恶意拖欠劳动者工资的行为是对劳动者合法权益的侵犯，刑法修正案八已经将恶意欠薪作为一项罪名了，那么如果包工头恶意欠薪会判刑吗？接下来由若悠网的小编为大家整理了一些关于这方面的知识，欢迎大家阅读！在刑法第二百七十六条后增加一条，作为第二百七十六
劳工2019-03-22
恶意拖欠劳动者工资的行为是对劳动者合法权益的侵犯，刑法修正案八已经将恶意欠薪作为一项罪名了，那么如果包工头恶意欠薪会判刑吗？接下来由若悠网的小编为大家整理了一些关于这方面的知识，欢迎大家阅读！在刑法第二百七十六条后增加一条，作为第二百七十六
又快到年底了，不少在外辛苦一年的劳动者即将返乡过年，能否顺利拿到工钱是他们最关心的事，往往此时也是欠薪的高发期。那么拖欠工资的老板会受到怎么样的处罚？下文华律小编为大家整理了相关知识，欢迎阅读。男子恶意欠薪“跑路”,法院判其拘役六个月案情简
现实生活中也存在一些用人单位有非法用工情形，我国法律规定对不具备合法经营资格的用人单位的违法犯罪行为进行处罚，但是若劳动者已经付出劳动，非法用工劳动者可以获得补偿吗？若悠网小编为你介绍具体内容。非法用工劳动者可以获得补偿吗可以，《劳动合同法
公司都会有相应的惩罚制度，比如说是旷工就会扣除三倍工资之类的，那么这个规定合法嘛？接下来由若悠网的小编为大家整理了一些关于这方面的知识，欢迎大家阅读!网友咨询：你好,我是在广州这边的,想咨询一个问题,上个月因为我家里有事向公司请了3天假期
一、工作日加班可以用调休代替加班费吗?劳动法明确规定在休息日加班的，可以优先安排调休，如果实在不能安排调休的，则需要支付两倍加班工资。也就是说，平常周末加班的员工是可以以调休来代替加班费的。但是平时工作日延长时间加班的，劳动法并未规定可以
根据各地规定和相关司法实践，就加班费计算的事务操作，总结如下几点：(1)法律允许用人单位和劳动者对加班费计算基数作出约定，约定的标准原则上应为员工每月的规定工资收入，在实行结构工资制的企业，应包扣基本工资和岗位工资。对于奖金和津贴、补贴等福
关于公布日照市部分职位(工种)劳动力市场工资指导价位的通知日人社办发〔2013〕50号各区县人力资源和社会保障局，山海天旅游度假区党群工作部，日照国际海洋城党政办公室，市直有关部门，市属各企事业单位，国家、省属驻日照各单位：通过对2012年
拖欠农民工工资的成因与对策一、拖欠农民工工资的形成原因(一)农民工维权意识不强农民工是社会的弱势群体，不少人缺乏相应的法律知识。农民工求职心切，不知道在受雇用的时候要和老板签订书面的合同，因此常常是以口头的形式和老板约定。一到纠纷发生，口说
如果要将拖欠工资定罪的就必须要符合我国刑法上对于犯罪的要求，那么到底拖欠农民工工资符不符合犯罪的要求呢？又触犯了什么罪呢？接下来若悠网的小编就为您收集了这方面的知识，欢迎浏览。拖欠农民工工资犯何罪拒不支付劳动报酬罪，《刑法》规定：以转移财产
用人单位录用员工会与求职者签订一份劳动合同，其中应双方的权利与义务产生了分歧，也叫劳动纠纷，那么发生劳动纠纷时，应该采取怎样的形式和步骤来维护自己的权利与业务呢，下面和若悠网小编就来一起看看。发生劳动纠纷后如何处理发生劳动纠纷时应首先申请劳
一般情况下，我们会将劳动者与用人单位之间产生的纠纷称为劳动纠纷，那么当发生劳动纠纷的时候，可以找哪些机构处理呢?下面就由若悠网小编来告诉大家。劳动纠纷有哪些处理机构(1)企业劳动争议调解委员会企业劳动争议调解委员会是在企业职工代表大会领导下
国庆节是几月几号国庆节时间为：10月1日。国庆放假安排为：10月1日至10月7日放假调休，共7天。国庆节加班工资计算：法定节假日：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资公休日：按不低于员工本人按上一个月的
