员工在用人单位工作时，会与用人单位签订劳动合同，并把自己的档案放到用人单位。一旦员工辞职，用人单位就不会继续存放档案，需要把档案带走，那么辞职后档案怎么处理呢?下面若悠网的小编就给大家介绍一下，希望对大家有所帮助。没有找到新工作的，可以选择
劳工2019-03-21
员工在用人单位工作时，会与用人单位签订劳动合同，并把自己的档案放到用人单位。一旦员工辞职，用人单位就不会继续存放档案，需要把档案带走，那么辞职后档案怎么处理呢?下面若悠网的小编就给大家介绍一下，希望对大家有所帮助。没有找到新工作的，可以选择
赖某于1994年入职某食品公司任电工，双方2008年签订了无固定期限劳动合同。2008年12月8日，赖某接到口头通知被公司裁员，一同裁员的还有同部门的三个同事。赖某于当日办理了工作交接手续和离职手续，但公司并未支付当月工资和经济补偿金。双方
好工作小张是某报社的编辑，因为报社管理混乱，版面被包来包去，经常弄地编辑干的好好的，却因为版面被包出去而无事可做，很多人觉得呆得没意思，就走人。这种倒霉事最近也落到了小张的身上，小张去找过几次领导，领导都拿各种各样的话搪塞，但并没有给他安排
摘要：特殊工时制是相对标准工时制而言的，《国务院关于职工工作时间的规定》第五条规定“因工作性质或者生产特点的限制，不能实行每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制度的，按照国家有关规定，可以实行其他工作和休息办法。”这里的“其他工作时间和
每个用人单位所经营的范围不同，也就意味着每个用人单位所指定的企业制度不同。用人单位在哪些情况下可以扣发工资，相信与金钱挂扣的话题，都是各位看官永远追求的。今天将为您带来有关扣发工资的文章。下面这几种情形下，用人单位从员工的工资中进行扣发是合
我们员工的工资都是按月计算，每个人每个月拿到的工资是多少可能都会不同，而大部分人在看到月工资的总数之后都不会提出异议，觉得是自己心中的价位就可以了，不用去了解它是怎么来。那么，月工资如何计算?关注若悠网，了解更多知识。会计处理上选用计算天数
大家都知道在公司中是会存在加班的情况的，当然加班一般都是有报酬的，这可以说是属于加工资的情况了，当然也是有一些减工资的情况了，那么用人单位扣减工资的正当理由有哪些?请假扣多少工资?华律小编为您总结了相关知识，供您参考，希望下文中的知识可以帮
员工明明加了班，但是却没有拿到应该有的加班费，许多人对此都会非常介意吧。在跟公司商量还是拿不到加班费的时候，员工就会走法律途径，像公司进行追诉，那么，加班费追诉时效是多久?下面若悠网小编给你主要介绍相关知识。加班费追诉时效是多久?可以请求两
案情概述顺义区某鞋厂在生产过程中因资金周转不开，无法按时向职工支付当月工资。负责人急中生智，想出一条“妙计”。他将本厂生产的皮鞋根据出厂价换算后发放给职工，以冲抵职工2月份工资。张某每月工资为900元，每双鞋出厂价为150元至180元，到发
离职员工能否要求公司发放年终奖,这一直以来是个有争议的问题。员工离职计发补偿金的标准是员工离职前的十二个月的平均工资，《劳动合同法实施条例》第二十七条规定：劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计
黄某于2013年5月进入某公司从事财务工作，双方未签订书面劳动合同，口头约定合同期限为3年，其中试用期为6个月。2013年10月，黄某在公司工作了5个月后辞职。2014年2月，黄某以公司未与其签订书面劳动合同为由，向劳动人事争议仲裁部门申请
商务收账谨防支票陷阱商务收账是工商企业经营管理中非常重要的环节。越来越多的企业把能否及时、足额地收回外账做为衡量业务人员绩效的重要指标。支票是商务活动中使用最多的票据，业务人员在收支票时要提防“支票陷阱”，因为票据退票会带给企业难以弥补的财
