用人单位在录用劳动者的时候，是需要明确试用期的。如果劳动者在试用期考核不合格的，用人单位是可以辞退的。有的劳动者可能会在试用期内主动与劳动者辞职中。那么，试用期没有签合同辞职有工资吗?下面，若悠网小编详细为您介绍具体内容。试用期没有签合同辞
劳工2019-04-09
用人单位在录用劳动者的时候，是需要明确试用期的。如果劳动者在试用期考核不合格的，用人单位是可以辞退的。有的劳动者可能会在试用期内主动与劳动者辞职中。那么，试用期没有签合同辞职有工资吗?下面，若悠网小编详细为您介绍具体内容。试用期没有签合同辞
劳动者在用人单位工作的，双方当事人是需要签订劳动合同，明确双方当事人的权利义务的。有的用人单位可能为了逃避法律责任，会拒绝签订劳动合同。那么，没有签劳动合同上班一年多能申请双倍工资吗?下面，若悠网小编详细为您介绍具体内容。没签合同满一年了，
我国劳动法等法律规定，用人单位必须要支付劳动者劳动报酬，劳动报酬一般是以货币的形式支付的。用人单位不得无故克扣和拖欠劳动者的工资，如果用人单位有拖欠工资的情况，其要承担相应法律责任，那么劳动法规定工资发放时间是如何的?下面由若悠网小编为读者
劳动者和用人单位发生劳动关系的，用人单位需要与劳动者签订劳动合同。然而一些单位却不和劳动者签订劳动合同，甚至不给劳动者发工资，那么老板不给工资又没有合同怎么办呢?下面若悠网的小编就给大家介绍一下，希望对大家有所帮助。老板不给工资又没有合同怎
房屋拆迁是全名都比较关注的一个问题，在不同地区有不同的规定，甚至在同一地区的不同时间拆迁都有不同的规定，那么单位房拆迁怎么理赔?以下就是若悠网小编为您介绍的有关“单位房拆迁怎么理赔”的相关法律知识。欢迎大家阅读。土地补偿标准分为农村集体和国
劳动者在用人单位工作，双方当事人是需要签订劳动合同的。在一般情况下，双方当事人是需要诚实信用地履行劳动合同的权利义务的。如果要解除劳动合同的，可能会涉及到经济补偿金。那么，违反和解除劳动合同的经济补偿依据是怎样的呢?下面，若悠网小编详细为您
在实践中，劳动者在企业单位上班，企业是需要支付一定的报酬的。但是最近频频发生欠薪的事情，相关部门也对此重视起来。如果销售公司拖欠员工的提成算不算拖欠工资呢?什么是拖欠工资呢?下面，让若悠网小编带大家一起来看看吧。一、什么拖欠工资1、劳动者依
劳动者总会希望老板能够按时发工资，但事与愿违遇到了老板拖欠工资，在这种情况下很多人就会陷入两难的地步，不敢通过法律解决又不好意思直接跟老板要工资。那么，老板拖欠工资怎么发信息好?若悠网小编做了有关介绍，你可以看一看.老板拖欠工资怎么发信息好
拖欠工资可以和公司进行协商，如果协商不成申请劳动仲裁，那么交给劳动局处理的时候，劳动局会怎样处理呢，劳动仲裁的法律解释是怎样的呢。若悠网小编通过你的问题带来了“拖欠工资劳动局一般怎么处理方法”的内容，希望对你有帮助。一、拖欠工资劳动局一般怎
劳动者在离职时候，需要提出离职申请，然后办理离职手续，公司进行转移社保关系，结清工资报酬。离开公司之后，一般来说用人单位是有一个固定的发工资时间，如果还没到发工资的日期就想离职的，按用人单位规定只有到下个月才可以领取。那么辞职结算工资是怎样
案例昨日，湖北麻城来汉农民工梅先生焦虑地投诉称：“我们一起60多个农民工，去年8月大家为一家KTV做装修，合同规定工程完成甲方支付工钱80%，验收后支付到97%.当年11月19日工程完工，至今KTV已试营业2个多月，而甲方仅支付21万工钱，
公务员不得辞职的情形公务员辞职;是指公务员根据本人意愿提出，并经过任免机关批准，依法解除其与机关的职务关系，或者担任领导职务的公务员依照法律规定的条件和程序辞去所担任的领导职务。公务员有下列情形之一的，不得辞去公职：(一)在涉及国家秘密等特
案件分析：在劳动保障监察实践中，我们发现一些用人单位对试用期、劳动者主动提出离职等问题存在着一些误区，如本案中公司人事经理认为试用期间无须为劳动者缴纳社会保险费、只要是劳动者提出离职就无须支付经济补偿金就是比较典型的两个误解。一、试用期不能
