???劳动合同是明确劳动者和用人单位之间权利义务的重要凭证。很多时候，劳动者和用人单位之间却没有及时签订书面劳动合同。这种情况之下，劳动者想要辞职的话，需要对哪些方面多加注意呢。这一点，或许很多劳动者都不是特别清楚，甚至认为没签劳动合同还减
劳工2019-04-09
???劳动合同是明确劳动者和用人单位之间权利义务的重要凭证。很多时候，劳动者和用人单位之间却没有及时签订书面劳动合同。这种情况之下，劳动者想要辞职的话，需要对哪些方面多加注意呢。这一点，或许很多劳动者都不是特别清楚，甚至认为没签劳动合同还减
用人单位应否支付劳动者在被违法解除劳动关系期间的工资？劳动者在用人单位违法解除劳动关系期间虽未提供正常劳动，但由于未提供正常劳动是用人单位的违法行为所造成的，而非劳动者的故意或过失，故用人单位应当支付劳动者在被违法解除劳动关系期
问：我国劳动法规定了好几种用人单位与劳动者可以解除劳动关系的情形，在具体处理中，如何认定劳动关系解除的时间?答：由于劳动关系与一般的民事关系相比有一定的特殊性。它的建立、终止，是根据劳动部门的有关规定履行一定的招工、退工手续来确定的。但办理
依据我国民事诉讼法的规定，出现民事纠纷的时候，是可以通过提起民事诉讼解决的，而劳动纠纷是常见的民事纠纷之一，在仲裁解决不了的情况下，可提起诉讼，那么法院怎样调解劳务赔偿的?下面由若悠网小编为读者进行相关知识的解答。法院如何调解劳务赔偿依据我
劳务合同是由劳动者与劳务公司签订的合同，劳务公司可以依据合同的约定，将劳动者派遣到用工单位进行工作，用工单位要按约定支付劳务人员的报酬，那么劳务合同违约金怎么算?下面由若悠网小编为读者进行相关知识的解答。劳务合同违约金如何计算劳动合同违约金
劳动者进行劳动活动时，就需要签订对应的劳动合同，以对合同双方的劳动关系以及劳动责任进行确定和约束。那么如果合同当事人违反劳动合同条款怎么办？下面，跟着若悠网中山律师一起来看看吧。一、单位违反劳动合同怎么办根据原劳动部1995年5月颁布的《违
大家在找工作的时候，可能会找中介进行帮助，在这中间是需要收取一定费用的，但是这个费用一般不会找求职者索要，而是从用人单位出。下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，若悠网小编整理了相关的内容，希望对您有帮助。劳务派遣与酒店签订临时工协议的
签订劳务协议，是和签订劳动合同一样都有试用期的吗，关于试用期法律又是如何规定的呢，劳务协议和劳动合同又有什么区别呢，两者是否都有试用期，具体该怎样分辨呢，相信大家都想知道，现在就让若悠网小编来为大家具体介绍一下吧。劳务协议有试用期吗如果确实
随着社会的发展，人们生活的进步，现在的劳动者有着很多是属于劳动派遣的。劳动派遣跟其它劳动者不同，实践中存在着非常多的问题。那么劳务派遣工干了10年可以签订哪种的合同？若悠网小编为您介绍。劳务派遣工干了10年可以签订怎样的合同签订的是无固定期
在生活中，很多人都知道工伤是需要赔偿的，但是很多人都不知道劳务关系也是需要赔偿的。雇员在工作中受到伤害可以按普通侵权造成人身损害赔偿的标准承担赔偿责任。那么劳务关系中受伤赔偿是怎么规定的呢?让若悠网小编帮您科普一下。劳务关系中劳动者受伤应该
劳务派遣的纠纷处理最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第十条规定：“劳动者因履行劳动力派遣合同产生劳动争议而起诉，以派遣单位为被告;争议内容涉及接受单位的，以派遣单位和接受单位为共同被告。”劳动力派遣合同涉及两个
委托合同中当事人的义务及违约责任委托合同的概念委托合同是指受托人为委托人办理委托事务，委托人支付约定报酬或不支付报酬的合同。其特征有：委托合同是典型的劳务合同;受托人以委托人的费用办理委托事务;委托合同具有人身性质，以当事人之间相互信任为前
