根据我国法律规定，国(境)外法人或其他组织在华设立分支机构或办事处、代表处等应当通过有资质的劳务派遣机构签订劳动合同并办理用工手续，但实践中部分外国企业分支机构、办事处或代表处却擅自用工，为保护劳动者合法权益，上海高院认为此类非法用工引起的
劳工2019-03-27
根据我国法律规定，国(境)外法人或其他组织在华设立分支机构或办事处、代表处等应当通过有资质的劳务派遣机构签订劳动合同并办理用工手续，但实践中部分外国企业分支机构、办事处或代表处却擅自用工，为保护劳动者合法权益，上海高院认为此类非法用工引起的
临近年底，各种劳动纠纷的发生率总是高很多，不少劳动者总是遭遇被欠薪或者不给工资，那该如何维护自身合法权益呢？对此，若悠网小编整理了几个较具有代表性的问题及解答，希望能为劳动者维护自身合法权益起到指点迷津的作用。焦点1：空白合同签还是不签？如
《福建省企业女职工劳动保护条例》已由福建省第十届人民代表大会常务委员会第十二次会议于２００４年１２月３日通过，现予公布，自２００５年１月１日起施行。福建省人民代表大会常务委员会2004年12月6日福建省企业女职工劳动保护条例(2004年12
工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。法律咨询：某家单位因电路出现故障，因此，包给了甲去修，因工作量大，又雇了乙，但是，乙在工作途中因电线杆
问题1：职工违约跳槽，单位为何败诉？小刘于2002年8月被a公司录用，并与a公司签订了为期五年的劳动合同。2003年3月a公司更名为b公司，a公司同时注销，法人资格终止。虽然a公司的法定代表人仍然是b公司的法定代表人，b公司成立后，却未与小
解除劳动合同的经济补偿金按农民工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向农民工支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向农民工支付半个月工资的经济补偿。“月工资”，是指农民工在劳动合同解除前十二个月的平均工资。违法解
民工讨薪可通过以下几条途径：一、是通过工会与用人单位协商解决；二、是用人单位拖欠工资事实清楚的，可以向劳动保障监察部门投诉举报，由其责令用人单位来解决；三、是有争议的可以向劳动保障仲裁部门投诉，通过调解、裁决方式来解决；四、是可以向人民法院
人民法院对于用人单位是否可以对劳动者工作岗位调整拥有最终的裁决权，但是，否定调整岗位行为有效性必须以不干预用人单位的自主用工权为限。在目前情况下，这个界限还较为模糊，而用人单位作出调整劳动者岗位的理由也多种多样，给人民法院判断用人单位调岗调
村干部是享有获利劳动报酬的权利的，在一般情况下，一个人只能领取一份工资，但是有的村干部为了一己之私，可能会重复领取工资，这会损害到集体组织的利益的。那么，如果村干部重复领取工资属于什么违规行为?下面，若悠网小编详细为您介绍具体内容。村干部重
员工遇到公司拖欠工资行为的时候，在多次要求公司给自己拿回相关工资的时候得不到回应时总会很担心，在这时候很多劳动者就打算跟相关部门单位进行举报，西安拖欠工资怎么举报,会不会有作用?若悠网小编告诉我们要看实际情况。一、拖欠工资怎么举报如有拖欠工
相信大家都经历过入职，入职首先考虑的就是工资问题，月底入职工资下月发吗，员工入职当月工资怎么发，其次就是才进入公司都要进行很多的学习，若悠网小编整理了“月底入职工资下月发吗，员工入职当月工资怎么发”的内容为你答疑解惑。一、月底入职工资下月发
加班费是对加班的一种补偿行为，加班的员工因为付出了过量的劳动而理应得到的奖励资金，加班费也是工作的人员都去关注的一个热点性话题，那么大家知道深圳的加班费吗?若悠网小编很荣幸能为您整理以下关于深圳的加班费的相关资料。深圳劳动法加班费规定《劳动
