如果劳动者与用人单位存在劳动争议的，双方当事人可以协商解决。如果协商不成的，可以选择向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁委员会需要及时裁决，那么，对于劳动仲裁需要钱吗?下面，若悠网小编详细为您介绍具体内容。劳动仲裁的费用用人单位或者劳动者
劳工2019-03-21
如果劳动者与用人单位存在劳动争议的，双方当事人可以协商解决。如果协商不成的，可以选择向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁委员会需要及时裁决，那么，对于劳动仲裁需要钱吗?下面，若悠网小编详细为您介绍具体内容。劳动仲裁的费用用人单位或者劳动者
仲裁管辖是处理劳动争议过程中常见的一个法律问题，要处理这个问题，我们就得先来了解下我国规定的劳动争议仲裁适用的管辖形式有哪些?若悠网小编整理了一些相关资料在下文为大家具体介绍欢迎大家阅读了解。劳动争议仲裁适用的管辖形式是《劳动争议调解仲裁法
现今的劳动争议纠纷越来越多，随着法律宣传的普及，大部分人也知道合理合法维护自己的合法权利，知道找劳动仲裁委员会进行仲裁。那么劳动仲裁开庭费用有没有？有的话一般是多少？在法律上有没有相关的规定？若悠网小编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有
众所周知出现劳动纠纷时，除了向法院诉讼以外，还可以进行仲裁，那么劳动仲裁是怎样的流程；劳动仲裁开庭程序包括了仲裁庭的准备阶段、仲裁庭庭审阶段、庭审辩论阶段和调解，裁决阶段四个主要的阶段，而每个阶段所包括的流程具体是如何操作的呢?若悠网小编整
劳动仲裁调解的本质是三方进行调解，调解后劳动仲裁机构会出一份调解书，里面对于劳动争议有了具体的处理结果。有些人接受了劳动仲裁调解后又反悔了，那么，劳动仲裁调解书不服怎么办?跟着若悠网小编一起来议论下。劳动仲裁调解书不服怎么办如果劳动者和用人
在平时的生活里，很多重要的文件都是有其固定的格式，需要将相关的内容详细地写下来，不是随意想怎么写就这么写。那么，劳动仲裁反诉书怎么写呢?接下来由若悠网的小编为大家整理一些有关于这方面的法律知识，希望可以帮助到您。劳动仲裁反诉书范文一反请求申
【劳动仲裁强制执行】在比较中来看终结执行这一执行结案方式终结执行为人民法院办理执行案件的一种结案方式，常在执行案件办理过程中适用。终结执行的性质，终结执行适用的条件，以及相关的问题，涉及到了对执行工作中这一重要的结案方式的正确认识，涉及到执
并不是所有发生在用人单位与劳动者之间的纠纷劳动仲裁都会受理。在申请劳动仲裁的时候一定要先了解清楚劳动仲裁委受理的案件范围是哪些，不受理哪些案件，别白忙了一趟。那么劳动争议仲裁委员会可以受理的劳动争议案件有哪些？若悠网小编马上为您介绍。哪些情
劳动纠纷主要是用人单位与劳动者之间围绕劳动而产生的一系列纠纷，实践中对劳动纠纷的处理是比较麻烦的。无论是作为用人单位还是劳动者都应该了解处理劳动纠纷的方法有哪些。下面，若悠网小编为您详细解答有关问题。1、协商解决。劳动者与用人单位就劳动纠纷
仲裁是一种纠纷解决的方式，如果双方当事人发生纠纷的，可以向仲裁委员会申请仲裁，仲裁实行的是一裁终决制度。那么，仲裁申诉时效以及办案时效是如何规定的?若悠网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。根据《中华人民共和国劳动法》第八十二条规
劳动监察与劳动仲裁的区别二者的区别，主要有六个方面：一是执法主体不同劳动监察的执法主体是劳动行政部门，其执法机关的执法活动是代表劳动行政机关实行行政执法;而劳动仲裁的执法主体是依照国家劳动立法建立的特定机构——劳动争议仲裁委员会。仲裁委员会
《劳动合同法》第87条规定的“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金”赔偿责任。网友咨询：我之前应聘进了这家公司的采购部工作，工作以来我一直兢兢业业，没犯什么错，无功也无
