随着经济体制改革和劳动制度改革的不断深入开展，我国各类劳动争议案件的数量急剧增加。劳动仲裁是直接关系到劳动者的权利能否得到法律有效救济的一项重要法律制度，对维护劳动者的权利显得尤为重要。从目前我国立法状况和司法实践看，劳动仲裁时效制度的规定
劳工2019-04-15
随着经济体制改革和劳动制度改革的不断深入开展，我国各类劳动争议案件的数量急剧增加。劳动仲裁是直接关系到劳动者的权利能否得到法律有效救济的一项重要法律制度，对维护劳动者的权利显得尤为重要。从目前我国立法状况和司法实践看，劳动仲裁时效制度的规定
2008年除了体育盛事奥运会的召开会给国人带来喜悦以外，劳动保障方面的立法也将给无数的劳动者带来福音。2008年1月1日《劳动合同法》的颁布标志着国家对劳动者权益保护的加重，而2007年12月29日由第十届全国人民代表大会常务委员会第三十一
关养春，富士康一名“一根筋”的员工，1999年6月进入深圳市富泰宏精密工业有限公司(富士康集团所属企业)，2008年11月被公司“开除”。随后，他走上法律维权的道路。在关养春出具的一大叠法律文书里，记载了他自被公司处罚到仲裁及上诉到深圳市中
佟丽华做梦都想去向总理诉说农民工维权的艰辛，但他现在只能对《瞭望》新闻周刊表达他的痛苦：为什么有那么多劳动争议案件?为什么处理起来又要搞得那么复杂?为什么明明知道问题所在，却难以大刀阔斧地改变它?面对《瞭望》新闻周刊记者拿出的劳动争议调解仲
申请不予执行的理由和条件千万不要以为“只要我对仲裁结果不满意就可以申请不予执行仲裁裁决”，如果仲裁结果这样没有公定力的话，就失去了仲裁的意义。因此，申请不予执行仲裁裁决是需要法定理由的。《仲裁法》第六十三条明确规定：“被申请人提出证据证明
如何防止用人单位恶意拖延劳动争议仲裁时间全国人大常委会2007年12月29日表决通过了《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，这部法律会给劳动者带来些什么便利和权益保障？记者日前采访了劳动和社会保障部副部长孙宝树。防止用人单位恶意拖延时间
不管是在诉讼中还是仲裁中，当事人都需要对自己的主张承担举证责任，那么在劳动争议仲裁中，举证规则是怎样的呢？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，若悠网小编整理了这方面的相关的内容，希望对大家有帮助，或者能够解决大家的一些疑惑。劳动争议仲裁举证
根据《中华人民共和国民事诉讼法》、《中华人民共和国仲裁法》和其他相关法律，劳动仲裁裁决的执行应当遵守以下规定：一、申请执行当事人应当向有管辖权的人民法院提出执行生效劳动仲裁裁决或者调解书的申请，并提供该裁决书或调解书。劳动仲裁裁决书和调
北京劳动仲裁律师--解决户口后，员工违约的赔偿问题案例解读：硕士生小亮2008年毕业于中国地质大学。当年7月，他与北京某建筑公司签订合同，期限是5年，见习期1年，单位解决北京户口。去年7月初，小亮以岗位不适合为由，向单位递交辞呈，要求单
劳动仲裁作为处理劳动者与用人单位之间劳动争议的方式之一，那么实践中劳动仲裁的程序是怎样的呢？为了解答大家的疑惑，若悠网小编整理了以下资料，希望可以帮助大家。现在，就和小编一起来看看吧。广东劳动仲裁的程序劳动仲裁程序第一步：当事人申请当事人申
劳动争议仲裁委员会是指县、市、市辖区设立的裁处企业与职工之间发生的劳动争议的组织机构。劳动争议仲裁委员会不按行政区划层层设立。那么劳动争议仲裁委员会需要履行哪些职责呢？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，若悠网小编整理了这方面的相关的内容，
在现实生活中，劳动者与用人单位之间，劳动者是处于劣势地位。当劳动者与用人单位发生劳动争议时，必须先将劳动争议提交劳动仲裁部门处理。那么，劳动纠纷申诉书怎么写呢?今天，若悠网小编整理了以下内容为您答疑解惑。一、劳动纠纷申诉书怎么写？劳动纠纷申
