劳资纠纷的诉讼都要准备哪些证据附件一、开除纠纷1、开除处理决定书;2、被开除者错误事实的证据;3、开除处理程序方面的证据(企业负责人的意见，职代会的讨论决定、工会的意见、及是否书面通知本人的证据)。附件二、除名纠纷1、除名处理决定书;2、旷
劳工2019-03-21
劳资纠纷的诉讼都要准备哪些证据附件一、开除纠纷1、开除处理决定书;2、被开除者错误事实的证据;3、开除处理程序方面的证据(企业负责人的意见，职代会的讨论决定、工会的意见、及是否书面通知本人的证据)。附件二、除名纠纷1、除名处理决定书;2、旷
劳动纠纷就是指由于劳动者和用人单位因为很多方面产生的不同意见导致的纠纷，劳动纠纷很多人都会选择诉讼的方式进行解决，诉讼是需要举证的，下面大家就跟若悠网小编一起来看看劳动纠纷收集证据如何才是有效的吧。1：证明的凭据在实践中在没有的情况下，无论
日前，第三届“全国维护职工权益杰出律师”评选活动隆重举行。4月21日，四川省农民工法律援助工作站杜律师，并且希望传媒可以传递一个重要的信息：即现在每年的劳动争议案件数量都在呈现上升的趋势，而其中农民工则更是劳动争议的重要受害主体。所以农民工
遇到无故拖欠工资可以直接向法院上诉吗，关于这个问题若悠网小编为你整理了一下关于这个问题的资料，如果你想知道，关于遇到无故拖欠工资可以直接向法院上诉吗这个问题，请跟着小编一起往看吧，马上为你解答，跟上若悠网小编的步伐一起往下看看吧。一、公司拖
劳动合同法是如何规定加班工资的，关于这个问题若悠网小编为你整理了一些有关的资料，如果你想知道，关于劳动合同法是如何规定加班工资的这个问题，跟上若悠网小编的步伐一起往下看看吧，马上为你解答。一、新劳动法对加班的规定：《劳动合同法》第三十一条规
二手房交易过程中，就算到了签订买卖合同这一步，也千万别掉以轻心哦!在交易过程中，以下这六大注意事项都一定要看清楚，要不被坑了，你可能会后悔一生!1.房屋产权和手续是否齐全房产证是证明房主对房屋享有所有权的少有凭证，没有房产证对买房人来说是有
二手房交易是一个相对复杂的流程，环节多、问题多，因此，我们在签订二手房买卖合同时要多加留意。一份全面的合同能够很好的保障我们的自身利益，帮助我们规避风险，规范二手房交易行为。那么，合同到底应该怎么签呢?签合同时我们要注意哪些问题呢?下面就来
按照中央精神和新的差旅费管理办法，党政机关工作人员因公出差，交通食宿等费用如何报销?哪些能报哪些不能报?就此，财政部办公厅日前印发了《中央和国家机关差旅费管理办法有关问题的解答》。我们梳理了一些干货，和小伙伴们分享一下。安排食宿也要交伙食费
内容提要:我国目前不具备直接以“三税”为税基、以所得额为税基以及以财产额为税基新设教育税的条件，唯一可行的途径是以流转额为税基开征教育税。为了解决现阶段地方教育经费的短缺，我国必须仿照国外设立教育专门税的做法设立教育税。对教育税税基的选择则
如果自己生意差的话，可以考虑向中间人询问有无生意来源，通过购买信息资源的方式，提高自己的业绩，当然，自己是需要支付费用的。那么，介绍业务拿提成违法吗?今天，若悠网小编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。如果是中间人介绍业务给他人，
很多公司对于新员工都会要求有试用期，试用期短则7天，长则3个月。试用期的工资是会比正式期的低很多，很多职工权益也会受到损坏。有些人在试用期的期间没有收到工资，老板不肯发试用期工资，那么试用期公司不发工资找谁解决?若悠网小编在下文中为你解答。
摘要：拖欠农民工工资的情况在现实生活中时有发生，如果帮助农民工讨薪已经成为了现代社会大家关注的焦点，那么农民工讨薪有哪些途径?为了解答您心中的疑惑，华律小编为您整理了相关的知识，为您分析，希望可以帮助到您。1、先协商先争取协商解决。协商时要
