摘要这一栏，我们的标准就是，描述好此笔账务就行，当我们看见此摘要时，就清楚知道这是这笔账务是什么，那么如何编制会计摘要呢？下面若悠网小编来为你解答，希望对你有所帮助。典型业务的会计摘要如何编制笔者认为，在会计核算工作的实践中，下列几类经济业
劳工2019-04-15
摘要这一栏，我们的标准就是，描述好此笔账务就行，当我们看见此摘要时，就清楚知道这是这笔账务是什么，那么如何编制会计摘要呢？下面若悠网小编来为你解答，希望对你有所帮助。典型业务的会计摘要如何编制笔者认为，在会计核算工作的实践中，下列几类经济业
劳动者发放的工资一般由基本工资、岗位工资、绩效工资等多部分组成。许多人可能会认为工资就只有两部组成，其实不然。那么，基本工资和岗位工资的区别?接下来若悠网小编将为你讲解。一、基本工资和岗位工资的区别(一)工资即为劳动报酬，包括所以货币工资和
有的企业为了鼓励员工的生产积极性，并且为了保证人才不流失，在年底的时候，会实行双薪制度。年底双薪达到纳税标准的，需要缴纳税收。那么，年底双薪是指哪个月份呢?今天，若悠网小编整理了以内容供阅读，希望对有用。年底双薪，一般是农历的最后一个月份，
工厂因经营不善或其他原因而倒闭的话，对于员工来说，丢失的是一份工作和稳定的生活，因此是有充足的理由得到相关补偿的。遇到倒闭的情况员工也要及时向公司要求补偿相应的损失，下面若悠网小编为你介绍工厂倒闭员工补偿程序。根据《企业破产法》劳动者可以得
工资是劳动者经过一段时间的劳动后所应该获得的应得的酬劳，但是许多人不知道工资支付及扣减的法律依据，而导致了自己的工资被不合理扣减后不知应该怎样来维权，接下来华律小编为您整理了相关的知识，供您阅读，希望可以帮助到您。工资支付及扣减的法律依据1
我们都知道劳动者在工作的时候要是公司的原因给劳动者带来一些损害是需要给劳动者一部分的赔偿的，比如在辞退赔偿的过程中如果遇到纠纷的话该怎么办呢?对于劳动法辞退赔偿的知识我们该掌握哪些呢?接下来由若悠网的小编为大家整理了一些关于哪些情况下劳动者
每年一到年底，拖欠农民工工资的现象是屡禁不绝，面对越来越多的这种情况，广大农民工应该捍卫自己的权益。农民工作为弱势群体，跟其他的劳动者比，很多应该享受的待遇都被无情的剥夺了。接下来由若悠网的小编为大家整理了一些关于老板拖欠农民工怎么办方面的
我们都知道劳动法中有一个词语是同工同酬，在《劳动合同法》中明确规定，用人单位在招录员工时，对待同一岗位、同一工种的劳动者一定要同工同酬。那么各位劳动是否真的只是同工同酬指的是什么?而临时工是否与正式工一样的同工同酬呢?接下来由若悠网的小编为
对于同工同酬这个词我们都不陌生，我们经常听到同工同酬这句话，意思是正式工应该与临时工、劳务派谴工的待遇一样，不应对临时工有工资歧视，那同工同酬什么时候实施呢？接下来由若悠网的小编为大家整理了一些关于同工同酬什么时候实施方面的知识，欢迎大家阅
整月都在外面出差,双休日也不能回来,双休日期间是否有加班工资？我国法律是怎么规定的？下文华律小编为大家整理了相关知识，欢迎阅读了解。出差在外双休日有加班工资吗网友咨询：我在一家信托公司上班，由于公司的业务经常在外地，所以我出差很多，上个月我
有些用人单位在员工刚入职的时候会对其提供一段时间的专业培训，但是这个培训费却需要员工自己掏钱，那么用人单位要求新入职员工缴纳培训费合法吗?下面华律小编为大家整理了这方面的知识，欢迎阅读!【网友咨询】企业收取新员工入职岗前培训费合法吗?【律师
近年来“跳楼讨薪”的现象相当严重，很多劳动者由于长期拿不到自己的血汗钱，都会通过这个方式来解决，那么跳楼讨薪为何被行政拘留,农民工跳楼讨薪违法吗?下面华律小编为大家整理了这方面的知识，欢迎阅读!【事件经过】山东烟台一名女子坐在一栋主体完工的
