工资是指用人单位以货币形式支付给劳动者的劳动报酬，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班工资以及特殊情况下支付的工资等。如果员工被单位辞退，在没有签订劳动合同的情况下，有可能要求支付双倍的工资，要视具体情况而定，下面来看一个具体的例
劳工2019-04-09
工资是指用人单位以货币形式支付给劳动者的劳动报酬，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班工资以及特殊情况下支付的工资等。如果员工被单位辞退，在没有签订劳动合同的情况下，有可能要求支付双倍的工资，要视具体情况而定，下面来看一个具体的例
年终奖就是老板给予员工不封顶的奖金，有的还包括了旅游奖励、物质奖励等，是一年来的工作业绩奖励，也是可给可不给的一个项目。年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。好的年终奖办法要有较好的考评指标、评价方法、发放规则等等相应的各项制度
职工薪酬包括哪些内容职工薪酬，是指公司为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出，包括职工工资、奖金、津贴和补贴;职工福利费;养老保险、失业保险、工伤保险等社会保险费;住房公积金;工会经费和职工教育经费;非货币性福利;因解除与
现在很多公司都会存在加班的现象，有的公司加班没有加班费，是通过补休来补偿劳动者的，在很多劳动者的观念里法定节假日与平时加班是一样的，只能在补休与加班费之间选择一个，不能二者同时兼得。那么劳动法关于加班有什么规定呢?接下来为大家整理了一些关于
加班工资如何计发：①用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;②用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动
一个公司中难免有几个女职工，而他们面临的是结婚生子。那么女职工孕期期间可以被辞退吗?应如何补偿呢?下面就由若悠网小编为大家整理的有关女职工孕期是否可以被辞退的相关内容，供大家阅读。一、女职工怀孕期能被辞退吗职工怀孕，用人单位不得解除劳动合同
年终奖就是老板给予员工不封顶的奖金，有的还包括了旅游奖励、物质奖励等，是一年来的工作业绩奖励，也是可给可不给的一个项目。年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。好的年终奖办法要有较好的考评指标、评价方法、发放规则等等相应的各项制度
当下社会，很多单位都有各种培训，晋升也要培训，入职也要培训，有什么新的项目事先也要各种培训。那么，单位是否有权向培训人员索要培训费呢?接下来由若悠网的小编为大家整理一些有关于这方面的法律知识，希望可以帮助到您。一、职工培训费用由谁支付我国《
周末是劳动者正常的休假权利，但是很多劳动者却在周末的时候被公司召回去加班，既然加班肯定是不能白白的付出，公司需要支付给员工加班费。那么，劳动法对周末加班的加班费是怎么算?下面若悠网小编为你详细介绍相关知识。实行劳动者每日工作时间不超过八小时
什么是加班费?加班费的支付标准是什么?或许很多劳动者工作了几年都还对这两个问题不太了解，又或者有劳动者经常加班但却从没领过加班费。下面为大家介绍加班费的相关知识，希望能对您有所帮助。加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间
在劳动关系当中强调的是同工同酬，这其实也是对劳动者利益的一种保障。具体的大家知道什么是同工同酬吗，而关于同工同酬又要注意哪些细节呢?小编整理了这方面的内容，将在下文中为你做详细解答。一、什么是同工同酬同工同酬是指用人单位对于从事相同工作，付