我们知道，职工在单位进行劳动的，单位应该按照约定的日期发放报酬。一般单位是将工资打到职工银行卡上，这样快捷方便。那么，职工失踪工资未领取家属可以代领吗?今天，若悠网小编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。职工失踪工资未领取家属可以
每到年底就总是有一个话题被不断地提起，那就是“拖欠工资”，那么，除了辛苦讨薪外，被拖欠了工资的员工可以向哪个政府部门投诉以得到利益保障呢?下面若悠网小编为大家收集了以下信息，供您参考。用人单位拖欠工资怎么办?在用人单位拖欠工资的情况下，要先
对于劳动法中规定的经济补偿很多劳动者都不理解应该怎么计算，因此在公司与员工之间就劳动合同的解除或者终止的经济补偿洽谈、协商时，双方时常产生分歧或者冲突，那么经济补偿金是依据实发工资还是应发工资？接下来由若悠网小编为大家整理了一些关于这方面的
临时工属于弱势群体，他们并未与单位签订正式的劳动合同，并且拿的是最低工资标准。临时工与正式员工的待遇差别太大,临时工怎么办?今天，若悠网小编整理了以下内容为您出谋划策。他们每天工作10多个小时、拿着远低于正式工的工资、大部分人没有购买任何保
经常劳动者都会与用人单位发生劳动纠纷，那劳动者与用人单位之间出现了什么问题才属于劳动纠纷？接下来若悠网的小编为大家整理了一些关于这方面的知识，欢迎大家阅读!劳动者与用人单位之间出现了什么问题才属于劳动纠纷：常见的劳动争议类型有哪些?1、因确
劳动合同履行的最佳状态是“有效订立，到期终止”，但由于企业经营管理的复杂性，合同内容随经营需要和员工个人情况变化而产生变更往往在所难免，从现实情况看，调岗调薪(调岗调薪一般意味着降职降薪)已成为劳动争议高发地带，调岗调薪该如何操作?一、企业
很多职工在求职的过程中，总会遇到这样那样的求职陷阱，最多的莫过于单位指给员工试用期工资或者是扣押职工工资。那么当员工遇到这种不平等用工时，应该如何维权呢？女子上班月工资开一半最近一段时间，长春市民李女士遇到了用工陷阱。原来她在一家网络公司上
很多人都是职场新人，那么他们经常会遇到一些劳动纠纷，那有哪些需要注意的东西呢？接下来由若悠网的小编为大家整理了一些关于这方面的知识，欢迎大家阅读!风险点：试用期的职场新人也不能随意“炒”提示：有的用人单位认为在试用期内，单位可以随便让劳动者
现在有些工作单位叫员工加班时却不支付加班费用，其实这个做法是违反了我国的劳动法的，那么劳动纠纷案件如何收集加班证据呢？下面华律小编为大家整理了这方面的知识，欢迎阅读!劳动纠纷案件如何收集加班证据当劳动者遇到总是让加班却不调休不给加班费的单位
我国劳动合同法规定，用人单位安排劳动者加班的，需要支付劳动者加班费或者是安排补休，但是若劳动者是实行计件工资的，若自己主动加班用人单位需要支付加班费吗？华律小编在下文中为大家整理了关于加班工资的相关知识，希望能够帮助到您。计件工资劳动者什么
什么情况下不上班也能拿工资!”这并不是鼓励大家不劳而获，而是大家在特定情况下劳动者应享有的权益。赶快来看一下哪些情况不上班也能拿工资吧。1法定节假日法定节假日是指全体公民放假的节日，包括新年、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节，共
经济补偿的计算基数应是应得工资。“应得工资”的概念，不同于实得工资，也不同于劳动合同书上载明的工资，也不同于工资组成项目中的基本工资，也就是，如果用人单位存在加班不支付加班费、扣缴劳动者个人部分社保和住房公积金费的情形，支付经济补偿金的月工
垫资是指承包方在合同签订后，不要求发包方先支付工程款，而是利用自有资金先进场施工，待工程施工到一定阶段或者全部工程完工后，再由发包方支付工程款的行为。软垫是指在约定的计划进度形象节点内，由承包人以自有的材料、设备和劳务完成建设工程，在约定的