根据《劳动法》第82条的规定，对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。那么，如果有异议呢，根据《劳动法》第83条的规定：劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲
劳工2019-04-09
根据《劳动法》第82条的规定，对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。那么，如果有异议呢，根据《劳动法》第83条的规定：劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲
劳动法规规定，劳动争议首先要通过劳动争议仲裁机构仲裁，才能向法院提起上诉，而如申请劳动争议仲裁，劳动者先要缴纳案件受理费。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》，劳动争议当事人申请劳动仲裁要缴纳仲裁费用。注意事项：与
几个月前，某电信公司与本单位年轻的工程师小李协商，解除了劳动合同。当时，公司没有按法律规定发给小李解除合同的经济补偿，小李自己也不懂法，办完离职手续就离开了公司。三个月后，小李听朋友说：“电信公司跟你解除劳动合同，不支付经济补偿金的
社会保险经办机构能否作为劳动争议仲裁的被申请人?【案例】老李是某市纺织厂的职工，于去年6月在上班途中不幸发生交通事故，当地劳动保障部门认为，该交通事故因发生在上班途中，老李对事故的发生没有责任，因此老李被认定为工伤，并应按照国家
劳动者与用人单位因支付工资等发生劳动争议，用人单位以欠条形式确定后，能否按一般民事案件直接受理?答：劳动者与用人单位之间因执行国家有关工资、保险、福利培训、劳动保护的规定而发生的争议，属于劳动争议，应按国务院《企业劳动争议处理条例》
关于印发《劳动仲裁委托代理人暂行规定》的通知【发文号】粤劳仲[2003]8号各市、县、区劳动争议仲裁委员会:为维护劳动仲裁权威，规范法律服务市场秩序，妥善处理劳动争议，切实保障劳动争议双方当事人的合法权益，现将《劳动仲裁委托代理人暂行规定》
劳动仲裁答辩状是在劳动争议仲裁过程中，被申请人针对申请人《劳动仲裁申请书》中所提出的仲裁请求及其依据的事实和理由进行答对、辩解和反驳的文书。那么它是怎么样的呢？下文华律小编为大家整理了一份范本，欢迎阅读了解！劳动仲裁答辩状答辩人：××地址：
劳动仲裁进行立案时的标准及注意事项今天谈谈关于立案的问题，主要是因为最近有很多的咨询者都是直接询问如何立案？一问证据比如劳动合同是否有？工资多少有证明么？工作年限证据有没有？准备怎么样？得到的答复大都是说手里没有，由公司举证？仲裁可以去公
在现实生活中因劳动关系产生的民事纠纷是非常多的，劳动者与有人单位产生劳动纠纷的时候，是可以通过调解的方式解决的，而调解的途径是比较多的，那么劳动纠纷调解应该找什么人?下面由若悠网小编为读者进行相关知识的解答。劳动纠纷调解找谁依据我国相关法律
有很多的企业在，资不抵债的情况下很容易不发工资，在这个时候最容易发生劳动纠纷的，那么如果是一些有劳动纠纷的工厂是否还可以申请破产，相关规定是怎样的？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，若悠网小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。有劳
根据《广东省劳动争议仲裁收费管理办法》规定，劳动争议当事人申请仲裁，应当向劳动仲裁机构缴纳仲裁费。仲裁费包括受理费和处理费：劳动争议案件受理费收费标准：3人以下的，每件20元；4至9人的，每件30元；10人以上的集体劳动争议案件，每件50元
承包是指是指企业与承包者间订立承包经营合同，将企业的“经营管理权”全部或部分在一定期限内交给承包者，由承包者对企业进行经营管理，并承担经营风险及获取企业收益的行为。承包合同也属于合同的一种，那么，劳务承包合同若产生纠纷如何处理?土地承包合同