如何区分福利费与工资党中央有关部门，国务院各部委、各直属机构，全国人大常委会办公厅，全国政协办公厅，解放军总后勤部，武警总部，各省、自治区、直辖市、计划单列市财政厅(局)，新疆生产建设兵团财务局，各中央管理企业：为加强企业职工福利费财务管理
传统意义上的“单身证明”被取消后，许多想买房的人在贷款时“卡了壳”。之后，除了“单身证明”以外，无房证明、满五年纳税证明等都与贷款买房直接挂钩，那么这些证明该如何办理?下面若悠网小编就来告诉北京购房者该如何办理贷款所需要的证明。单身证明针对
随着我国经济的不断发展，我们的社会竞争也是越来越激烈。最明显的，我们可以在各个企业当中看到，许多企业为了更好的与商业对手搞竟争，纷纷使用起了竞业限制与竞业禁止。那么接下来，若悠网小编和各位朋友一起来了解了解关于违反竞业禁止义务的情形。一、违
日前，记者从内蒙古自治区地税局获悉，为扩大就业、鼓励以创业带动就业，自治区商贸企业、部分服务型企业、劳动就业服务企业中的加工型企业和街道社区具有加工性质的小型企业实体，当年新招的注有“企业吸纳税收政策”的《就业失业登记证》人员，企业在3年内
现在基本上做销售之类的工作都是要算底薪加提成的，一般这种提成拖欠就跟拖欠工资一样是受保护的。但是，拖欠提成和拖欠工资是有区别的。下面，小编为大家准备了相关资料，我们一起来了解了解拖欠提成违法吗,拖欠提成我们又该如何维权：一、拖欠提成违法，但
摘要：在现代社会中，你在公司上班后辞职，在一定的条件下你是可以获得补偿金的，并且试用期的员工也有哦，但是许多人却不知道这样的规定?接下来华律小编为您总结了相关的法律知识，为您分析，供您参考，希望可以帮助到您。在单位离职，哪些情况下可获补偿金
摘要：发生劳动纠纷的时候，大家关注的焦点就是经济补偿金怎么算?劳动纠纷中经济补偿金怎么算的问题，一直是困扰大家的关键，接下来华律小编为您总结了相关知识，为您分析，供您参考，希望可以帮助到您。一、解除合同经济补偿该怎么算?(1)计算基数：按离
生活中公司拖欠工资的情况是很多的，特别是一些农民工工资被拖欠的行为是很常见的，员工每个月的工资，用人单位都应该及时进行发放，不能有拖欠的行为，否则的话就要承担相应的法律责任。那么拖欠工资多久算违法呢？接下来由若悠网的小编为大家整理了一些关于
在公司上班不应该做一些与工作无关的问题，作为公司管理人员的方某，工作时间却大量浏览网上的股票信息，进行股票交易。为此，公司以方先生的行为违反劳动纪律为由，作出将其辞退的决定。这样的情况劳动者怎么维权？接下来由若悠网的小编为大家整理了一些关于
我们都会去工作付出自己的劳动换去报酬，工资是一个家庭最主要的收入来源，国家规定了最低工资标准，那么关于上市公司的员工薪酬标准是怎么样的呢？接下来由若悠网的小编为大家整理了一些关于上市公司员工薪酬标准方面的知识，欢迎大家阅读!上市公司员工薪酬
相信我们找工作的时候公司都会说会给我们发一些员工福利，逢年过节，如何发放福利是我们每个人都关心的事儿。现在中央加大反腐力度，严格执行八项规定，职工福利还发不发？接下来由若悠网的小编为大家整理了一些关于职工福利有哪些相关规定方面的知识，欢迎大
离职补偿金是劳动法规定对于职工离职时给予必要的经济补偿规定。那么离职经济补偿最多能领多少？离职补偿金有封顶线吗？下文华律小编为大家详细介绍。网友咨询：5年前，我被外地一家医疗器械公司招聘为部门经理，试用期过后，该公司与我签订了5年固定期限劳
如因工作任务繁忙需要延时工作，请及时向公司进行加班申请，获批后进行工作，否则很有可能不被认定为加班，致使自己的劳动权益受到损害。下文就下班后留办公室能否算加班问题为大家详细介绍。案情简介王某大学毕业后就职于一家广告公司，与该公司签订三年期劳
现在大多数的用人单位都会在劳动者入职的时候收取一定数额的服装费押金来作为担保，否则就不会录用该劳动者，那么单位收取服装费押金合法吗?下面华律小编为大家整理了这方面的知识，欢迎阅读!【案例回放】11月中旬，宁波实海曙区劳动和社会保障局已处理