公司有工资不给时，很多劳动者都会通过协商、抗议等等的方式来解决，很多情况下这些方法都无法起到任何的效果，公司不给工资时还是会不给，于是就起诉。那么，工资不给法院起诉也不给怎么办?若悠网小编给你提供一些意见。工资不给法院起诉也不给怎么办?可以
劳工2019-04-15
公司有工资不给时，很多劳动者都会通过协商、抗议等等的方式来解决，很多情况下这些方法都无法起到任何的效果，公司不给工资时还是会不给，于是就起诉。那么，工资不给法院起诉也不给怎么办?若悠网小编给你提供一些意见。工资不给法院起诉也不给怎么办?可以
记得刚入社会的时候，因为没有什么学历也没有什么技能，只能进工厂做一个生产线的工人，记得那会都是要压一个月工资的，为什么要这样做呢?在工厂上过班的人都应该知道，工厂的人员流动比较大。时不时就会有工人辞职，那么一般打工会压工资吗?下面就让若悠网
很多小伙伴不知道出勤天数不满时怎么计算工资，工资形式是工资制度的重要内容之一，它规定着劳动状况和劳动报酬量之间的比例关系。通常来说，工资形式可以分成以下几种：计时工资、计件工资、定额工资、浮动工资、奖金、津贴。那么工资按多少天计算?下面就让
我国劳动合同法规定，用人单位要与劳动签订劳动合同，劳动合同应该载明劳动时间、劳动岗位、劳动报酬、休息时间等的内容。签订劳动合同后双方应该按合同的要求执行，那么上班一周没签合同有工资吗?下面由若悠网小编为读者进行解答。一、上班一周没签合同有工
拖欠工资是生活之中十分常见的一个现象，每个人都想要得到自己那份应得的回报，这也让打工者十分苦恼的一个事情，特别是那些农民工，缺乏相应的知识，对这样的事情，我们应该向法律寻求帮助。进行咨询。若悠网小编您整理了相关的法律知识，供你阅读，希望可以
生活在世界上就是不断的工作不断满足自己的欲望。在用人单位进行工作的时候就是想要好好得到一份报酬的。可是有时候用人单位可能就不怎么会在意员工的情况不给工资。今天若悠网小编就给大家详细介绍下相关问题。一、工资不给打劳动局电话管用吗？打电话一般能
大家都知道在我们参加工作的时候，偶尔会遇到需要签订保密协议的公司，而违反保密协议的也是需要负一定的责任的。但是我们偶尔也会遇到公司让签工资保密协议的情况。那么公司让签工资保密协议合理吗？今天就由若悠网小编整理以下相关知识，希望能够为大家答疑
相信大家都明白，借条和欠条是有一定时间的法律效力的，很多人在书写欠条时都不够规范，有的约定了还款期限，有的没有约定还款期限，约定期限之后超出有效期的欠条就会无效，那么如何写工资欠条?下面就让若悠网小编为大家讲解。薪资欠条模版XXX系我公司X
一般员工会在一个公司呆的时间较短，不仅是为了跳槽获得更高的工资，同时也是因为一些公司拖欠工资。有时员工离职时，老板不发工资。那么离职了老板不发工资怎么办呢?下面若悠网的小编就给大家介绍一下，希望对大家有所帮助。1、到劳动行政部门举报(通常是
在现实生活中有很多劳动者违反用人单位的管理制度，其中无故旷工就是其中的一种，无故旷工就是没有理由不到用人单位上班，而且没有请假或者告知用人单位不上班，那么旷工3天算自动离职还有工资吗?下面由若悠网小编为读者进行解答。一、旷工3天算自动离职还
农民工是一种弱势群体，国家政策和法律是予以了特殊保护的，如果拖欠农民工工资的，农民工是需要运用法律武器来维护自己的合法权益的，需要及时维权。那么，如果欠农民工工资怎么判刑的?下面，若悠网小编详细为您介绍具体内容。其实，一般情况下拖欠农民工工
劳动者在用人单位工作的，双方当事人是需要按照约定的期限，履行各自的权利义务的。劳动者为用人单位提供了劳动，用人单位是需要按照约定的时间发放劳动报酬的。那么，拖欠工资是犯罪吗?下面，若悠网小编详细为您介绍具体内容。拖欠工资是犯罪吗目前欠薪数额