劳动诉讼的问题是每一个劳动者都应该要知道的知识，它也是劳动者为了争取自己权益而该做的事情，在面对劳动争议的时候，很多劳动者都知道要为自己积极的去维权，那么，劳动诉讼的性质是如何的?听听若悠网小编的说法。我国劳动法第七十九条规定：“劳动争议发
伴随着社会的不断发展，代人做事已经成为了很平常的一件事情。特别是很多人自己喝酒了，就会找人帮忙开车，那么也避免会出一些事故，帮人开车受伤应该找谁赔偿?若悠网小编总结了关于这个问题的相关知识，一起来看看吧。问：去年底徐某雇请我为其驾驶货车运输
诉讼时效，是指权利人请求人民法院依强制程序保护其合法权益而提起诉讼的法定有效期限。通俗地说:诉讼时效是指法律规定你的某种权利必须在一定时间内行使，超过这个期间就不再受法律保护了。我国法律规定的相关诉讼时效一般诉讼时效：我国《民法总则》第18
劳动争议诉讼的费用是多少?相信这是很多人都很关心，但是却不太了解的话题，尤其是那些正打算进行劳动争议诉讼的人们来说更是如此。若悠网小编为您整理相关知识，希望能对您有所帮助。劳动争议诉讼的程序是什么？劳动争议诉讼的费用是多少？一、劳动争议诉讼
法院受理劳动争议案件后还能接受当事人新增诉讼请求吗?为了解读大家的疑惑，若悠网小编整理了相关资料，欢迎大家阅读了解。法院受理劳动争议案件后还能接受当事人新增诉讼请求吗法院受理劳动争议案件后可以接受当事人新增诉讼请求，据《劳动争议案件适用法律
随着法律的普及，很多人都懂得了用法律手段来维护自己的权益，如发生劳动纠纷懂得采取劳动诉讼。不过劳动诉讼也是需要技巧的。下面是若悠网小编整理的劳动纠纷诉讼技巧，希望对大家有所帮助。劳动纠纷诉讼三技巧技巧一：谨慎提出仲裁请求山东省济南市某电子有
提起劳动诉讼应具备哪些条件？举证责任，是指当法律要件事实在争议处理程序中处于真伪不明状态时，负有证实法律要件的当事人一方所承受的裁判者作出于其不利判断的危险。法律咨询：您好，提起劳动诉讼应具备哪些条件?若悠网律师解答：提起劳动纠纷诉讼是劳动
乌鲁木齐在线讯（李玉光通讯员李欣玫报道）因为算错了仲裁时效，导致申请劳动仲裁超过法定仲裁时效1天，自己的权利无法得到法律的保护。近日，一名“糊涂”员工因此败诉。近日，天山区法院作出一审判决，王小军因申请劳动仲裁超过法定仲裁时效1
过了仲裁时效还有诉讼时效对吗对，但是我国劳动争议实行“先裁后审，仲裁前置”制度，即劳动仲裁是诉讼的必经前置程序，这意味着，如果确已丧失了仲裁时效，那么即使进入了诉讼程序，也丧失了胜诉权。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解
安徽来沪工作的谢邦伦持欠条向法院提起诉讼，要求单位支付出差补贴费。而单位却以本案未经劳动仲裁且已过仲裁时效为由，拒绝支付。11月3日，上海市杨浦区法院根据新实施的《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》的规定
很多劳动者在一个企业工作了多年，甚至是十年以上。那么，作为劳动者来说十年工龄能不能辞退?这对于用人单位来说也需要做好相关的了解，才能正确处理劳动者这个问题。下面若悠网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。10年老员工能不能辞退能辞退
通常所称的劳动官司，实际上包括劳动仲裁和劳动诉讼是指劳动争议仲裁和劳动争议诉讼两项专门解决劳动争议的法律制度。劳动仲裁，或称劳动争议仲裁是指劳动争议仲裁机构根据劳动争议当事人的请求，对劳动争议的事实和责任依法做出判断和裁决，并对当事人具有
生病是每个人都感到痛苦的事，特别是对于劳动者来说更是如此。在实际中，有的劳动者得了癌症肯定需要进行治疗，那么对于用人单位来说可以进行辞退吗?对于这个问题，若悠网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。员工得癌症能辞退吗一般来说，是不能