【合伙】合伙制房地产估价机构合伙制房地产估价机构在国外都是一种常见的组织形式。我国主管房地产估价的政府部门也在有关规章中确立了这种形式。以下依据《中华人民共和国合伙企业法》的有关规定，探讨合伙企业的特征，并考察其与房地产估价业务的适应性。1
劳工2019-04-11
【合伙】合伙制房地产估价机构合伙制房地产估价机构在国外都是一种常见的组织形式。我国主管房地产估价的政府部门也在有关规章中确立了这种形式。以下依据《中华人民共和国合伙企业法》的有关规定，探讨合伙企业的特征，并考察其与房地产估价业务的适应性。1
计量工程量工程量清单中开列的工程量，是该工程的估算工程量，它们不能作为承包人简行合同规定义务过程中应予完成的工程的实际的和准确的工程量。除另有说明外，监理工程师应根据合同通过计量来核实并确定工程的价值，并按60款规定支付给承包人。当监理工程
一、小企业资产负债表概念及作用资产负债表，是指反映小企业在某一特定日期的财务状况的报表。资产负债表是一张静态报表，主要作用表现在以下四个方面：可以提供某一日期资产的总额及其结构，表明企业拥有或控制的资源及其分布情况。可以提供某一日期的负债总
什么是劳务关系?什么是劳动关系?劳务关系与劳动关系有什么区别呢?相信不在少数的人把劳务关系和劳动关系弄混淆了，别看他们只有一字之差，其实这二者是有本质上的区别。下面，我们就一起看看究竟劳务关系和劳动关系有哪些方面的区别。的主体双方当事人可以
财政部、国家税务总局《关于纳税人以清包工形式提供装饰劳务征收营业税问题的通知》(财税〔2006〕114号)被废止之后，很多纳税人提出疑问，新修订的《营业税暂行条例》及其实施细则对清包工是否有了新规定?《营业税暂行条例实施细则》第七条第一款规
《劳动合同法》第五十九条第一款规定：劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下简称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。这一
办理劳务派遣有什么要求?怎么办理?需要哪些资料?下面若悠网小编为大家详细介绍开办劳务派遣公司的要求，欢迎大家阅读了解。办理劳务派遣公司的要求：(一)注册资本不得少于人民币二百万元(实缴);(二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;(三
甲地板公司将一批地板砖出售给乙作家庭装修之用，甲承诺免费为乙铺地板砖。甲将铺地板的工作交给丙个人完成，甲与丙商定：由丙按要求独立完成铺地板任务，甲按所铺面积每平方米付给丙5元钱。丙在施工中不慎被机械击伤左臂，为疗伤花六千余元。丙为此起诉，要
在企业的正常运营过程中，可以通过的劳务派遣的用工方式来满足公司自身工作和发展的需要，对于企业来说，劳务派遣有很多好处。但是，在实际操作时，会有人员比例的限制，那么劳务派遣人员比例究竟应该是多少呢?若悠网小编为大家详细介绍。劳务派遣人员比例究
现在社会中，企业以利益为重，企业用外部最优秀的专业化资源，降低成本、提高效率。是一种管理模式，就是所谓的业务外包。劳动者和用人单位签订劳动合同，为用工单位工作。其目的是为了降低用工成本、规避用工风险，但是更多的是便于用工管理。下面就跟随若悠
在劳务派遣的用工方式中，用工单位将派遣工退回到劳务派遣公司的做法，被称作劳务派遣退回。派遣工被退回后，无论是被派遣公司另行安排用工单位，还是被待岗，或是解除劳动关系，他们的合法权益经常得不到维护，比如待岗期间没有工资、被辞退得不到经济补偿等
