仲裁委员会通常是由极为编者组成的最终审判庭。我们都知道，当我们对仲裁委员会的仲裁提出异议时，可以向人民法院提起诉讼。那么仲裁委员会可以做被告吗?今天，若悠网小编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。仲裁委员会可以做被告吗仲裁委员会不
劳工2019-03-22
仲裁委员会通常是由极为编者组成的最终审判庭。我们都知道，当我们对仲裁委员会的仲裁提出异议时，可以向人民法院提起诉讼。那么仲裁委员会可以做被告吗?今天，若悠网小编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。仲裁委员会可以做被告吗仲裁委员会不
法院不予执行仲裁裁决情形根据我国《民事诉讼法》第二百三十七条规定，被申请人提出证据证明仲裁裁决有下列情形之一的，经人民法院组成合议庭审查核实，裁定不予执行：1、当事人在合同中没有订立仲裁条款或者事后没有达成书面仲裁协议的;2、裁决的事项不属
对于一般是要先经过的处理，然后才允许提起。申请劳动仲裁是有严格的程序限制的，普通劳动者肯定不知道申请劳动仲裁的流程是怎样的，下面请阅读若悠网小编整理的文章了解有关知识。一、法律依据《中华人民共和国》、《中华人民共和国》、《中华人民共和国》。
职工要是与用人单位产生劳动纠纷的话，可以通过向劳动争议仲裁委申请劳动仲裁来解决相关争议。那么你知道职工怎么向仲裁委员会申请仲裁吗?为了解答大家的疑问，帮助大家更好的了解相关法律规定，若悠网小编整理了以下资料，欢迎大家阅读。如何向劳动争议仲裁
他们不是法官，却专门为公民和企业处理劳资纠纷，帮助双方达成和解。这里的仲裁员每年承担着全市五分之一以上的仲裁案件，一个仲裁员最多每年要负责600多个案件。心理抗压能力强今年50岁出头，在朝阳区劳动人事争议仲裁院，两年来，她仲裁案件最多，达成
一般劳动纠纷可以申请仲裁，那么船员发生劳动纠纷后该怎么办呢?可以申请仲裁吗？向哪个部门申请呢？接下来若悠网的小编为大家整理了一些关于船员可否申请劳动仲裁，船员劳动纠纷仲裁找哪个部门及其他的一些相关知识，欢迎大家阅读!船员可否申请劳动仲裁，船
公司没有与劳动者签订劳动合同是要被罚双倍工资的，那劳动者双倍工资纠纷可以申请仲裁吗？接下来由若悠网的小编为大家整理了一些关于这方面的知识，欢迎大家阅读!劳动者双倍工资纠纷可以申请仲裁吗1、你可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、
一般情况下发生了劳动纠纷，大家首先是和对方先进行协商,协商不成的话就会去找劳动仲裁部门或者法院。那如果劳动仲裁部门不公或态度不好，想举报怎么办呢?接下来若悠网的小编为大家整理了一些关于举报劳动仲裁部门及其他一些相关知识，欢迎大家阅读!想举报
想要申请劳动仲裁需要提前准备一些证据和证明，需要提出仲裁请求，那申请劳动仲裁可能会面临哪些误区呢？接下来由若悠网的小编为大家整理了一些关于申请劳动争议仲裁可能会进入哪些误区方面的知识，欢迎大家阅读!申请劳动争议仲裁可能会进入哪些误区提醒劳动
劳动仲裁和民事诉讼的程序是基本一样的，收到仲裁申请副本之后也是需要提交答辩书的，那么劳动人事争议仲裁答辩书怎么写？劳动仲裁答辩书包括哪些内容？有哪些注意事项？下文华律小编为大家整理了一份范本，希望对大家有所帮助。劳动人事争议仲裁答辩书(范本
一、一些用人单位或许因安全、消防、假日等需要，临时安排或根据制度安排劳动者“值班”，那么，值班等同于加班吗?用人单位安排值班不给加班费合法吗?“值班”与“加班”虽然只是一字之差，却含义迥异。加班是指劳动者根据用人单位的要求，在8小时之外、休
