休完产假是不是能马上辞职

一、休完产假是不是能马上辞职休完产假可以马上辞职。什么时候辞职是劳动者的自由，与是不是休完产假没有关系，劳动者可以在任意时间内辞职。不过如果单位给劳动者提供了培训，且约定了服务期的，则在服务期未满之前

员工伪造病假条单位可不可以辞退

一、员工伪造病假条单位可不可以辞退劳动者违反诚实信用原则，假装生病、伪造假条、欺骗用人单位，那么就是违反劳动合同和规章制度的行为，情况恶劣时用人单位不但享有解除劳动合同的权利,如果给用人单位造成损失,

劳动者权益基本怎样规定

一、劳动者权益基本怎样规定据我国法律的规定，劳动者享有的权利分别是：（1）享有平等就业和选择职业的权利。（2）有取得劳动报酬的权利，用人单位应当按月以货币形式支付给劳动者本人工资，不得无故拖欠或克扣工

劳动争议有没有诉讼期限规定

一、劳动争议有没有诉讼期限规定劳动争议是有诉讼期限规定的。如果当事人要起诉的，一般需要先申请仲裁，仲裁期限期间是一年；若对仲裁裁决不服的，则可以在十五日的诉讼期限期限内去依法提起诉讼。《中华人民共和国

劳务派遣有什么样的规定

一、劳务派遣有什么样的规定劳务派遣有下列规定：劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同；劳务派遣单位派遣劳动者时应当与用工单位订立劳务派遣协议；以及派遣单位要按月向劳动者支付工资等

增项劳务资质怎么办理

一、增项劳务资质怎么办理增项劳务资质办理：备案企业应提交企业名称、统一社会信用代码、办公地址、法定代表人姓名、企业净资产、技术负责人、技术工人等信息材料。备案企业提供相关信息后，当场办理备案手续，并核

中介和劳务派遣的区别是哪些

一、中介和劳务派遣的区别是哪些中介和劳务派遣的区别：1.是否需要订立劳动合同不同：劳务派遣组织必须与劳务派遣人员签订劳动合同，建立劳动关系；而劳务中介不需要同劳动者签订劳动合同。2.提供的服务不同：劳

劳务派遣合同是怎样的

一、劳务派遣合同是怎样的劳务派遣合同是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议，之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。劳务派遣合同的期限一般要到2年以上，内容要写明用工单位以及

劳动仲裁没有劳动合同怎么办

一、劳动仲裁没有劳动合同怎么办可以提供下列证据证明：工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；劳动者填写的用

劳动仲裁过程中风险要注意的有哪些

一、劳动仲裁过程中风险要注意的有哪些1、违反诚实信用行为的风险。当事人应当遵循诚实信用的原则提出自己的主张。2、申诉人申诉主体不明的风险。3、仲裁请求不当的风险。劳动争议仲裁一般按不告不理处理。4、逾

职工申请劳动仲裁的期限是怎样的?

一、职工申请劳动仲裁的期限是怎样的?职工申请劳动仲裁的期限为一年，这个期限从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。如果在这个期限内，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济

泰安如何查询劳动仲裁是不是立案

一、泰安如何查询劳动仲裁是不是立案关于在泰安如何查询劳动仲裁是不是立案，有以下两条可供参考：劳动仲裁的案子，自劳动仲裁委立案之日起，45日之内下达判决书，案情复杂的，经劳动仲裁委主任批准，可延长15日

没签劳动合同受伤能不能认定工伤

一、没签劳动合同受伤能不能认定工伤没签劳动合同，受伤能不能认定为工伤。一般情况下，如果劳动者没有与用人单位签订劳动合同而要申请工伤认定的，劳动者必须先去劳动局申请确认劳动合同关系的认定。若没有劳动局的

下班途中见义勇为是否算工伤

一、下班途中见义勇为是否算工伤工伤通常是与工作直接或间接有关的伤害，“见义勇为”行为，是一种社会责任的体现，与工作没有直接或间接的关系，不能认定为工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工

申报工伤后怎么处理

一、申报工伤后怎么处理1、进行工伤认定。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门(现在一般为劳动和社会保障局)提出工伤认定申请;用人单位未提出工

没有证人可不可以做工伤认定

一、没有证人可不可以做工伤认定没有证人也可不可以做工伤认定。申请工伤认定的材料包括工伤认定申请表、能证明存在劳动关系的材料、和医疗诊断证明或者职业病诊断证明等，并不一定需要证人证言。《工伤保险条例》第

工伤律师费用一般如何收费

一、工伤律师费用一般如何收费工伤律师的收费标准需要根据具体的法律事务来定，如果你只是想进行相关咨询可以选择计时收费，如果是需要代理工伤类的纠纷案件那么需要根据案件具体情况来选择适合的收费方式。工伤相关

单位对工伤等级是不是能提起行政复议

一、单位对工伤等级是不是能提起行政复议根据我国法律的相关规定，员工和用人单位对相关部门作出的工伤认定不服的情况下，是不是能先提起行政复议，也是不是能提起行政诉讼。用人单位对工伤认定决定不服的，是不是能

工伤律师怎么收费

一、工伤律师怎么收费工伤赔偿属于财产关系案件，关于代理涉及财产关系案件律师费的收取，各地司法局一般都会制定适合本地区的指导标准，就上海地区来说，一审阶段收费标准如下：按照财产关系案件所涉及的标的，分段

工伤待遇有什么样的，职工工伤可以享受什么样的待遇

一、工伤待遇有什么样的，职工工伤可以享受什么样的待遇工伤待遇也就是工伤保险待遇。工伤保险待主要内容包括医疗康复待遇、伤残待遇和死亡赔偿待遇。医疗康复待遇包括治疗费、药费、住院费用，以及在规定的治疗期内

可以领取交通事故与工伤双赔偿吗，法律上的标准是什么

一、可以领取交通事故与工伤双赔偿吗，法律上的标准是什么可以领取交通事故与工伤双赔偿。但是在赔偿的责任上又属于民事侵权赔偿责任与工伤保险赔偿责任相竞合，所以对于双方之间重合的赔偿部分，各地规定不一致，以

2024工伤事故赔偿时间是多长时间

一、工伤事故赔偿时间是多长时间1、工伤认定：从单位或个人申请之日算起，劳动部门15日内审核材料，60日内作出工伤认定，20日内送达，按规定期限的上线计算是95天。2、劳动能力鉴定：经过治疗伤情稳定后才

手指工伤需要求公司给予什么赔偿

一、手指工伤需要求公司给予什么赔偿手指工伤，用人单位依法缴纳工伤保险的，公司需要给予的赔偿：治疗工伤期间的原工资福利、手指工伤经鉴定如果是五级或六级伤残，应按月支付伤残津贴、以及若是终止或者解除劳动合

工伤的误工费国家标准赔偿是怎样的

一、工伤的误工费国家标准赔偿是怎样的误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间（误工时间）内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。误工费的赔偿标准是，原告虽有证据证明

手指粉碎性骨折赔偿工伤多少钱合适

一、手指粉碎性骨折赔偿工伤多少钱合适工伤手指粉碎性骨折的赔偿要根据工伤职工劳动能力鉴定结果来计算。七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个