当下社会，在我们的日常生活中，有的人会涉及到选定劳动争议仲裁委员会的事情，关于这件事情很多人都不是很了解。那么，选定劳动争议仲裁委员会成员的标准是什么呢?接下来由若悠网的小编为大家整理一些有关于这方面的法律知识，希望可以帮助到您。。选定劳动
当我们在生活中遇到有些事请需要劳动仲裁来仲裁的，很多人都想要知道劳动仲裁的收费标准什么?劳动仲裁费用又是如何支付的?今天，若悠网小编就来给大家详细的说一说劳动仲裁的收费标准和如何支付劳动仲裁费用。希望可以帮助大家更好的了解劳动仲裁。一、劳动
我们知道，如果发生工伤的，用人单位应该负责，对劳动者的伤残情况进行赔偿。如果有争议的，双方可以劳动仲裁解决。那么，工伤劳动仲裁后拿不到钱怎么办?今天，若悠网小编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。工伤劳动仲裁后拿不到钱怎么办如果用
劳动者因为劳资纠纷与用人单位发生了劳动纠纷之后，劳动者可以通过法律途径进行维权，首选的就是进行劳动诉讼，这时候有人就会有疑惑，到底是先仲裁还是先诉讼呢？劳动者先仲裁后诉讼的情况有哪些？接下来由若悠网的小编为大家整理了一些关于这方面的知识，欢
我们知道，劳动争议，必须先进行劳动仲裁。仲裁具有秘密性和终局性。劳动仲裁一般由劳动者本人提起，那么，劳动仲裁答辩状必须提交吗,提交期限是多久呢?今天，若悠网小编详细为您介绍具体内容。劳动仲裁答辩状必须提交吗,提交期限是多久呢《劳动争议调解仲
劳动者因为和公司发生劳动纠纷，想去劳动仲裁委员会申请仲裁，仲裁达成调解协议，那么仲裁调解书会怎么写，有没有模板。为了帮助大家，若悠网的小编为大家整理了一些相关知识，接下来和小编一起来看看吧!劳动仲裁调解书范本一XX仲裁委员会仲裁调解书X仲案
在我们接触的一些当事人中，特别是劳动者，对于劳动法和仲裁诉讼的一些基本知识不是太清楚，存在一些误区，为了方便劳动者维护自己的权利，若悠网律师把一些常见的劳动争议仲裁误区总结给大家，希望对需要要的人有所帮助。劳动争议仲裁误区初探误区一：有理包
离职时公司拖欠工资或者提成是很常见的问题，但是这样的问题对于劳动者来说，又该怎么去解决呢？申请劳动仲裁还是提前劳动诉讼呢？有关公司拖欠工资该如何处理，请阅读下文，若悠网小编来为大家答复。离职时公司拖欠工资和提成应如何处理法律咨询：离职时公司
实务中，因社会保险发生的争议较多，在东莞，社会保险争议往往被认为是社保行政管理部门的管理事项而将其排除在劳动争议范围之外。那么实践中用人单位未为劳动者购买社保能否向劳动争议仲裁委员会申请仲裁？若悠网小编为您解答。用人单位未为劳动者购买社保能
劳动仲裁是当事人提起上诉必须经过的一个过程，劳动仲裁主要是将存在争议的事情进行一个决断，那么，工伤劳动仲裁时效有时间限制吗？是多久呢？从什么时候开始算起呢？在这里，若悠网小编请大家阅读下文了解！一、劳动仲裁申请时效2008年5月1日前，根据
河北省劳动和社会保障厅、河北省劳动争议仲裁委员会关于印发《河北省劳动仲裁错案责任追究试行办法》的通知发文单位：文号：冀劳社(2006)49号颁布日期：2006-10-08执行日期：2006-10-08发布时效：效力级别：法规各设区市劳动和社
仲裁中的和解，是指仲裁委员会受理争议案件后，仲裁庭作出仲裁裁决之前，双方当事人通过自愿平等协商，达成和解协议，以解决争议案件，终结仲裁程序的活动。仲裁中的调解，即在仲裁程序中，根据双方当事人的申请或者仲裁庭的自行决定，在仲裁庭的主持下，双方
关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)二○一○年九月十三日法释〔2010〕12号最高人民法院(2010年7月12日最高人民法院审判委员会第1489次会议通过)为正确审理劳动争议案件，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国