下岗职工李女士为了解决丈夫和单位的劳动纠纷，故意拦截单位领导乘坐的轿车，而领导的司机刹车不及将李女士撞伤，导致脑外伤和肋骨骨折等。为此李女士将司机孙先生和车辆投保的保险公司起诉至法院，索赔12800余元。昌平法院审理后，日前判决李女士在本次
案情：受聘于唯迪杰公司的员工小王为公司催收货款，却因酒后在客车上酣睡，致3万元货款被盗，不仅赔了钱丢了饭碗，还被公司不依不饶地告上法庭追讨经济损失差额。不过法院并没有支持原告唯迪杰公司的诉讼请求。现年28岁的小王是两年前进入唯迪杰公司从事销
在争议纠纷、法律案件等等时候，大部分热都会委托律师来为自己维权，帮助自己洗脱罪名避免要去承担法律责任等等，但并不是所有人都可以去委托律师，那么无权委托律师的法定3种情形是哪些?若悠网有更多知识，欢迎浏览。无权委托律师的法定3种情形是哪些一、
法律上的时效是指当事人请求国家机关维护自己合法权益的时限。如果当事人在时效期限内不依法向相关国家机关提出请求，则其法律利益将转为自然利益，得不到国家法律的强制性保护。所以，如果发生法律权益争议，当事人对时效规定应当予以足够重视。劳动争议时效
从公众的角度讲，一个良好的咨询平台不但能解决心中的疑惑，更能帮助自己保护好自身合法权益，甚至能成为取得经济利益的有效武器。社会法律的普及不断促使着法律援助市场的发展，法律咨询机构以及法律咨询平台也应运而生。从公民素质提升的角度讲，法律咨询机
一、引言二、关于劳动争议仲裁程序中的反申诉程序三、关于劳动争议诉讼程序的反诉问题四、结语一、引言劳动争议（LaborDisputes）是指劳动关系当事人因劳动权利义务发生分歧而引起的争议。[1]根据现行法律、法规及司法解释的规定，劳动争议包
[案情]原告马某，女，1973年6月出生，汉族，工人，住址：某行中心分理处家属楼。原告张某，女，1977年3月出生，汉族，工人，住址同上。被告中国某银行汝南县支行，住址：某街59号。负责人郑某，行长。1993年1月10日，被告组建中国某银行
当事人在劳动争议诉讼中，按其主张承担下列举证责任(一)主张劳动关系成立的，应当提交相应的劳动合同或就工资领取、社会保险、福利待遇及工作管理方面提供的相关证据材料。(二)当事人主张已解除劳动合同或解除事实劳动关系的，应就此主张
原劳动部办公厅《关于处理劳动争议案件几个问题的复函》（劳办发〔1997〕15号）的规定，未经仲裁程序直接进入诉讼程序的劳动争议案件，当事人又向劳动争议仲裁委员申请仲裁，如果是当事人就该劳动争议提起诉讼又撤诉的，或者人民法院书面裁定先
职工发生工伤后，在一些用工不规范的单位，往往就会发生劳动纠纷。这时工伤者一定要注意下面几件事：工伤认定是纠纷发生后的首要事情，如果单位不主动申请工伤认定，受伤职工可自行申请，但一定要在事故发生之日起1年内。当劳动部门做了工伤认定和伤残等
劳动诉讼，或称劳动争议诉讼是指人民法院对当事人不服劳动争议仲裁机构的裁决或决定而起诉的劳动争议案件，依照法定程序进行审理和判决，并对当事人具有强制执行力的一种劳动争议处理方式。一、起诉要件及内容起诉必须符合下列条件:原告是与本案有直接利害关
起诉必须符合下列条件:原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;有明确的被告;有具体的诉讼请求和事实、理由;属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。原告应
对于劳动者来说都存在一个定的试用期，为这个过程也需要遵守相关的法律规定。对于有的企业将还在试用期的劳动者辞退之后，会不会给予一定的赔偿呢?对于这个问题，若悠网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。试用辞退给补偿吗没有补偿，用人单位可