现在有很多的公司老板经常剥削自己员工的剩余价值的，不少劳动者在辞职后遇到过公司找各种理由不发工资的情况，这里面也包括呀工资的情况。那么公司不发工资去哪里投诉?公司为什么要压工资?华律小编为您总结了相关知识，供您参考，希望下文中的知识可以帮助
随着越来越多的企业破产，职工们最担心的是工资能否按时发放。如果企业拖欠工资，这将会给职工带来很大影响。企业拖欠工资也属于违法行为，那么如果企业拖欠劳动者工资，员工能否要求经济补偿金呢？若悠网为您介绍。企业拖欠工资，员工能否要求经济补偿金企业
无论是员工主动辞职还是公司辞退员工，都需要办理离职手续，离职手续办妥后领工资走人。但是如果公司以离职工作交接未完成拒绝发工资怎么办?必须要工作交接完以后才能拿到工资吗?找若悠网小编为你介绍。公司以离职工作交接未完成拒绝发工资怎么办提供劳动获
公司的组织机构一般情况下可以分为股东会、董事会以及监事会，那么，作为监事会的成员有工资吗，是免费的吗？我们很多人对于公司的法律知识其实了解的不是很清楚，下面就跟着若悠网小编一起了解一下吧。监事会成员是否有工资如果公司章程或股东会对此有约定，
竞业限制在当代社会中已经变得很常见，很多用人单位都会在劳动合同、知识产权权利归属协议、技术保密协议中约定竞业限制条款。可是，很少有人知道，工资福利包括竞业限制补偿金吗?若悠网小编下面为您整理相关知识，希望能对您有所帮助。竞业限制补偿金的规定
在外工作的时候，劳动者最希望的就是老板能够每个月按时发放工资，但是如果用人单位由于各种原因不发放工资的时候，大家知道作为劳动者应该怎么处理吗?关于老板不给发工资怎么处理这个问题，下文做了讲解，希望能够帮助到你。一、老板不给发工资怎么处理1、
对于劳动者而言，进入单位劳动就是为了得到工资，工资是自己每个月生活的保障，每个月按时发了工资才能够让自己的生活不会陷入困境中。很多人拿到工资都只是一笔数字，有时多有时少，导致很多人对于工资的计算都不太明白，那么工资怎么算才正确?下面，若悠网
劳动者与用人单位成立劳动关系后，应当在合理期限内与其签订劳动合同，否则将承担相应民事责任。但法律也有例外的规定。那么，什么情况下劳动者不能主张双倍工资呢?若悠网小编为你讲解。什么情况下劳动者不能主张双倍工资《劳动合同法》第八十二条规定，用人
企业在经营困难时或者因其他原因影响生产的，可能就会选择停产一段时间观望，如果企业现状得到缓解，就继续运作，反之则陷入破产危险中。那么，企业停产后怎么发放员工工资?离职的有补偿金吗?若悠网小编为你讲解。劳动合同依法订立后，双方当事人都有义务按
生活中，不少人碰到自动离职用人单位不予发工资的情况。有些人不知所措，只能想办法和用人单位洽谈，但是行事无果的现象太普遍了。那么，员工自动离职拿不到工资怎么办呢?为了大家了解与此相关的内容，下面由若悠网编辑为您总结相关知识，在文中有详细的介绍
公务员一旦做了违法犯罪的事情被司法机关起诉的时候，很多人对于它的工资是否停发也非常的关注。那么公务员被起诉就停发工资了吗？就公务员起诉与停发工资的相关知识若悠网小编做了详细的内容介绍，你可以来看看。一、公务员被起诉就停发工资了吗对于此问题要
在许多人心中一直有这样一个思维，那就是只有上班才可以拿工资，但是其实事实并非如痴，有时候不上班也能归钱。那么哪些情况下不上班也可以拿工资呢?接下来华律小编为您整理了相关的法律知识，供您阅读，希望可以帮助到您。一：法定节假日是指全体公民放假的
拖欠农民工工资，严重侵害了农民工合法权益，由此引发的群体性事件时有发生，影响社会稳定。拖欠农民工工资问题的解决，事关广大农民工切身利益。那么，如何有效防止拖欠农民工工资行为发生呢?今天，若悠网小编为您进行相关介绍，供您参考。如何有效防止拖欠