如果劳动者要辞职的，或者用人单位有违法情形的，是可以解除劳动合同的。要解除劳动合同的话，用人单位是需要予以配合的，可能有的用人单位不想要解除与劳动者的劳动关系。那么，原单位不解除劳动关系怎么办呢?下面，若悠网小编详细为您介绍具体内容。原单位
劳工2019-03-24
如果劳动者要辞职的，或者用人单位有违法情形的，是可以解除劳动合同的。要解除劳动合同的话，用人单位是需要予以配合的，可能有的用人单位不想要解除与劳动者的劳动关系。那么，原单位不解除劳动关系怎么办呢?下面，若悠网小编详细为您介绍具体内容。原单位
如果劳动者想要解除劳动合同的话，是需要通知用人单位的。如果用人单位想要解除劳动合同的话，是需要满足法律规定的情况的，此外，双方当事人还可以协商解除劳动合同。那么，协商解除劳动关系怎么进行呢?下面，若悠网小编详细为您介绍具体内容。协商解除劳动
我们都知道，劳动者与用人单位有的时候会协商解除劳动合同，那协商解除劳动合同有经济补偿金吗?这笔经济补偿金又是如何计算的呢?以下是由若悠网小编整理编辑“怎样计算协商解除劳动合同经济补偿金”的文章内容，希望能为您提供一些帮助。一、协商解除劳动合
我们现在的工作基本上都需要签订相关的劳动合同，劳动合同具有一定的法律效应。有的时候用人单位或者是劳动者本人会出现一些想要解除劳务派遣合同的事情，那么怎么写解除劳务派遣合同范本呢?若悠网小编为你整理了以下内容，希望能帮助到您。一、解除劳务派遣
劳动者普遍认为，其与用人单位解除劳动关系后，便一了百了。然而，为了全面保护劳动者的合法权益，我国劳动法律还规定了一些保护劳动者权益的特殊条款。这些权益既有合同法所规定的权利，也有依据我国法律诚实信用原则所产生的“附随权利”，我们统称为劳动者
近日，北京市丰台区人民法院一审判决一起劳动合同纠纷案，驳回了原告陈女士的诉讼请求。2007年4月，陈女士与某开发公司签订劳动合同，期限为2007年4月15日至同年12月31日。2008年1月，开发公司发放2008年合同续签
主审本案的法官，南阳市中级人民法院审判员邓勇对本案涉及的相关法律问题进行了点评。一、单位能否通过新闻媒介公告解除职工的劳动关系?通过新闻媒介公告解除职工的劳动关系，有严格的适用条件，不能滥用。原劳动部办公厅于1995
1999年4月初，我们到山东的济南、淄博、潍坊（包括诸城市）和东营（包括胜利油田）四个城市就下岗职工劳动关系调整问题进行专题调查。在山东省劳动厅与其有关部门进行座谈。在四个城市与企业、下岗职工及劳动保障部门分别召开了座谈会，共接触企
【案情简介】2004年9月9日，原告汤雪梅入职被告深圳市××电池有限公司，任制造部助理，但公司没有与其签订劳动合同。原告工作期间，被告长期拖欠工资，从未按照规定按月发放，为此，公司还被劳动监察部门罚款。另外，原告每月要上26天班
问：我跟一家公司签订了一份为期两年的劳动合同，约定薪金为5000块钱，主要负责公司的外联事务。但等我上班后，公司不仅把薪金降为4000元，还让我做除外联事务之外的很多杂事。我对此非常不满，跟部门经理提出按照合同的约定支付工资和安排工
在给他人打临时工的时候，一般都是按照劳务关系来计算工资，这个和一般的公司员工的计算方法可能会不一样，如果和对方打过没有签订劳务合同是否可以要求补偿费？下面为了帮助大家更好的了解相关的法律知识，若悠网小编整理了以下的内容。未签劳务合同要补偿费
在现实生活中劳务派遣的情形是非常多的，劳务派遣是一种新的用工方式，可以提高劳动力资源的利用率，同时减轻企业的用工成本，而因劳务问题产生的纠纷也非常多，那么劳务侵权责任怎样进行规定的?下面由若悠网律师为读者进行相关知识的解答。劳务侵权责任如何
