工伤护理费赔偿一天多少钱？

一、工伤护理费赔偿一天多少钱?1、工伤护理费一天可能会赔偿几百元《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第八条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入

工地临时工工伤应该怎么赔偿？

一、工地临时工工伤应该怎么赔偿?1、工地临时工工伤应该根据对方的实际损失赔偿，虽然劳动者系临时工，并与公司签订了《临时工协议书》，但依据劳动法规定，在实行劳动合同制后，正式工与临时工的区别实质上已消失

昆山九级工伤赔多少钱

一、昆山九级工伤赔多少钱一、昆山九级工伤赔偿标准包括：一次性伤残补助金=本人工资X9个月；一次性工伤医疗补助金，九级伤残为七个月的本人工资；二、一次性伤残就业补助金：九级伤残为十五个月的本人工资；其他

二次工伤鉴定怎样赔偿

一、二次工伤鉴定怎样赔偿驾驶证扣分超过12分怎样处理需根据具体情况分析。 1、持有大型客车、牵引车、城市公交车、中型客车、大型货车驾驶证的驾驶人，在一个记分周期内有记满12分记录的，车辆管理所应当

超龄人员工伤死亡怎么赔付

一、超龄人员工伤死亡怎么赔付劳动关系中出现工伤死亡的，由用人单位承担赔偿的责任。赔偿项目包括抚恤金和一次性工亡补助金等。职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和

工伤脚肌腱断，鉴定十级都有哪些赔偿

一、工伤脚肌腱断，鉴定十级都有哪些赔偿1、工伤十级，员工可享受的工伤待遇中包含医疗费用以及伤残补助金。是根据《工伤保险条例》规定进行计算发放。2、单位单方面解除员工的劳动关系，那么根据辞退的不同原因，

轻微工伤可不可以赔偿

一、轻微工伤可不可以赔偿只要认定为工伤，即使受伤轻微，工伤保险也是要赔偿的，劳动者也可不可以享受工伤保险待遇。治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费等，由工伤保险基金支付。需要暂停工作接受工伤医

七级工伤可以赔20万吗

一、七级工伤可以赔20万吗七级工伤一般是可以赔20万的。由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，七级伤残的标准为13个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工

八级伤残劳动能够力怎么鉴定

一、八级伤残劳动能够力怎么鉴定八级伤残需要劳动能力鉴定的，能够等伤情稳定后，向市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定；需要劳动能力鉴定申请表、工伤认定决定书原件及复印件，完整的病历材料，身份证原件和复印

三个脚趾骨折工伤赔偿标准

一、三个脚趾骨折工伤赔偿标准1、人身损害赔偿项目和标准：因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。

工伤住院伙食补助费赔偿标准是哪些

一、工伤住院伙食补助费赔偿标准是哪些职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工作职工到统筹地区以外就医的，所需交通、

劳务关系可以申请工伤鉴定吗

一、劳务关系可以申请工伤鉴定吗劳务关系不可以认定工伤，但可以按照人身损害案件进行索偿。劳动关系，是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下，提供由用人单位支付报酬的劳动而产生的权利义务关

多长的时间可以申请工伤鉴定

一、多长的时间可以申请工伤鉴定1、申请工伤认定的期限，有两种规定：如果用人单位申请的，应当在发生工伤事故30日内申请；如果劳动者或者其亲属申请的，应当在1年内提出申请。2、用人单位未按前款规定提出工伤

发生工伤后申请鉴定的时间有什么

一、发生工伤后申请鉴定的时间有什么职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤

哪些违纪行为能够合法解除劳动合同无需支付补偿金

一、哪些违纪行为能够合法解除劳动合同无需支付补偿金1.、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;3、严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的;4、被依法追

针对解除合同赔偿金怎么算?

一、针对解除合同赔偿金怎么算?解除合同赔偿金在合同中有约定的，按照约定计算；合同中没有约定的，按照违约所造成的损失计算，包括合同履行后可以获得的利益。根据《民法典》第五百六十六条规定，合同解除后，尚未

公司不签劳动合同会怎么赔偿

一、公司不签劳动合同会怎么赔偿用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍工资。1、用人单位拒绝与劳动者签订劳动合同的，用人单位应当赔偿劳动者双倍工资。

没签劳动合同又被公司给辞了该如何办

一、没签劳动合同又被公司给辞了该如何办没签劳动合同又被公司给辞了的，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉，也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，对裁决结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼。《劳动争议调解仲裁法》

劳动合同可不可以规定变更工作岗位

一、劳动合同可不可以规定变更工作岗位劳动合同不能规定变更工作岗位，工作岗位的变更，需要双方协商一致，在自愿的基础上才能变更。变更工作岗位应被视为劳动合同的变更，应按照变更劳动合同的有关规定处理。因此，

公司满一年未签劳动合同怎么告公司

一、公司满一年未签劳动合同怎么告公司劳动纠纷只能先仲裁，对仲裁结果不服再起诉。直接起诉法院不受理，仲裁结果对诉讼没影响。没有劳动合同，所有人要提供能证明和单位存在劳动关系的证据，工资卡、出勤卡之类没有

劳务承包合同能不能与个人签订

一、劳务承包合同能不能与个人签订企业能不能和个人签订劳务分包合同。但是具体是否是有效合同要要依据具体情况而定，如果不违反法律强制性规定的，一般具有法律效力。如果违反了则属于无效合同，无效合同，是指合同

如何解除劳动合同呢，法律上的标准有哪些

一、如何解除劳动合同呢，法律上的标准有哪些解除劳动合同可以由劳动者提出辞职或者用人单位提出解除劳动合同。《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在

分公司签劳动合同有没有法律效力

一、分公司签劳动合同有没有法律效力依法取得营业执照或者登记证书的分公司或者未依法取得营业执照或者登记证书的但受用人单位委托的分公司签订的劳动合同有没有效。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第四条

劳动合同的试用期有多长的时间

一、劳动合同的试用期有多长的时间劳动合同的试用期是根据劳动合同期限规定的。工作三个月以上不满一年的，不得超过一个月；一年以上不满三年的，不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不

若没有劳动合同需要准备哪些证据

一、若没有劳动合同需要准备哪些证据如果没有劳动合同，可能就要尽量准备如下证据：1、工资转账凭据;2、考勤记录;3、工作证件;4、人证;5、业务相关证据等;6、加班的证据;7、入职通知书;8、录音证据。