跳槽到了有关联的两家航空公司担任高管签订10年的合同结果只工作了2年就请辞,接下来由若悠网的小编为大家整理了一些关于航企高管被诉退“赎身费”,因拖欠工资提前辞职方面的知识，欢迎大家阅读!【事件经过】美亚旅游航空公司和美亚航空控股有限公司是两
劳工2019-03-27
跳槽到了有关联的两家航空公司担任高管签订10年的合同结果只工作了2年就请辞,接下来由若悠网的小编为大家整理了一些关于航企高管被诉退“赎身费”,因拖欠工资提前辞职方面的知识，欢迎大家阅读!【事件经过】美亚旅游航空公司和美亚航空控股有限公司是两
员工最担心的就是公司一直不发工资，工资一拖再拖，那拖欠工资多久算违法会判刑吗？接下来由若悠网的小编为大家整理了一些关于这方面的知识，欢迎大家阅读!一、拖欠工资多久算违法会判刑吗《工资支付暂行规定》第七条“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期
近几年来，市委、市政府高度重视民工工资拖欠问题，制定和出台了相关处理措施和办法，为维护民工合法权益和遏制民工工资拖欠起到了很好的作用。当前，城投集团作为中心城区城市建设的主力军，承担的70多个重点工程项目遍布中心城区各个区域，涵盖了土建、房
顺利领取自己努力奋斗得来工资是每个劳动者的期盼，企业在支付劳动者工资的时候应该注重职工的合法权益，因此，企业应当按照国家规定按时、足额支付工资。那么我国对工资支付有哪些规定，若悠网小编与你一起来看看。工资支付暂行规定劳部发〔1994〕489
嫖娼是社会上一种不良的风气，很多公职人员往往会做出此事。我国相关律法明确规定公职人员不得进行嫖娼，否则将会被开除公职的处罚，甚至还会被判其他处罚。那么，关于嫖娼开除公职法律是怎么规定的?若悠网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。嫖
经济性裁员是指用人单位濒临破产进行法定整顿期间或生产经营状况发生严重困难，为改善生产经营状况而辞退成批劳动人员。那么经济星裁员需要满足哪些条件，若悠网将在以下为你介绍经济性裁员的条件，欢迎阅读。经济性裁员的条件用人单位进行经济性裁员的法定条
事业单位的福利待遇比较好，工作机会也求之不易，很多人一旦成为事业单位编制人员，大多不会辞职。但人生是有很多难以意料的事情发生，有些人刚刚进入到事业单位，就会因为各种各样的事情必须要辞职。那么事业单位试用期可以辞职吗?若悠网小编来为你解答。事
不少公司都规定了试用期，新员工入职后需要经历试用期考核，在考核的过程中也慢慢适应公司的流程和工作的内容，以便将来转为正式员工后能够快速的上手，为企业带来经济效益。有些人刚刚就业，不太懂劳动法，那么试用期员工辞职有工资吗？在这里，就由若悠网小
试用期不仅仅是单位对员工的试用，也是员工对单位的试用，这是双方面的考核。当员工在试用期里感觉到该公司不适合自己，或认为该公司没有发展前途等，就可以提出辞职，然后去找新的发展方向。但是，试用期未满怎么向领导说辞职？下面，请跟着若悠网小编一起来
在现实生活中，公司是可以开出员工的，员工也可以辞职的。员工想要辞职需要提前向公司提交辞职申请书，那需要提前多久提出申请呢？接下来若悠网的小编为大家整理了一些关于辞职需要提前时间方面的知识，欢迎大家阅读!，希望有所帮助。辞职需要提前一个月吗根
在竞争激烈的职场，绩效考核让企业内部员工的竞争更加残酷。一些企业对在限定时期内绩效考核不合格的员工甚至会直接予以辞退。可是，绩效考核不合格被辞退合法吗？下面就让华律小编带大家来看看律师是怎么说的。绩效考核不合格被辞退合法吗律师分析华律律师：
员工玩忽职守,公司辞退该员工是否需要给予经济补偿?律师解答：你所反映的情况需要准确界定玩忽职守，具体需参照单位的规章制度，如果因严重违反用人单位的规章制度的;或严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害被辞退的，可以辞退不用赔偿。如果只是工