公司不发工资，总是找各种理由去搪塞员工，发薪水的日子遥遥无期，那么恶意欠薪罪立案标准是怎么样的额？接下来由若悠网的小编为大家整理了一些关于这方面的知识，欢迎大家阅读!在我国的法律规定中，有两种罪名其名称上基本相似，即为拒不支付劳动报酬罪和恶
我国劳动合同法规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。那么人事主管未签劳动合同是否可以主张双倍工资?下文为大家详细介绍。人事主管未签劳动合同是否可以主张双倍工资可以，人事主管
企业罚款权是企业对自己雇用的员工进行罚款，是特定的经济实体，对特定的人实施的经济处罚行为。那么企业有没有罚款的权力？下文华律小编为大家整理了相关的法律知识，欢迎阅读！网友咨询：李先生打电话咨询，说他上班时与同事发生争吵并骂了同事，被班组长罚
法律有规定企业必须发放年终奖吗，发不发年终奖，到底谁说了算？公司的年终奖可以以哪些形式发放呢？请看华律小编为大家整理的相关知识，欢迎阅读了解！年终奖的三种发放形式第一、guaranteedbonus(有保证的奖金)：如外企普遍采用的13薪或
什么是年底双薪？一般来说到了年底，拿一份年终奖或者双薪是大部分良心企业给予员工的一种福利和奖励，那么年底双薪是什么意思呢？年底双薪基本情况介绍有的企业在《员工手册》中规定：农历年底，公司将发给员工一个月的工资额作为奖金，奖金按比例计算，发给
哪些证据材料是解决劳动纠纷的重要的条件呢？发生劳动纠纷我们需要保留的证据有哪些呢？请大家阅读下面的文章了解有关劳动纠纷证据的知识。(1)书证。书证是指用文字、符号、图案等所记载和表达的思想内容来证明案件事实的证据。书证是以其所记载和表达的思
一、未签合同不付双倍工资的情形用人单位超过一个月没签劳动合同却免除支付双倍工资责任的情形分以下三种类型，分别表述如下：1、新员工不支付双倍工资的情形对于新入职的员工，如用人单位已尽到诚信义务，因不可抗力、意外情况或者劳动者拒绝签订等用人单位
如果这种行为得不到有效的惩罚，那么法律的权威和社会公众对稳定生活的向往将会受到巨大影响。因此，在刑法中增设恶意欠薪罪，对规范劳资关系、稳定社会公共秩序和增强社会公众的安全感无疑将起到举足轻重的作用，具有必要性和可能性，而且恶意欠薪罪应单独设
面临合同到期却不续签合同，是否能够请求赔偿，对此劳动者都比较迷惑。本文华律小编主要列举相关案例分析不续签合同赔偿都有哪些情况可获得赔偿。劳动者可参考下文请求不续签合同赔偿。不续签合同赔偿在什么情况下可获得?1、“考核不合格”能提前解除劳动合
实践中，经常接到这样的咨询电话：用工单位与我协商解除，我要他们支付经济补偿，或用工单位违法解除，我要他们支付赔偿金，如果不给我就仲裁他们。其实这是一个误区，主要是由于对劳务派遣不了解的原因造成的。若悠网小编就来给大家讲讲。要劳务派遣用工单位
网友提问：各位律师您们好：我是在新疆电建外包队里上班的农民工，去年在独山子大发展上班的时候脚受伤了，在农七师兵团医院接受治疗，结果脚趾头骨折了，伤口缝了二十针左右，我休息了三个月，到现在老板还不给我在受伤时的工资，我们之间没有签合同，请问律
老板总是一直拖欠工资，可以起诉么今年的4月7日开始给工地开塔吊、因为家有事要回去于6月11日结束了工作、此后我又给工地找了一个塔吊司机、一直到现在他就拖着我工资不给、给包工头打电话他就一直往后拖、我该怎么办啊、能不能起诉他。但是当初上班的时
劳动合同法明确规:离职后办理完毕相关的离职手续，单位应该给予结清工资。如果到了发薪日还不给你发且没有任何合理理由，那么你可以去工作所在地的劳动部门找劳动监察进行投诉，要求企业支付工资，你只要能证明你在这个公司工作过，监察部门就要受理，进行调