在劳动用工关系中，用人单位和劳动者之间的不均衡状态，导致用人单位采取直接开除、扣发押金或工资、任意调整工作岗位等方法，侵犯劳动者权利，那么劳动者被非法解除劳动关系后，能向单位主张哪些赔偿呢?若悠网小编为大家在下文中解答。劳动者被非法解除劳动
劳工2019-04-11
在劳动用工关系中，用人单位和劳动者之间的不均衡状态，导致用人单位采取直接开除、扣发押金或工资、任意调整工作岗位等方法，侵犯劳动者权利，那么劳动者被非法解除劳动关系后，能向单位主张哪些赔偿呢?若悠网小编为大家在下文中解答。劳动者被非法解除劳动
在用工关系中，可以是用人单位解除与劳动者的关系，还可以是劳动者解除与用人单位之间的用工关系。双方通过协议解除用工关系的情形还是存在，只是需要双方签订一份协议明确双方终止合同之后的权利义务以及相关事宜。若悠网小编在下文中为您整理了一份解除劳动
离职后福利，是指企业为获得职工提供的服务而在职工退休或与企业解除劳动关系后，提供的各种形式的报酬和福利，属于短期薪酬和辞退福利的除外。离职后福利计划，是指企业与职工就离职后福利达成的协议，或者企业为向职工提供离职后福利制定的规章或办法等。离
现今因为劳动关系而产生的纠纷越来越多，那么怎么样才能算是劳动关系的解除呢?法律上有没有具体的相关规定呢？接下来由若悠网的小编为大家整理了一些关于怎样才算劳动法律事实解除及其他一些相关知识，欢迎大家阅读!劳动关系的解除是指劳动关系确立后，尚未
公司解除了劳动合同会面临哪些法律风险呢，接下来有关公司在解除劳动合同时面临的法律风险,应该如何防范的相关内容由若悠网小编为您介绍，欢迎阅读。一、双方协商解除的法律风险1、未签订书面解除协议;双方协商解除劳动合同的，不论是用人单位还是劳动者都
公司想要辞退员工需要找到合适的理由，否则会引发劳资纠纷，那在辞退员工的时候需要注意什么呢?接下来由若悠网的小编为大家整理了一些关于这方面的知识，欢迎大家阅读!企业辞退职工注意事项作为用人单位，在辞退员工时，务必要注意符合法律规定。即辞退员工
各种劳动者过错、用人单位可以解除劳动合同的情形。下面华律小编就严重违反单位规章制度的相关问题进行详细的介绍，欢迎大家的阅读，希望能带来更好的帮助！严重违反单位规章制度"的理解和运用《劳动合同法》第39条规定了各种劳动者过错、用人单位可以解除
企业要发展，人才是关键，人才的大量流失无疑会给企业带来巨大的损失。特别是一些员工擅自离岗，自动离职，往往给企业的正常运营造成不必要的麻烦。那么，用人单位对自动离职人员应该怎么处理呢?用人单位针对自动离职人员的权利有哪些?根据《关于企业处理擅
何情况下用人单位可以单方解除劳动合同即时解除《劳动合同法》第39条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重
用人单位可能会以“不能胜任工作”为名义解除劳动合同，但根据什么来认定“不能胜任工作”?一、用人单位的规章制度规要求该制度基于自己企业的实际情况，作出细致性地表述，要具体罗列出哪些行为属于不胜任工作的表现，有了这个，对于后期对不胜任工作的认定
一、目的为加强公司劳动纪律，规范解除劳动关系的管理，使之规范化、合法化，特制定本规定。二、范围本规定适用于公司所有员工。三、解除劳动合同关系的类别1、合同期内解除劳动合同关系(1)辞职辞职是指在合同期内，由员工提出提前终止聘用关系的行为。试
职业发展、绩效发展计划、生涯规划……这些管理名词听来都不错，然而职场并不总是会按照你自己的意志发展的。坦率地讲，在公司这个名利场里，炒人和被人炒这个事情，你都得要有准备。常在职场漂，哪有不被炒的，除非你是拿铁饭碗的公务员。别以为努力工作就是
