网友提问：你好，我想咨询一下事实劳动关系主要包括哪几种情形？省直辖神农架林区律师解答：事实劳动关系主要包括的几种情形有：1、应签而未签订的劳动合同;2、以口头协议代替的书面劳动合同;3、以其他合同形式代替劳动合同，即在其它合同中规定了劳动者
劳工2019-03-22
网友提问：你好，我想咨询一下事实劳动关系主要包括哪几种情形？省直辖神农架林区律师解答：事实劳动关系主要包括的几种情形有：1、应签而未签订的劳动合同;2、以口头协议代替的书面劳动合同;3、以其他合同形式代替劳动合同，即在其它合同中规定了劳动者
1.补发未休年假工资名正言顺【案例】2010年3月1日，胡萍与一家公司签订了一份为期一年的劳动合同。2012年3月2日，双方的劳动合同因到期而终止。胡萍想起，自己在上一年中并没有休过年休假，遂要求公司对此给予补偿，但遭公司拒绝。理由是已经过
现实中用人单位不与劳动者签订劳动合同的比比皆是，作为劳动者，在出现劳动争议后通过什么方法确定与单位的劳动关系呢？那么在劳动单位不与劳动者签订合同时，就要注意收集以下《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》所规定的证据了，以备不时之
是企业主权还是单方违约“虽然确定职工的工作岗位是企业的自主权，但是当这一条款已经被写进劳动合同，成为劳动合同的一部分，难道企业还能以主权为由就擅自改变员工的工作岗位吗？”北京中软航辰技术开发有限公司的周先生在自己与企业的劳动纠纷中，始终表达
内容提示：建立企业欠薪报告和工资支付信用制度规范建筑市场招投标制度建立完善举报查处制度开展工资支付和劳动合同签订情况大检查（一）建立企业欠薪报告和工资支付信用制度各级劳动保障部门要按照《通知》要求，制定建
事实劳动关系是指用人单位与劳动者没有订立书面合同，但双方实际履行了劳动权利义务而形成的劳动关系。其特征是：劳动者为用人单位提供劳动，接受用人单位的管理，遵守用人单位的劳动纪律，获得用人单位支付的劳动报酬，受到用人单位的劳动保护等。由于历史遗
在很多时候，如果我们在公司工作，正处于哺乳期，但是恰逢公司要进行解散，可以拒绝调岗吗？如果我们要调岗的话我们的工资是否会有改变？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，若悠网小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。一、哺乳期公司部门解散可
女职生育期间很容易被调职或者被辞退，所以当我们遇到这种情况可以怎么办呢，有没有相关的法律来保护生育期间的女职呢，女职生育期间的工资待遇有哪些要求呢，孕期女职有没有不被解雇的权利呢。若悠网小编整理了以下内容为你答疑解惑。关于哺乳期公司可以调岗
[案例介绍]孙某系上海某设备制造有限公司的一名市场主管人员，主要负责市场开发工作。双方于2009年3月8日签订了一份为期三年的书面劳动合同，试用期为二个月，孙某的工资为9000元/月。工作过程中，孙某经常小错不断，业务也做得很差，公司人事经
在一间新公司试用了半个月了，结果被公司要求辞退，明天不需要再继续来公司上班了，这时候很多劳动者除了感觉到面子上无光外，其实还关心工资的问题。想要知道自己能拿到多少工资，试用期半个月工资怎么算?若悠网小编介绍了相关内容。劳动者试用期工资由用人
在很多时候我么你在一个公司度过了试用期以后就会有一个转正的过程，那么在转正的只一个月中我们就会遇见喝多的问题了，比如说我们在转正的这一个月中的工资是怎样进行分配的呢?下面就有若悠网小编来为大家解决一下相关知识吧!计算公式工资计算3/1~3/
如果工资在合同和口头不一样，用人单位往往利用优势地位，欺压劳动者。但是你已经签署了该份协议，对你而言想要推翻这个协议十分困难，毕竟口头协商比其书面的，其证明力要弱太多了。那么合同上的工资跟口头不一样要如何处理?下面就让若悠网小编为大家讲解。
