劳动者跟用人单位就工资、入职、福利等等的事宜已经商量好了，但是有些人却在签订协议之后后又遇到了用人单位更改工资的情况，工资比当初说的要少了很多。那么，签好协议以后更改工资可以吗?针对相关问题若悠网小编做了详细介绍。签好协议以后更改工资可以吗
劳工2019-03-27
劳动者跟用人单位就工资、入职、福利等等的事宜已经商量好了，但是有些人却在签订协议之后后又遇到了用人单位更改工资的情况，工资比当初说的要少了很多。那么，签好协议以后更改工资可以吗?针对相关问题若悠网小编做了详细介绍。签好协议以后更改工资可以吗
私人工厂中存在的问题非常的多，也有很多的不公平，升值这些都是公司老板说了算，你就算在有能力得罪了老板也只有滚蛋，有的私人工厂经常压员工工资，那么这个工资在离职后还可以要回来吗。若悠网小编通过你的问题带来了“私人工厂离职压的工资能要出来吗”的
在现实的施工中，一定会用到大量的劳动人员，包工头是需要给劳动人员支付一定的工资的，但是有时包工头没有领到工程款，可能给工人结不了工资，工人有时会向公司索要一张欠条，但是欠条是有一定的格式的，若是没有按照格式写可能不具备法律效应，那么公司欠工
只要是在工厂里面工作就是会有工资的，可是有一些无良商家会在职工走的时候不给工资。在一个工厂里面如果是出现了一些问题导致辞职的话工资应该要怎么结算呢？厂里辞工一个月走时不给工资走怎么办？今天若悠网小编就给大家详细介绍下相关问题。厂里辞工一个月
生活中，为了证明欠钱的这个事实，欠款人都会写欠条来证明。但是有很多人在书写欠条的时候相关的格式都是不正确的，那么关于欠工资的欠条怎么写呢?下文中，若悠网小编将在下文中给您介绍相关的知识，供您阅读参考。欠条标准格式怎么写欠条今借到***人民币
用人单位与劳动者签订劳动合同后，劳资双方都应该按劳动合同的约定履行，如果用人单位想变更劳动合同的，双方应该在平等的基础上进行协商。劳动者不能胜任现有工作的时候，用人单位可以进行调岗，那么调岗降薪的法律规定是怎样的?下面由若悠网小编为读者进行
我国刑法有“非法吸收公众存款罪”、“集资诈骗罪”等罪名，前者的最高刑为10年，后者的最高刑是死刑。区别在于，后者以非法占有为目的。接下来就由若悠网的小编来为大家详细的介绍一下。我国《合同法》第80条第1款规定：“债权人转让权利的，应当通知债
我们劳动者每天辛苦的工作就是为了那一份属于自己的合法收入，但是很多用人单位因为某种原因不能给劳动者按时发放工资。那么，老板不给发工资怎么办?针对这个问题，若悠网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。用人单位不支付其工资的，劳动者可以
行政赔偿实践中，违法责任原则是确定赔偿责任的基本准则。但由于实际情况千差万别，特别存在上述责任分担情形的案件中。由于缺乏法律依据，处理就难以统一，司法实践中有的避开受害人责任，只追究行政行为的违法性，有的直接依照民法上过错责任原则予以处理，
在一些无良的公司里，经常会有克扣公司的现象，有时候就是通过克扣工资等途径来达到变相裁员的目的。那么遇到这种情况该怎么办呢?克扣工资经济补偿金是多少?下面若悠网小编为您详细介绍相关的法律知识来为您答疑解惑，希望对您有所帮助。克扣工资是指用人单
某网络公司经理安排技术开发人员在公休日加班，32岁的工程师王小姐得知此事后，很不情愿。因为本周的公休日是自己5岁儿子的生日，她已经做好了一个庆祝生日计划，如果来单位加班的话，这个计划就全泡汤了，儿子一定很失望。但她转念又一想，大家都来加班，
对于一个劳动者来说最重要的就是工资福利的发放，因为工资福利是一个家庭最重要的收入来源保障，要是单位不及时发放工资的话，肯定会对职工的生活造成一定的影响。如果在生活中遇到老板克扣工资怎么办?若悠网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。