在现实生活中劳务派遣的情形是非常多的，进行劳务派遣的时候，就需要签订劳务合同，而劳务合同与劳动合同是非常相似的，应该包括劳动合同的主要内容，那么劳务合同解除要不要提前的?下面由若悠网律师为读者进行相关知识的解答。劳务合同解除要提前吗用人单位
依据我国公司法的规定，公司是属于法人组织，是由股东出资设立的，而公司股东出资的方式有很多，最为常见的是货币出资，除了货币出资外，还包括土地使用权出资等，那么可以以劳务出资的企业类型?下面由若悠网律师为读者进行相关知识的解答。可以以劳务出资的
劳务派遣是目前一种新的用工方式，它也为许多单位解决了用人需求，为劳动者找到了工作。但是在劳务派遣的时候可能会受伤，劳动者的身体会出现一些问题。那么，劳务派遣工出了工伤找谁负责?若悠网小编详细告诉你有关知识。劳务派遣工出了工伤负责人是谁劳务派
劳务派遣是一种比较特殊的用工方式，劳务派遣是指劳务公司将职工派到用工单位工作的情形，被派遣职工与用工单位是不会构成劳动关系的，那么劳务派遣工合同没到期裁员怎么办?下面由若悠网黄山律师为读者进行相关知识的解答。一、劳务派遣工合同没到期裁员如何
在我们的劳动过程中，总会面临人手不够的时候发生，这个时候从其他地方借用劳动人员就非常重要了，那么在我国的相关法律知识中，对于外借人员的到来，对于我们公司来说，算得上是劳务关系吗?若悠网小编整理了人员借用是劳务关系吗的内容为你解答疑惑。人员借
在工作的时候劳动者发现单位跟自己签订的是劳务合同，并不是他们熟悉的劳动合同。虽然两者只差了一个字，但很多人都知道它们的内容是不一样的，很多人就会对此有疑问。那么，用人单位签劳务合同有用吗?若悠网小编做了有关介绍，你可以看一看。用人单位跟劳动
在劳务派遣中经常会遇到劳务公司派遣劳动者到国外工作的情况，进行劳务派遣的时候，就需要签订劳务合同，劳务合同包括劳务公司与职工签订的合同和与用工方签订的合同，那么外派劳务合作合同是涉外合同吗?下面由若悠网小编为读者进行相关知识的解答。一、外派
在工地上工作的劳动者并没有跟工地方面签订劳务合同，双方的劳动关系等于是建立在口头协议、互相信赖的基础上。一些劳动者在上下班时间出了车祸，由于符合工伤认定，那么，没有劳务合同出车祸工地赔吗?若悠网小编给出下面意见。属于劳动关系时，可按照《工伤
撤销权的成立要件分为客观要件和主观要件两个方面。根据债务人行为性质的不同，法律在撤销权成立问题上设有不同的制度安排。具体而言，对于无偿行为，只需具备客观要件，即可成立撤销权。而对于有偿行为，撤销权的成立除具备客观要件外，还必须满足一定的主观
【合同法的基本原则】合同的基本原则1.平等原则《合同法》第3条规定：“合同当事人的法律地位平等，一方不得将自己的意志强加给另一方。”平等原则是指地位平等的合同当事人，在权利义务对等的基础上，经充分协商达成一致，以实现互利互惠的经济利益目的的
劳务派遣暂行规定第一章总则第一条为规范劳务派遣，维护劳动者的合法权益，促进劳动关系和谐稳定，依据《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称劳动合同法)和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》(以下简称劳动合同法实施条例)等法律、行政法规，制定本规
利润表是反映企业一定时期经营成果的会计报表。对利润表的分析能够了解企业的盈利能力和发展趋势。公司的盈利能力关系到企业的生存和发展，同时也关系到投资者的利益，影响报表使用者的决策。因此它是公司会计报表使用者最为关心的会计报表之一。本文通过对公
摘要：本文为您提供关于合伙加盟的相关法律问题，个人合伙具有以下五方面的特征。个人合伙具有以下几方面的特征：1、个人合伙的合伙人为自然人。这一点区别于法人合伙，前者适用《合伙企业法》，后者适用《民法通则》。2、合伙是以合伙协议为成立前提的。《