依据我国劳动合同法的规定，劳务派遣是用工的重要方式，而劳务派遣是由劳务公司将员工派遣到用工单位工作的情形，劳务公司成立是有条件的，那么劳务分包资质申请办理流程及所需材料?下面由若悠网小编为读者进行相关知识的解答。劳务分包资质申请办理的流程和
相信大家身边有很多朋友都开过大大小小的公司，但不管运营的公司经验的范围是什么，首先必须在工商局注册公司法人以后才可以正常运营。如果要注册劳务公司法人的话，也需要满足相关的条件才可以依法登记法人。那么，注册劳务公司法人要求是怎样的?接下来就由
在社会上面和市场上面是会存在一定的劳务关系的，那老吴关系有时候是会有一定的派遣的要求的，任何劳动者到派遣的公司都是需要遵守本地公司的要求的，以下就由若悠网小编对于这方面的派遣进行详细的分享，大家能够一起明白什么是派遣转正。一、什么是劳务派遣
在现实生活中劳动者与用人单位的关系除了劳动关系后，还有劳务关系，劳务用工的，用人单位与劳务者签订劳务协议，如果劳务工发生工伤的时候，那么签订了劳务协议,发生工伤会赔偿多少钱呢?下面由若悠网小编为读者进行相关知识的解答。一、签订了劳务协议,发
现在有很多的征地，那么对于征地又有什么样的补偿以及会产生什么样的费用，若悠网小编对于征地劳务费如何收取的相关知识的具体介绍，以广西为例，希望大家对于征地的知识可以有所了解。那么接下来就来详细的进行了解。一、广西征地劳务费怎么收?广西自201
找工作有不同的途径，可以去劳务公司找，还可以自己找，那么如果跟劳务公司产生了劳务纠纷的话应该怎样解决呢，可以申请法律援助吗，哪些情况可以申请法律援助呢，若悠网小编通过你的问题带来了以下的法律知识，希望对你有帮助。劳务纠纷能申请法律援助吗对于
企业在生产经营过程中，为了拓展市场、回馈客户等经营目的，不可避免发生餐费、礼品等交际应酬性支出。随着新企业所得税申报表的使用，交际应酬性支出应如何在新申报表中进行填报呢?我们把交际应酬性支出分为如下三种情况，分别阐述其在新申报中的填报处理：
一、存货概念、确认及计价方法1、货的概念及其确认。存货是指企业在日常生产活动中持有以备出售的产成品或商品、处在生产过程中的在产品、在生产过程或提供劳务过程中耗用的材料、物料等。某一资产项目如果要作为存货加以确认，首先需要符合存货的定义;其次
现在有很多企业将企业的生产任务发给劳务派遣公司来完成，这样可以为企业节省一笔劳动费用的支付，也不用花很大的业务管理生产员工。劳动派遣公司为了方便对派遣劳工的管理，一般会建立管理制度，那么劳务派遣管理制度是如何的?下面由若悠网小编为读者进行解
企业的流动性是指企业资源满足短期现金需要的能力。企业的短期现金需要通常包括支付日常生产经营开支的需要和偿还短期债务的需要。而企业的日常生产经营开支往往与短期债务密不可分。企业的流动性越强，日常支付和短期债务的偿还的能力也就越强，反之亦然。企
根据钢铁企业生产工序连续生产、顺序加工的特点，产品成本计算一般采用“逐步结转分步法”。基本生产工序的产品成本，按照向下游工序的实际运送量和实际成本，分步结转为下游工序在产品、半成品和产品的原料及主要材料。辅助工序的产品和劳务，按照输入使用单
一、在同一会计期间内开始并完成的劳务对于一次就能完成的劳务，或在同一会计期间内开始并完成的劳务，应在提供劳务交易完成时(关键点)确认收入，确认的金额通常为从接受劳务方已收或应收的合同或协议价款，确认原则可参照销售商品收入的确认原则。对于一次
一、开办劳务派遣机构应当具备下列的条件：(一)注册资本不得少于人民币200万元;(二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;(三)有符合法律、行政法规