要四十五日。自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起，就应当在上述期限内结案；但是案情复杂的，则可依法延长至多不超过十五日，并书面告知当事人。《中

什么样的争议属于劳动仲裁部门受理的劳动争议

一、什么样的争议属于劳动仲裁部门受理的劳动争议属于劳动仲裁部门受理的劳动争议如下：1、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；2、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；3、因确认劳动关系

劳动仲裁的仲裁期限是哪些

一、劳动仲裁的仲裁期限是哪些对于申请仲裁的劳动争议案件，仲裁委员会收到申诉书之日起七日内做出受理或者不予受理的决定；决定受理的，在作出决定之日起七日内将申诉书的副本送达被诉人，并组成仲裁庭；劳动争议仲

劳动仲裁判决书

一、劳动仲裁判决书1、首部：此部分包括当事人基本信息、案由、仲裁庭组成、开庭情况概述等；其主要功能是说明参与案件审理人员基本情况。2、主体：此部分包括仲裁请求、答辩情况、争议事实、裁决理由、裁决结果、

工伤认定下来了单位不去做伤残鉴定怎么处理

一、工伤认定下来了单位不去做伤残鉴定怎么处理工伤认定下来后用人单位不配合做伤残鉴定的，劳动者可以自己申请进行伤残鉴定，鉴定结果出来后可向用人单位要求赔偿，用人单位不赔偿的，可申请劳动仲裁。伤残鉴定的程

个人申报工伤需要的材料是怎样的

一、个人申报工伤需要的材料是怎样的个人报工伤需要以下材料：提出工伤认定申请需要提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业

工伤申请后多长的时间能拿到工伤认定书

一、工伤申请后多长的时间能拿到工伤认定书在工伤申请后，最多八十日能拿到工伤认定书。社保行政部门一般应当在六十日内作出工伤认定决定，之后在二十日内及时将决定书发给职工一方和用人单位。但申请中的事实清楚、

无锡八级工伤怎么赔偿多少钱?

一、无锡八级工伤怎么赔偿多少钱?根据你的问题解答如下,据《工伤保险条例》的规定，工伤职工有获得医疗救助和经济补偿的权利，八级伤残职工享受如下待遇：一、医疗费医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、