工伤劳动仲裁期限是多长时间?

一、工伤劳动仲裁期限是多长时间?工伤劳动仲裁的期限期间为一年。仲裁期限期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。如果上述仲裁期限，因当事人一方向对方当事人主张权利而中断的，从中断时起，仲裁期

和公司仲裁还能够在公司上班吗

一、和公司仲裁还能够在公司上班吗和公司仲裁还能够在公司上班。和公司在仲裁是还能够在公司上班的，因为劳动者与用人单位之间的劳动合同并未终止，劳动关系尚存，所以职工和单位有义务继续履行合同义务。《劳动合同

劳动仲裁期限是除斥期间吗

一、劳动仲裁期限是除斥期间吗除斥期间是指法律规定的某种民事权利有效存续的期间，期限届满后该权利消灭，而劳动仲裁时效可以中止、中断的，所以劳动仲裁期限不是除斥期间。劳动仲裁期限可以中止、中断，不是除斥期

劳动仲裁申请期限多久的时间

一、劳动仲裁申请期限多久的时间1、劳动仲裁申请的时效期间为一年，从当时知道或者应当知道其权利被侵害之日开始计算。如果对仲裁不服的，还可以依法向法院起诉。2、根据法律规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一

劳动仲裁费用一般是多少钱

一、劳动仲裁费用一般是多少钱1、按人数计算，当事人3人以下的，每件20元；当事人4至9人的，每件30元。2、按金额计算，没有争议金额的，每件300元；争议金额1万元以内，每件500元；争议金额1万元至

劳动仲裁后公司不给钱怎样办

一、劳动仲裁后公司不给钱怎样办劳动仲裁之后公司不给钱，处理如下：1、仲裁之后公司不给钱的，劳动者可以在仲裁裁决生效后去向法院申请强制执行；2、法院在受理劳动者的申请后应当在六个月内予以执行；3、如果其

不加班被开除可以申请劳动仲裁吗

一、不加班被开除可以申请劳动仲裁吗不加班被开除可以申请劳动仲裁。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单

工伤鉴定流程需要多长时间

一、工伤鉴定流程需要多长时间1、劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论；2、必要时可以延长30日；3、工伤职工经治疗伤情相对稳定后，由用人单位、工伤职工或者其近

工伤等级鉴定下来，多长的时间能拿到钱啊

一、工伤等级鉴定下来，多长的时间能拿到钱啊工伤伤残鉴定结果一般是自申请劳动能力鉴定材料递交之日起60日内有结果，特殊情况可后延30日，也就是最迟90日内会拿到赔偿金。《工伤保险条例》第二十五条设区的市

劳动可以力鉴定后伤残情况发生变化的怎么处理

一、劳动可以力鉴定后伤残情况发生变化的怎么处理劳动可以力鉴定后伤残情况发生变化的，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构可以自劳动可以力鉴定结论作出之日起1年后申请劳动可以力复查鉴定。规定为期1年

职工在工伤医疗期间享受的待遇是怎样的

一、职工在工伤医疗期间享受的待遇是怎样的如果职工需要暂停工作接受工伤医疗,那么在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,所在单位必须按月支付。工伤职工在评定伤残等级后,原待遇停发,按规定享受伤残待遇。如果工

工伤赔偿款一般要多长的时间才能发下来

一、工伤赔偿款一般要多长的时间才能发下来工伤认定之后一般在一到六个月的时间内能拿到赔偿。工伤鉴定后工伤保险基金应当支付一次性伤残补助金，这部分费用在完成工伤鉴定，申请工伤保险基金支付费用后，一个月左右

工伤六个月可不可以做伤残鉴定

一、工伤六个月可不可以做伤残鉴定1、对于工伤6个月才可不可以评残的情形，其说法是不准确的，其具体评残时间是在职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动可不可以力的时候在进行评残，其具体时间请

劳动可不可以力鉴定是工伤鉴定

一、劳动可不可以力鉴定是工伤鉴定劳动可不可以力鉴定并不是工伤鉴定。工伤鉴定是在工伤发生后由社保行政部门等机关对职工的工伤等级进行的鉴定；而劳动可不可以力鉴定是在认定为工伤后，对职工的残疾情况、劳动可不

工伤事故可以要求精神赔偿吗

一、工伤事故可以要求精神赔偿吗工伤事故一般不可以要求精神赔偿。精神损害赔偿金是人身损害赔偿中的赔偿项目，在工伤事故中不赔偿；对于职工因工伤而发生的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等所需的费用，都可以

解除劳动合同工伤怎么赔偿

一、解除劳动合同工伤怎么赔偿1、工伤职工与单位协商解除劳动合同，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。2、劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或

广东工伤死亡赔偿金多少?

一、广东工伤死亡赔偿金多少?一、丧葬补助金标准：为6个月的统筹地区上年度社会职工月平均工资。计算公式：统筹地区上年度职工月平均工资×6=丧葬补助金二、供养亲属抚恤金供养亲属抚恤金供养亲属抚恤金供养亲属

交通事故导致工伤可不可以请求双重赔偿

一、交通事故导致工伤可不可以请求双重赔偿交通事故导致工伤，可不可以请求双重赔偿。由第三人侵权引起的工伤，《工伤保险条例》以及其他法律法规并没有规定当事人只能选择其中一种救济方式。所以，工伤职工当然有权

工伤赔偿私了协议能不能反悔

一、工伤赔偿私了协议能不能反悔工伤私了签了协议书能不能反悔，后悔了的能不能申请工伤认定和伤残鉴定。然后按工伤保险条例重新计算赔偿的，赔偿时扣除已经支付的赔偿款。《工伤保险条例》第14条职工有下列情形之

没有签劳动合同受伤员工能不能申请工伤赔偿

一、没有签劳动合同受伤员工能不能申请工伤赔偿没有签劳动合同的受伤员工也能不能申请工伤赔偿，但是在申请工伤认定时，需要依法提交能不能证明本人与用人单位之间存在着劳动关系的材料，以及医疗机构出具的诊断证明

2024劳务关系中劳动者受伤怎样赔偿

一、劳务关系中劳动者受伤怎样赔偿在其他人打工的过程中，并不全部都是劳动合同关系，也有的是属于劳务关系，劳务关系和劳动关系是完全不一样的概念，劳务关系并不受劳动法保护。根据我国民法典的有关规定，劳务关系

九级工伤停工留薪期几个月

一、九级工伤停工留薪期几个月职工发生工伤经抢救或治疗后，应及时将工伤医疗服务机构出具的诊断证明报送给所在单位，申请停工留薪和工伤认定。用人单位应当根据协议医疗机构出具的诊断证明，确定其停工留薪期限，并

工伤赔偿有哪些费用

一、工伤赔偿有哪些费用工伤赔偿项目主要有医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、工伤医疗补助金等。若是员工无法维持工作，解除劳动合同的，用人单位应支付的一次性伤残就业补助

工伤六根肋骨骨折赔几万

一、工伤六根肋骨骨折赔几万1、劳动者发生工伤，一般应由工伤保险基金依法赔偿给劳动者其治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等，用人单位则应依法赔偿给劳动者其治疗工伤期间的工资，福利等费用。2、具

分包发生工伤的责任承担多少

一、分包发生工伤的责任承担多少分包发生工伤的，由该具备用工主体资格的承包单位承担用人单位依法应承担的工伤保险责任。用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或