在我国每年因为工伤而导致自己不能继续工作的劳动者有很多，对于工伤病假在我国劳动法里面有着明确的规定，我相信很多人都想了解工伤病假工资规定是怎样的。下面若悠网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。2019年工伤工资怎么算1、职工患病或
对于怀孕、哺乳期等等阶段的劳动者来说，由于要兼顾家庭的关系无法全身心的投入到工作中，很多公司老板就会觉得他们带来的劳动效益并不高，于是就会对他们进行调岗降薪。若悠网小编为你介绍了调岗降薪通知书范本内容。调岗降薪通知书模板范文篇一同事：现因你
劳动者在用人单位工作的，是需要遵守用人单位的规章制度，服从用人单位的管理的。如果劳动者不能胜任自己原来的岗位的，经双方当事人协商一致的，是可以对劳动者进行调岗降薪的，需要遵守法定程序。那么，调岗降薪的合法程序是什么呢？下面，若悠网小编详细为
为了保障自己的合法权益，劳动者在与用人单位合作时，需要与其签订劳动合同。而劳动者付出了劳动，单位应该按时支付工资。那么私人小老板拖欠工资打的欠条劳动仲裁受理吗?下面若悠网的小编就给大家介绍一下，希望对大家有所帮助。私人小老板拖欠工资打的欠条
辞职是劳动者的合法权益，如果劳动者要辞职的话，是需要提前通知用人单位，并且需要做好辞职交接工作的，同时用人单位是需要结算劳动者所工作的工资的。那么，辞职了老板不发工资怎么投诉?下面，若悠网小编详细为您介绍具体内容。1、向用人单位所在地的劳动
经济纠纷是很常见的一类民事纠纷，出现这类纠纷后，双方当事人可以协商解除，如果协商不成的，双方可以到仲裁机构申请仲裁。如果这些方法都解除不了的就到法院诉讼，诉讼的时候一般要委托律师，那么经济纠纷律师费用是多少?下面由若悠网小编为读者进行解答。
拖欠工资一般发生于一些经营不顺的企业，拖欠工资会严重影响劳动者的日常生活，所以用人单位必须给予一定的赔偿金额。那么拖欠工资赔偿金标准是什么?以下就是若悠网小编为您介绍的有关“拖欠工资赔偿金标准”的相关法律知识。欢迎大家阅读。一、用人单位拖欠
很多员工可能都不知道，在受了工伤之后住院休养，接受治疗的期间，是应该有工资的。那么这个时候的工资是多少呢?是不是跟原来的一样?工伤工资计算标准是怎样的?下面若悠网小编为您详细介绍相关的法律知识来为您答疑解惑，希望对您有所帮助。根据《工伤保险
工资是我们劳动者的劳动报酬，支付工资的具体日期由企业与劳动者约定。支付工资的日期一旦确定后，刚应严格按照规定的日期支付劳动者工资，逾期不支付工资的，则按拖欠工资处理。在劳动者已提供正常劳动的前提下，用人单位应按劳动合同规定的标准支付给劳动者
在公司辛辛苦苦的工作，结果没有工资，哪个滋味是怎么样的大家应该清楚，那么公司不发工资，要怎么样让他发呢，有哪些途径可以采纳呢，如果是没有签劳动合同的话应该怎么做呢。若悠网小编整理了“公司不发工资找谁处理”的内容为你答疑解惑。一、如果是给用人
当事人在申请仲裁时可以选择一个仲裁员，那么实践中选择仲裁员需要注意什么呢？为了解答大家的疑惑，若悠网小编整理了一些相关资料，希望可以帮助大家了解这方面的知识。下面，就和小编一起来看看吧。当事人选择仲裁员应把握三条原则：1、选择熟悉相关专业知
举报投诉范围包括：1、用人单位未制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度的情况;2、用人单位未建立用工管理台账的情况;3、用人单位与劳动者未订立劳动合同、约定试用期及其他必备条款、未交付劳动合同文本、未出具解除或者终止劳动关系证明等情况;4、用
位于沈阳北站附近的一家名为“某某财富”企业的5名员工向本报投诉：“我们单位根据"内部法规"，将我们5名工作了18天的员工解聘，还不给工资，也没有给我们上社会保险，经理说不完成任务就没工资。”这个企业制定的“公司制度”是什么，即使没有业绩就一