案情：小胡准备换份工作，不久前在单位上班时趁工作空闲，浏览了几个求职网站，不料被公司网络监控部门发现，年前没发完的一半年终奖没了，项目费用也被削减，小胡觉得很烦，公司这么做是否合理吗？律师说法:虽构成侵权但不易维权用人单位对员工网络及聊天记
最新职工日工资计算方法，职工月计薪天数21.75天，所以每天的工资是：月工资/21.75;此前是按照20.92天计算，因此加班费与将略有减少,这是根据最新《全国年节及纪念日放假办法》计算得出的。劳动保障部1月10日公布的通知指出，根据《全国
合同纠纷，是指因合同的生效、解释、履行、变更、终止等行为而引起的合同当事人的所有争议。合同纠纷的内容主要表现在争议主体对于导致合同法律关系产生、变更与消灭的法律事实以及法律关系的内容有着不同的观点与看法。法律咨询：自家的员工可以为老板出庭做
根据《工资支付暂行规定》第三条的规定：本规定所称工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以
这个问题再工作时间部分已经做了介绍，关于更为详细和具体的新规定，根据《工资支付暂行规定》第13条的规定：用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：（一）用人单位
劳动者延长工作时间、加班的工资支付下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不
因用人单位拒付外籍白领的年终奖金，外籍白领为讨说法将聘用他的外资企业告上了法庭，遂引发了一起沸沸扬扬的劳动争议纠纷。日前，随着南通中院民事调解书的送达，此案终于尘埃落定。最终，双方达成了由外资企业支付外籍白领35000元年终奖的调解协议并当
在少则几千、多则上万的年终奖陆陆续续落进人们腰包的同时，大家也在心里做起了盘算，怀揣着不同思虑，但却为了同一个目的，即尽可能地将奖金合理利用，让自己落袋的红包再鼓大点800元：仅够过年回老家在某广告公司做文案的小赵是位职场新人，属于月光一族
这位来自厦门某服装企业的职员网上爆料称，老板早早就把年终奖发了，就是公司生产的6条内裤。厦门某品牌制造业，去年在金融危机中逆势增长，据该公司相关知情人透露，今年年终奖预计增幅两三成。“今年你们发了多少?”随着春节的一天天临近，年终奖正成为当
目前法律对年终奖的发放条件并无明确规定，也没有规定发多少？如何发？那么若员工干满一年在年底辞职能拿到年终奖吗？案情回放：小张2010年进入汉口一家贸易公司做销售代表，公司明文规定，“工作满一年的员工，都有资格领取年终奖”。2015年12月，
近一周以来，包括长盛、中海等6家基金公司旗下7只基金出现基金经理变动的情况。尤其是一些大的基金公司，今年人才流失更为严重，华夏6只基金，招商5只基金，南方4只基金，汇添富、长盛、银河等各有3只基金出现基金经理变更……业内人士表示，多数基金经
摘要：年终奖至今未发?企业答复，不是不发，是缓发。昨日，接到工人爆料后，记者前往南海大沥盐步某内衣企业。人事经理表示，企业缓发年终奖，是为应对工人频繁跳槽。本报讯(见习记者王去愚)年终奖至今未发?企业答复，不是不发，是缓发。昨日，接到工人爆
【案由】劳动合同纠纷【关键字】劳动关系劳动合同经济补偿金【案情摘要】上诉人：重庆美心（集团）有限公司被上诉人：王仁全上诉人重庆美心（集团）有限公司（以下简称“美心公司”）因劳动争议纠纷一案，不服重庆市南岸区人民法院（2008）南法民初字第4