工伤赔出现后公司进行赔偿那是应该的，要是不给的反倒是可以起诉的，工伤赔偿的多少和员工所受的等级有关系的，要是10级工伤那么公司是没有都少金额的。若悠网小编通过你的问题带来了以下的法律知识，希望对你有帮助。工伤赔偿属于什么法《工伤保险条例》是
劳工2019-04-09
工伤赔出现后公司进行赔偿那是应该的，要是不给的反倒是可以起诉的，工伤赔偿的多少和员工所受的等级有关系的，要是10级工伤那么公司是没有都少金额的。若悠网小编通过你的问题带来了以下的法律知识，希望对你有帮助。工伤赔偿属于什么法《工伤保险条例》是
司法鉴定的结果往往可以用来作为有力证据，所以这个司法鉴定的权威性就很重要了，工伤得话可以进行鉴定，选择司法鉴定和工伤鉴定都是可以的，那么这两个谁更好点。若悠网小编通过你的问题带来了“司法鉴定比工伤鉴定严重应该怎么选择”的内容，希望对你有帮助
在生活中我们可能会应为各种意外，致使受工伤，现在受了工伤很多公司都有赔偿制度，但是，当我们申请了工伤以后，要怎么查询申请结果呢?为了解答大家的问题，若悠网小编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。一、怎样查申请工伤结果根据人力资源社
髌骨骨折的话能够休息多久是看伤得有多重的，不过这个髌骨骨折一般是可以休息个几个月的，要是之后还有后遗症发作的那么还可以申请休息，具体的休息时间是如何的。若悠网小编通过你的问题带来了“髌骨骨折工伤休息多长时间”的内容，希望对你有帮助。髌骨骨折
工伤是经常发生的的一种安全事故，发生工伤的时候也很容易产生纠纷，出现纠纷时可以通过法律的方式解决，但很多劳动者是不懂法律的，那么工伤能申请法律援助吗，需要满足什么条件?下面由若悠网小编为读者进行相关知识的解答。工伤能申请法律援助吗，需要满足
工伤鉴定应当在专门的部门进行鉴定，鉴定的标准一般按照法律规定的标准。工伤鉴定需要申请，那么申请工伤鉴定需要提交哪些资料？接下来，就跟着若悠网小编一起来看看吧。申请工伤鉴定需要材料申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料：(
在工作中受伤要及时申请工伤认定，如果不服认定结果可以申请重新认定工伤，那么如果是煤矿工受伤要怎样写申请书呢，申请书对职业有要求吗，煤矿工伤重新鉴定怎么写，若悠网小编整理了“煤矿工伤重新鉴定怎么写”的内容为你答疑解惑。。重新鉴定申请书申请人：
由于在工作中受了工伤的关系，很多劳动者对自己原本的工作有惧怕的心理，于是就会在受伤之后辞职，不想要继续在原来的岗位上工作了。但自己还没有拿到工伤赔偿，那么，工伤辞职后赔偿怎么办?下面若悠网小编为你详细介绍相关知识。工伤辞职后赔偿怎么办?当事
如果一方当事人有违约行为，给自己带来损失的，是可以主张违约金条款的，也可以选择向人民法院主张损害赔偿。违约金与损害赔偿的关系是司法实践的难题，那么，怎样正确处理违约金与损害赔偿之间的关系呢?下面，若悠网小编详细为您介绍具体内容。违约金，是指
对于上班族来说负工伤是很不愉快的一件事情，但是在现实生活中难免不会发生，那么许多人有一个疑问，那就是受工伤期间工资该如何发放呢?为了给您解答相关疑惑，若悠网小编整理了以下相关内容，供您阅读，希望可以帮助到您。受工伤期间怎么发放工资一、职工工
非劳动关系是否可以享受工伤待遇律师解答：通常所指的“返聘”并不是一个严格的法律概念，一般指：“对离、退休人员的再次聘用，不签订劳动合同，不属于劳动关系，不属于《劳动法》的调整范围。”依据现行的《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问