委托合同是指受托人为委托人办理委托事务，委托人支付约定报酬或不支付报酬的合同。其特征有：委托合同是典型的劳务合同;受托人以委托人的费用办理委托事务;委托合同具有人身性质，以当事人之间相互信任为前提;委托合同既可以是有偿合同，也可以是无偿合同
劳务派遣的办理程序(1)用工单位提供岗位需求信息;(2)劳务派遣组织与用工单位签订劳务派遣协议;(3)劳务派遣组织发布信息，推介职位，招募人才;(4)劳务
服务业也称为第三产业，泛指那些对外提供劳务服务的企业，因它提供的并非是产品商品，而是一种劳务服务，所以我们称之为服务企业。它包括交通运输业、建筑安装业、金融保险业、邮电通讯业、文化体育业、娱乐业、旅游服务业、仓储保管业、仓储租赁业、代理业、
1、出票日期(大写)：数字必须大写，大写数字写法：零、壹、贰、叁、肆、伍、陆、柒、捌、玖、拾。举例：2005年8月5日：贰零零伍年捌月零伍日，捌月前零字可写也可不写，伍日前零字必写。2006年2月13日：贰零零陆年零贰月壹拾叁日(1)壹月贰
劳务派遣是如今比较流行的一种用工方式，其中主要会涉及到三方当事人，包括劳务派遣人员、用工单位和用人单位。在发生纠纷的时候归则是比较麻烦的，但是劳务派遣还是有自己的好处。那到底劳务派遣的好处是什么?若悠网小编将在下文中为您解答。劳务派遣有哪些
现金流量表是企业非常重要的一张报表，很多会计工作者不会编制该报表，其主要的难点在于要运用大量的公式要记忆，有时候还会出现处理不平的现象，现在给大家介绍一种不用公式就可以编出现金流量表的方法。一、现金流量明细分类账法概念与特点(一)概念现金流
A公司主要从事床上用品的生产、销售，生产季节性较强，每年7月至9月是生产旺季。朱某自2001年以来，每逢生产旺季，自带其本人的小货车至该公司从事运输等工作。双方约定A公司每月支付朱某报酬2000元，油费、过路费、违章罚款等费用均由A公司支付
利润表是反映企业一定时期经营成果的会计报表。对利润表的分析能够了解企业的盈利能力和发展趋势。公司的盈利能力关系到企业的生存和发展，同时也关系到投资者的利益，影响报表使用者的决策。因此它是公司会计报表使用者最为关心的会计报表之一。本文通过对公
以下是若悠网律师小编为您总结的劳务派遣合同签订时的注意事项，欢迎阅读。劳务派遣合同签订时的注意事项第一，明确规定派遣公司签订劳动合同的义务，防止派遣公司不签、迟签劳动合同;第二，明确规定派遣公司有缴纳社会保险的法定义务并承担没有依法缴纳的法
【劳动争议仲裁裁决书】未签劳务合同仍属劳动争议案情：何某于2002年1月21日凌晨3时许，在古蔺县某煤厂井下采煤作业时被瓦斯燃烧烧伤，送某医院治疗，痊愈后出院。2002年3月12日，双方达成协议：何某住院期间的医疗费、护理费、生活费、误工费
随着我国经济结构的调整，第三产业在国民生产总值中所占的比重不断上升，也吸引了更多的劳动者从事第三产业，这时，一份合理合法的劳务合同就显得尤为重要。下面就是若悠网小编为你整理的餐饮劳务合同范本，希望对你有所帮助。餐饮业劳动合同范本甲方(用人单
上市企业生产经营规模大，业务复杂多样，涉及的税种、税收政策及调整变化较多，涉税事项形式多种多样，需要通过构建税务内控体系，来防范和控制涉税风险。根据上市企业的涉税事项和内控体系的涉税流程，当前构建税务内控体系要关注以下七个风险控制点：风险一
甲地板公司将一批地板砖出售给乙作家庭装修之用，甲承诺免费为乙铺地板砖。甲将铺地板的工作交给丙个人完成，甲与丙商定：由丙按要求独立完成铺地板任务，甲按所铺面积每平方米付给丙5元钱。丙在施工中不慎被机械击伤左臂，为疗伤花六千余元。丙为此起诉，要