公司因为经营问题而不需要太多的劳动者时候，就会着手开展裁员，最大化的为公司开源节流、缩减劳动力成本。公司要将工作好好的员工给裁掉，需要给他们做经济补偿。那么，公司裁员如何赔偿?若悠网小编为你讲解这方面知识。1、解除劳动合同的经济补偿金100
对于一些工作人员来说，他们对于自己的工作是不一定满意的，这个时候他们就会选择辞职的，但是有很多的人对于工资还不是很清楚的，那么辞职是什么?辞职不给工资怎么维权?华律小编为您总结了相关知识，供您参考，希望下文中的知识可以帮助到您。辞职辞职是指
工资福利是用人单位为劳动者提供的一项福利制度，但是在法律上同样有相关的法律规定，保障了劳动者的合法权益。不过很多人对此没有什么概念，甚至都没听过有这个福利。那么，工资福利的法律规定有哪些?若悠网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。
农民工，辛辛苦苦劳动，但是由于缺乏文化，对很多薪酬方面的东西不是很清楚，反正干完活，拿到工资就可以了，但是今天华律小编要告诉广大农民工朋友，除了算清工资，这下面六笔钱也别忘了拿!一、经济补偿金【案例】去年春天，农民工老张到“福多多工地”建居
目前，国内很多企业都在实施绩效管理，但令人遗憾的是，被西方国家奉为"管理圣经"的绩效管理在我国企业中的执行效果却不理想，甚至在不少企业中出现执行无效甚至是执行负效的情形。是绩效管理错了?还是企业执行错了，抑或是两者都错了?仔细分析，导致绩效
一、基数确定加班工资的计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资，不包括年终奖，上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴，中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资。基数确定具体原则详见《上海市企业工资支付办法》第九条。二、月
应按打工者的实际工作时间支付其当月的工资【案例】因没有与厂方签订劳动合同，在新会区司前镇某车料五金厂打工的全先生在辞掉工作后，被厂方为难，最后一个月的工资1300多元至今未能拿到。前天，全先生致电本报表示，希望广大打工者以他为鉴，找工作或辞
根据我们规定的养老金分为两类：国家政府上班的工作员工，以及私人的企业上班的工作人员。这两个因为实行了不一样的制度，被大家广泛称之为养老“双轨制”。那么私营企业主每月需要领取工资吗?今天，若悠网小编就为您整理了“私营企业主每月需要领取工资吗”
劳资纠纷有什么解决的方法，有什么样的特点，如果要上诉的话，有什么注意事项，进行劳资纠纷调解有什么样的相关规定？关于这些问题，若悠网小编为你整理以下内容，希望对你有帮助。劳资纠纷调解时间的规定调解委员会调解劳动争议，应当自当事人申请调解之日起
在我们日常生活中，加班是家常便饭的事。用人单位在约定的工作时间外，安排劳动者继续工作的话，我们称之为加班。此时，单位需要向劳动者支付一定的加班工资。那么我国公务员加班工资怎样计算呢/若悠网小编整理了相关资料，希望能对您有所帮助。公务员加班工
在有的单位公司上领导会要求每天多上半小时下班，那这半小时要计算加班费吗?接下来由小编为大家整理了一些关于领导要求每天加班半个小时,用人单位需要支付加班费吗方面的知识，欢迎大家阅读!《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照
公务员实行统一的职务与级别相结合的工资制度。公务员的职务应当对应相应的级别。公务员的职务与级别是确定公务员工资及其他待遇的依据。关于公务员年终奖金发放的标准?根据我国《公务员法》的规定，公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，体现工作职责、工作能