劳动意外伤害，属于工伤的一种，是指职工在工作过程中遭遇的意外伤害，比如交通事故，电击等意外伤害。那么，劳动意外伤害找谁处理,如何处理呢?今天，若悠网小编整理了以下内容为您答疑解惑。1、发生工伤事故后，企业单位要及时报告工伤和职业病情况，不得
我们知道，对于业主来说，物业公司提供了物管服务，业主就应该按照约定如实缴纳物业管理费。对于伤残军人来说，国家有补助政策。那么，伤残军人可以不交物管费吗?今天，若悠网小编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。物业管理费不属于伤残军人优
近年来，工伤事故案列越来越多，给国家和人民都造成了很大的损失，那么如何能有效防控工伤事故的发生呢?怎么才能保护劳动者在工作过程中的安全与健康呢?接下来由若悠网的小编为大家整理了一些关于工伤劳动纠纷怎么防范及其他相关的知识，欢迎大家阅读!一、
加班猝死能享受工伤待遇吗？很多长期加班的职工都在问这样一个问题。那么究竟加班猝死算不算工亡，能不能享受工伤待遇呢？接下来，华律小编为大家整理了相关案例，希望能够帮助到您。案例：上周六，公司领导通知大家加班，我们都按照要求进行了加班。可在当天
职工非因工死亡，支付丧葬补助费以及供养直系亲属生活补助费的政策。仍然执行。1953年1月2日，原政务院修正公布的《中华人民共和国劳动保险条例》，此后劳动部分布的《中华人民共和国实施细则修正草案》。那么职工因工死亡的工伤待遇到底有那么些呢?接
有关工伤职工因工死亡的具体待遇有哪些(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为
由交通事故引起的工伤待遇是否可以双重赔偿？根据劳动部《职工工伤保险试行办法》关于“工伤保险待遇”的规定，职工在交通事故因工伤可根据其工伤的情形，主要享受以下待遇：1、享受工伤医疗待遇；2、根据工伤程序，享受工伤医疗费；3、享受工伤津贴
并不是所有在工作时间受伤的情况，都属于工伤的范畴，能不能认定为工伤还需要看它的实际情况，要先进行认定。认定工伤后也可以去争取该拿的赔偿，那么关于认定工伤及赔偿的常见问题是什么?更多相关知识，请您阅读若悠网内容。关于认定工伤及赔偿的常见问题认
试用期一般来说劳动者都能够胜任，试用期有长有短，一般的单位试用期有三个月，五个月甚至半年的都会有，法律中并没有明确的规定试用期必须要满足的相应条件。下面就由若悠网小编为大家整理相应的资料，希望对大家有所帮助。劳动法可以随便延长员工试用期吗小
试用期是员工在某一单位进行适用的时间，一般普通工作是不一样的。用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。下面就由若悠网小编为大家整理的相关资料，希望对大家有所帮助。试用期
我们在入职一个公司的时候，一开始会有一段时间的使用期，然后我们在使用期内通过了公司的认可之后才会被公司认可，然后转正，成为正式员工，但是，在使用期内发生的工伤问题怎么认定。那么新员工试用期工伤如何处理？下面就让若悠网小编为大家详细的讲解吧。
试用期员工辞职手续是要按照公司的相关的规定来实行的，如果是想在试用期离职，那么只需要提前3天以书面形式向用人单位劳动人事部门递交试用期离职信，这个就是不需要征得用人单位的同意，然后取得相关的凭证。浈江区律师整理了以下内容为您答疑解惑，希望对
我们在刚刚开始工作时，一般都有一个试用期，过了试用期才能正式转正工作，但试用期的时间也不短，如果在此期间出了工伤事故，该怎么办，责任由谁负，这些的前提就是是否需要签订劳动合同，对于这个问题就由若悠网小编来为大家解答吧。在试用期内要签劳动合同