一、办理条件无二、办理材料材料名称材料形式材料详细要求必要性及描述备注下载1、仲裁申请书1式3份2、企业市场主体基本信息3、申请人身份证复印件4
员工与单位的劳动争议通过仲裁进行裁决，裁决的结果对劳动者不利，但仲裁的裁决结果已经生效了，很多劳动者还是觉得不太公平，想要扭转这种救济的结果。那么，劳动争议仲裁决生效后救济是如何进行的?听一听若悠网小编给出的详细讲解。劳动争议仲裁决生效后救
一、办理条件发生劳动争议的劳动者和用人单位可以申请仲裁二、办理材料材料名称材料形式材料详细要求必要性及描述备注下载身份证正反面复印件原件
很多小公司或者小餐馆在录用员工的时候由于不懂法不会签合同，以为不签合同没什么，但是却不知道会给自己造成麻烦，工作一年没签合同劳动仲裁会怎么赔偿？若悠网小编整理了相关的内容为你答疑解惑，欢迎阅读。工作一年没签合同劳动仲裁会怎样赔偿《劳动合同法
为了及时、公正地处理劳动争议，协调和稳定劳动关系，促进经济的健康发展，对现行劳动争议仲裁制度的改革、完善势在必行。那么劳动争议在这次制度改革有哪些思考?若悠网小编为大家介绍。劳动争议仲裁制度改革的思考根据《劳动法》的规定，我国目前实行的是“
劳动仲裁管辖争议是经常碰到的一个问题。那么，究竟什么是劳动仲裁管辖?劳动仲裁管辖的形式有哪些呢?今天，若悠网小编就带您一起来了解一下劳动仲裁管辖的相关知识。什么是劳动仲裁管辖劳动仲裁管辖，是指确定各个劳动争议仲裁委员会审理劳动争议案件的分工
如果劳动者与用人单位发生劳动争议的话，是必须先进行劳动仲裁的，如果劳动仲裁仲裁委员会依法作出裁决以后，当事人不服仲裁裁决的，是可以向人民法院起诉的。那么，对劳动仲裁不服起诉怎么处理呢?下面，若悠网小编详细为您介绍具体内容。对劳动仲裁不服起诉
如果发生劳动争议的，是可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁的。如果用人单位有违法行为的，劳动者也是可以向监察委员会申请劳动监察的。但是目前的制度是存在很多问题的，那么，劳动争议仲裁与监察受案范围存在的问题有哪些呢?下面，若悠网小编详细为您介绍具
核心内容：单位拖欠奖金，可以直接提起仲裁进行维权吗?下文，若悠网小编结合咨询问题为大家详细介绍，希望对大家有所帮助。网友咨询：我在xx销售公司工作八个月后，于2013年11月离职，该公司一直拖欠我的提成奖金近三万元至今未支付。每次我去要钱，
在现实社会中，我们经常看到有关执行而引发的纠纷，因此，掌握有关法律知识十分必要。下面若悠网小编将针对上述问题做出详细解答，希望能够解开大家的疑惑。那么接下来大家就跟着小编一起来看看吧。人民法院对仲裁裁决不予执行的裁定一方当事人有权向人民法院
仲裁，指仲裁委员会对申请仲裁的有争议的相关案件进行调解与仲裁的活动，许多机关中都有仲裁这一活动，也有利于促进相关案件公平。仲裁由案件相关仲裁委员会组织进行，那么，仲裁协会有哪些成员组成呢？今天若悠网小编为您整理总结了以下内容，希望能为您答疑
当劳动者在用人单位受到不公平待遇时，可以申请劳动仲裁。那么，你知道打工者到哪里去申请劳动仲裁吗？为了解答大家的疑惑，若悠网小编整理了相关的法律知识，欢迎阅读了解。到哪里去申请劳动仲裁劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议
劳动者与用人单位发生劳动争议时，除了双方私下协商以外，还可以申请劳动仲裁。在劳动仲裁过程中，代理词并不是必须要有的，律师一般会根据案件的情况决定是否向仲裁庭出具代理词。那么劳动仲裁律师诉讼代理词怎么写？若悠网小编为您解答，欢迎阅读了解！劳动