对于很多人来说，儿时的梦想就是当一名军人吧，为祖国效力是光荣的，同样，军官的待遇这些年来也是大家比较关心的问题，事关纳税人的问题马虎不得，那么军官工资福利待遇制度是怎样的呢?若悠网小编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。一、军官工
有时候在公司上班，为了岗位以及公司的需要，公司会决定调动一些员工的岗位，一旦岗位变动，就会涉及到关于员工工资的一个变动，很多人都是比较关心岗位工资变动的情况，会问调岗后公司可以调员工工资吗，跟着若悠网小编一起看看吧。调岗后公司是否可以调员工
对于一些工作人员来说，他们对于自己的工作是不一定满意的，这个时候他们就会选择辞职的，但是有很多的人对于工资还不是很清楚的，那么辞职是什么?工作不满一个月辞职有工资吗?华律小编为您总结了相关知识，供您参考，希望下文中的知识可以帮助到您。工作不
劳动合同法对用人单位不签或拖延签订书面劳动合同规定了支付“二倍工资”的惩罚性赔偿制度，二倍工资制度在实务中涉及很多问题，包括二倍工资的计算基数、二倍工资的仲裁时效、特殊情形下的二倍工资支付问题等等。华律小编在本文中仅对二倍工资的计算基数进行
相信大家对于工伤有一定了解。我国规定，对于工伤受伤的等级不同，其赔偿内容也不同。那么，8级工伤职工被终止劳动合同的赔偿标准是作用的呢？今天，若悠网小编就给大家整理一些关于这方面的知识，希望可以对大家有所帮助。一、8级工伤职工被终止劳动合同怎
事业单位的工作人员在领取每个月工资的时候，其中都会有一部分的绩效工资，但对于新入职的员工来讲，肯定是不太了解自己的绩效工资是如何计算的。接下来，若悠网小编为大家介绍事业单位绩效工资计算方式的相关内容，希望对您有所帮助。绩效工资计算公式：绩效
每一个公司都希望员工可以长期为公司工作，公司不用付薪资给他们，但这是不可能，只要员工在工作以外的时间加班了，就应该支付给员工加班费。那么，拖欠加班费可以主张劳动赔偿金吗?若悠网小编给出下面意见。拖欠加班费可以主张劳动赔偿金吗可以。用人单位违
事件：陈女士的儿子夏某，2005年10月23日到北京某家俱乐部工作。在未有任何书面约定的情况下商定俱乐部给夏某的工资为2500元/月，并要求其缴纳700元押金。夏某当时向俱乐部缴纳了300元押金，并答应余额押金可从月工资当中扣除。2005年
通常来讲，如果单位安排劳动者加班的话，那么就要按照法律规定支付其相应的加班工资。但很多劳动者并不清楚这个加班工资应该有多少，那么就很容易被单位侵犯合法利益。接下来若悠网小编就来告诉大家加班工资应该怎么算。加班工资应该怎么算才能维护自身利益1
目前我国绝大多数企业为员工提供的福利项目有哪些呢?包括：社会保障、住房津贴、交通费、工作午餐、有偿假期及培训，下面，由若悠网小编给您具体介绍。企业为员工提供的福利项目有哪些第一、社会保障养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险这四类险是我国劳
在国庆期间，我们都会约着朋友一起出去玩，但是不是什么人都可以出去玩的，有那么一些人需要依旧坚持在自己的岗位上，为人民服务，他们的行为是属于加班的，那么加班工资的支付标准有哪些?加班有时间限制吗?华律小编为您总结了相关知识，供您参考，希望可以
建筑工地是最多农民工集聚的地方，也是最容易出现拖欠农民工工资的行业，很多在建筑工地辛苦打拼的农民工都会遇到拿不到工资的情况。那么，工地拖欠农民工工资怎么办，农民工要怎样拿回自己的工资?就拖欠农民工工资知识若悠网小编为大家好好介绍下。工地拖欠
劳动者为老板辛苦工作，作为老板每个月是需要按时发工资给劳动者，但有些公司经营不善，属于亏损的状态，老板是拿不出钱来发工资的，为了避免老板长期不发工资而忘记，劳动者就会要求老板写欠条。那么，老板欠工资怎么写欠条?一、老板欠工资怎么写欠条?工资