《企业所得税法》及其实施条例规定，企业安置残疾人员及国家鼓励安置的其他就业人员所支付的工资，在计算应纳税所得额时，按照支付工资数额的100%加计扣除。这一规定将优惠范围扩大到包括外资企业在内的所有安置特殊就业人员的企业，并取消了安置人员比例
在公司上班如果违纪辞退了的话和正常辞退的员工有什么不同呢。辞退了，没有工资该怎么处理呢，有什么方法可以找用人单位要呢，如果是违纪辞退还有工资吗。若悠网小编通过你的问题带来了“工资被收购辞退员工不发工资”的内容，希望对你有帮助。搜集好劳动合同
在工作约定的时间内从事相关工作内容，属于正常的上班时间，薪资是每月固定的;那么，要是在约定的时间外从事工作相关内容呢，这便是人们常说的加班。既然存在加班这种超时完成工作的情况，有关的国家法定假日加班费如何计算呢?下面若悠网小编为您解读加班费
用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如
李某为某公司职工，双方签有无固定期劳动合同。去年4月起，李某因患胃癌，住院治疗2个月，出院后，一直在家休养。去年10月，李某的医疗期满后，该公司与其解除了劳动合同。李某认为该公司的做法欠妥，便来到当地劳动人事争议仲裁委员会咨询。评析：根据《
临近毕业的学生都会去找实习单位进行实习，但在实习后才知道上班的辛苦，于是很多人就会在实习之后辞职。由于自己是在实习期，他们觉得辞职会要付补偿金。那么，实习没到一个月辞职有补偿金吗?关注若悠网，了解更多知识。实习没到一个月辞职有补偿金吗?没有
如果是劳动者在用人单位上班的，用人单位是需要按照约定的时间照常发放工资的，如果用人单位拖欠工资的，劳动者是可以运用法律武器来保护自己的。那么，给私人老板打工不给工资怎么办呢?下面，广东律师详细为您介绍具体内容。1、当地劳动执法监察大队。最简
外来务工人员小陈很是不解，难道自己的血汗钱就这样白白打了水漂?原来，小陈在郊区一家私企工作，属于技术工人。工作虽然辛苦，但待遇还可以，所以他一干就是6年多。前一阵子，他老家盖房子，需要他回去帮忙，于是他向老板提出请事假1个月。老板说，准假可
核心内容：加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。那么加班费的计算方法是如何的呢?下文，若悠网小编为您详细介绍。国家规定的加班费计算方法：平时晚上的加班费是本人工资的150%，双休
在双休日的时候劳动者是正当休假，但有些人就被单位的领导召回去加班了，既然是加班肯定是有加班的工资，很多劳动者也非常的关心加班工资的计算。那么，双休日加班工资怎么算?看看若悠网小编收集加班工资的资料。加班工资的折算方式为：日工资为月工资收入除
关于劳动合同《劳动法》第29条第1项规定，职工患病或者负伤，在规定的医疗期内的，用人单位不得第26条、第27条的规定解除劳动合同。医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。在合同期内劳动者应享受各种社会保险
[案例]老秦是一位协议保留社会保险关系人员，2011年1月21日进入某建筑安装公司从事设备安装、调试等工作。正式入职后，双方始终未曾签订过书面的劳动合同，只是口头约定老秦每月工资为人民币1600元，以现金加签收的形式发放。今年五一过后，建筑
加班，是指在规定的工作时间外继续工作。举证责任则是指当事人对自已提出的主张要提供证据进行证明，否则应承担不利后果。在民事诉讼中，举证责任一般是按照谁主张谁举证的原则，即谁提出请求，谁就要证明该请求的合理性，否则就得不到法律的支持。而在劳动争