用人单位可以将劳动者派谴到其他单位进行劳动，这称之为劳务派谴。这样的法律行为是需要签署劳动派谴合同的。为避免风险，三方主体应谨慎签订。那么，劳动派遣协议签署技巧有哪些呢?下面，若悠网小编详细为您介绍。2019劳动派遣协议签署技巧有哪些用工企
劳务派遣是近年来我国人力资源市场根据社会需求而开办的新的劳务中介服务项目，是一种新的用人方式，可跨地区、跨行业进行。实行劳务派遣，实际用人单位与劳务派遣组织签订《劳务派遣合同》，劳务派遣组织与劳务人员签订《劳动合同》。那么，被派遣劳动者受工
劳务派遣人员录用表姓名文化程度是否党员相片家庭地址专业特长就业证件号码身份证号码个人工作简介何年月至和何年月何地何单位工作担任工种(职务)家庭主要成员称谓姓名现工作单位
《劳动合同法》第五十八条第一款规定：劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
劳动监督对保障劳动者的利益，保障我国劳动市场的合法是非常重要的，而劳动监察大队是劳动监察部门的基础组织，负责劳动监察的实施和受理相应的劳动案件，那么劳动监察大队受理的范围?下面由若悠网小编为读者进行相关知识的解答。劳动监察大队受理有什么范围
在日常生活中，我们会发现很多退休后的爷爷奶奶们返聘到自己原来的工作岗位，继续为单位创造价值，为社会贡献力量。亦或者重新寻找新的工作，打发百无聊奈的退休时光。那么退休后的人员再上岗，与用人单位是否存在劳动关系呢?若悠网小编为您搜集了以下的资料
在我国任何一种行为都可能是劳动行为的构成，并且劳动行为的发生对于国家于是有着正面积极的影响的，所以说，我国也设立了许多关于劳动行为的相关法律法规，那么劳动关系从何时建立，是什么意思?以下资料是若悠网小编整理的针对劳动关系从何时建立，是什么意
劳动者在工作的过程中，安全性往往是放在首要的位置，要是安全性不好那么劳动者工作的时候也会经常的担忧，对于工作的效率等也会构成直接的影响，因此要实施好劳动保护。那么，劳动保护需要注意哪些方面?下面若悠网小编为你详细介绍相关知识。1.从事有毒物
怀孕期间的女性如果发现自己的丈夫在外面花天酒地、包养小三等出轨的行为，很多女性就会觉得自己辛苦都没有价值，婚姻也没有维持下去的必要。那么，怀孕期间女方可以提出离婚吗?若悠网有更多知识，欢迎浏览。法律规定，女方在怀孕期间，分娩后1年内或中止妊
女方怀孕之后，由于经常要请产假，再加上怀孕身体不适有时候无法正常工作等等，有些企业主就会觉得该职工无法为企业创造经济利益，于是就会辞退她们。那么，怀孕公司辞退赔偿多少?若悠网小编介绍了相关内容。劳动合同法明确规定，劳动合同在女职工孕期、产期
【仲裁庭如何认定】从2008年1月1日起实施到现在已经很多年了，但是，依然有很多企业冒着支付双倍工资的风险不与劳动者签订书面的，不给劳动者缴交社保，而一旦劳动者提起仲裁，企业除非否定劳动关系，否则仲裁庭一般都会支持双倍工资，补缴社保等，那作
安全事故分级旅游安全管理的思考律师解答:第一，安全是旅游活动进行的保障。旅游安全为旅游者的精神愉快、身心放松提供了最大保障，使旅游者能真正融人到旅游地的异地生活体验中。第二，旅游安全是旅游业发展的前提。第三。旅游安全随旅游业的发展而日益出现
当下社会，在我们日常生活中，经常会遇见劳动法律法规涉及到的事情，倒是普通老百姓不是很懂法律的人，并不清楚的具体内容。那么，谁应该对劳动法律、法规的执行情况进行监督检查呢?接下来由若悠网的小编为大家整理一些有关于这方面的法律知识，希望可以帮助
身处在不同的工作岗位上面，就应该要做相应职位的事情，但在现实生活中却有很多人在工作中玩忽职守，特别是一些行政机关的工作人也。那么，劳动行政部门及其工作人员玩忽职守应该要怎么办?若悠网小编为你仔细讲解.劳动行政部门工作人员玩忽职守，当事人可以