“用人单位根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作”，用人单位须支付加班工资;不是用人单位安排加班，而由劳动者自愿加班的，用人单位可以不支付加班工资。人才市场报报道：现代社会的激烈竞争已经渗透到我们的工作，为了各种原因，有时候我们不
马上又到毕业季，许多人都要从学校出来寻找自己的第一份工作，在找工作之前，大家都了解劳动法了吗?许多和工作相关的法律知识大家清楚吗?比如目前的工时制度，大家是否有了解呢?今天，若悠网小编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。一
如今，不少事业单位、公司企业对职工的考评中都有关于绩效的考评，一旦达到相关的考核水平，那么就会支付一定的绩效工资。同时，我国对绩效工资也是作出了相关规定的，下面我们一起了解了解我国绩效工资规定的内容。2009年9月2日，国务院总理温家宝主持
相信在工作中很多人都遇到公司不给加班费的情况，遇到这种情况劳动者应该如何维护自己的合法权益呢?法院加班费支持几年起诉呢?今天，若悠网小编就为您整理了“法院加班费支持几年起诉”的相关法律知识，希望对您有所帮助。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发
公司需要支付给员工加班费，但要及时，不得有拖欠的行为。拖欠员工的加班费就跟拖欠工资一样的可恶，许多劳动者对于公司拖欠行为也会特别的气愤。那么，拖欠加班费赔偿是按照总薪的多少来?若悠网小编详细告诉你有关知识。《中华人民共和国劳动法》第九十条：
我们都知道在生活中，我们常常遇到工作任务繁重需要加班完成的情况。此时的用人单位需要给劳动者加班费。那么加班费的计算标准是什么呢?今天，若悠网小编就为您整理了“加班费的计算方式具体是怎么样的”的相关法律知识，希望对您有所帮助。一、加班费用的计
员工在公司上班，基本上是为了每个月的工资来，每个月的工资收入也是员工上班的动力。但要是在工作的过程中遇到了克扣工资的情况，可能很多员工会觉得不舒服。那么，非法克扣工资,可以起诉吗?若悠网小编告诉我们要看实际情况。当然。单位不得克扣工资。你可
在工作中加班加点的想象时有发生，当用人单位经常安排加班却不给支付加班费时，我们就应该用法律武器捍卫我们的权利，但是权利的司法保护是有时效的。今天若悠网小编就加班费时效这一点整理了相关资料供大家参考，希望对您的问题有帮助。加班费时效的规定一、
现在人都知道公司安排加班的，那是要按规定给加班费的，而且这个额度也是有法律明确规定。要是低于这个标准的，那么就是在违反规定。所以，公司要安排了周末加班，加班工资发少了怎么办?若悠网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。什么是加班费加
北京市朝阳区的郭女士元旦期间与家里的保姆闹起了别扭，原因是保姆向她索要1月1日至1月3日这三天的加班费。郭女士不解，当初签订的协议中并没有涉及加班费的内容，家政人员有权向雇主讨要吗?保姆元旦索要加班费2010年11月，郭女士经朋友介绍雇了一
在公司里面工作，累的半死不活，无非就是为了每个月的工资而已。要是公司以各种各样的理由来克扣员工的工资，作为员工肯定是会非常的不爽，长期下来也会运用法律为维权。那么，公司克扣工资怎么维权?若悠网小编为你仔细讲解。可以向当地劳动监察大队投诉或申
解除劳动合同争议的处理方法有哪些?如何处理劳动合同纠纷?华律小编为大家整理了劳动合同纠纷的相关内容，请阅读下面的文章了解。解除劳动合同争议劳动争议处理机关在处理此类纠纷时应明确：①解除劳动合同是否为合法有效，适用劳动法规是否得当，认定事实是
加班获得加班工资是劳动者的权利，也是用人单位的义务。但是很多劳动者对于加班工资的规定不熟悉，导致自己的利益被侵害都不知道。若悠网小编将在下文为您详细介绍公司加班工资的规定的相关知识，希望对您有所帮助。一、公司加班工资规定(一)加班工资支付标