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十五条规定，丧失或者部分丧失民事行为能力的劳动者，由其法定代理人代为参加仲裁活动;无法定代理人的，由劳动争议仲裁委员会为其指定代理人。劳动者死亡的，由其近亲属或者代理人参加仲裁活动。《中华人民共和国民
通常所称的劳动官司，实际上包括劳动仲裁和劳动诉讼是指和劳动争议诉讼两项专门解决劳动争议的法律制度。实践中劳动仲裁与劳动诉讼有哪些联系呢？若悠网为您介绍。劳动仲裁和劳动诉讼的联系劳动仲裁，或称劳动争议仲裁是指劳动争议仲裁机构根据劳动争议当事人
仲裁员回避制度是我国仲裁法确立的一项重要制度，其对于督促仲裁员处于独立、居中的地位，确保公正公平地仲裁案件，维护仲裁的权威和信誉发挥了积极作用。下面，若悠网小编来为大家介绍仲裁回避相关知识，欢迎阅读。对仲裁员回避制度的一点思考设置回避制度的
劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。那么其程序与费用是怎样的，下面就请跟着若悠网小编一起来了解。1、劳动仲裁要请律师吗?参与劳动仲裁是律师的
一、追索加班费须得法王某于2009年3月1号与某机械公司签订了3年的劳动合同。在职期间，王某有大量的加班情况，但该公司只支付了部分加班时间的加班费，并在工资表中列明了已经支付了加班费的加班时间。2012年2月29日，双方劳动合同终止。合同终
用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同：(一)用人单位与劳动者协商一致的;(二)劳动者在试
人事争议与劳动争议当事人权利不同人事争议与劳动争议的受案范围不同人事争议仲裁办法与机构适用于事业单位与其工作人员之间因人事关系的建立、变更、解除等发生的争议，以及按照国家和本市有关规定应当仲裁的其他人事争议。具体包括：受聘人员与聘用单位对公
关于劳动争议仲裁，相信很多人都不了解。劳动争议仲裁是劳动者与有人提到我发生纠纷时选择的一种救济方式，那么关于劳动争议仲裁时效的问题是怎样的呢？下面若悠网小编将针对上述问题做出详细解答，希望能够解开大家的疑惑。关于劳动争议仲裁时效的问题1、劳
申请劳动仲裁是解决劳动争议的途径之一，在确定了案件属于劳动争议仲裁的范围后，申请劳动仲裁需要带齐相应的材料，那究竟申请劳动仲裁需要什么材料呢？下面是若悠网小编整理的有关申请劳动仲裁需要什么材料的相关知识，希望对有需要的人有所帮助。劳动争议仲
小明在公司请了一月探亲假，回乡探亲。公司在探亲期内以挂号信的形式向小明发出解除合同通知书，要求小明回单位办理离职手续。小明在休完探亲假回家当天，签收了此挂号信。小明一直没回原单位办理离职手续，并另外找了一个工作单位。三个月后，小明听说对原单
劳动仲裁中需注意的风险当事人申请劳动仲裁，其主张并非都能得到仲裁委的支持。当事人要尽可能避免一些比较常见的仲裁风险，减少不必要的损失，以下风险不可不察。（一）超过申请劳动仲裁时效期间根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，
劳动仲裁费用即劳动仲裁费，凲是指劳动争议当事人进行仲裁诉讼，几依照规定向仲裁机关缴纳的相关费用。凇劳动争议案件处理过程中产生的诸如：差旅费、鉴定费、证人误工补助费、文书表格印制费等都含在其中。刟仲裁费是支持仲裁工作正常进行的经济保证。別我国
成都市青羊区的胡先生打进天府早报热线称，他因与原工作单位存在劳动工资纠纷问题，向青羊区劳动仲裁委员会申请立案调解时，仲裁委工作人员要他先交2000元费用。他咨询2000元费用构成时遭到拒绝。胡为此很不解：市民难道没有劳动仲裁费用构成的知情权
解除兼职劳动关系是否应支付经济补偿金,目前尚无明确法律和政策规定。笔者认为,不应支付经济补偿金。兼职劳动关系是一种比较特殊的劳动关系,不同于事实劳动关系,兼职劳动关系的特征是具有双重性。根据有关规定,经济补偿金的计算标准为“本单位工