工伤是每一个公司都有可能出现的情况，在工伤期间，劳动者依然有权领取工资，不过与在职期间的工资有一定区别。那么工伤工资如何计算?以下就是若悠网小编为您介绍的有关“工伤工资如何计算”的相关法律知识。欢迎大家阅读。工伤病假工资规定1、职工患病或非
劳工2019-04-16
工伤是每一个公司都有可能出现的情况，在工伤期间，劳动者依然有权领取工资，不过与在职期间的工资有一定区别。那么工伤工资如何计算?以下就是若悠网小编为您介绍的有关“工伤工资如何计算”的相关法律知识。欢迎大家阅读。工伤病假工资规定1、职工患病或非
【基本案情】孙振伟是一名来自河南省辉县山区的农家子弟，2004年，他以优异成绩被河南师范大学数学与信息科学学院录取，学习专业是信息管理与信息系统化。在校期间，该生学习刻苦勤奋，跟同学相处和谐。2004年，他顺利进入大三学习，眼看再有一年学业
根据国务院办公厅《关于2016年部分节假日安排的通知》，2016年中秋节放假安排为：9月15日至17日放假调休，共3天;其中，9月15日(星期四)为法定节假日，9月16日、9月17日(星期五、星期六)为休息日(公休日);9月18日(星期日)
基本案情张某入职某设备技术有限公司任职出口业务员。双方签订了《考核细则》。《考核细则》规定，不管因何种原因于年底前离开公司的业务人员将不享受年终奖。工作一年半后张某离职。后张某申请仲裁，要求某设备技术有限公司支付离职当年度的年终奖。裁判结果
马X曾经说，员工离职原因林林总总，只有两点最真实：1、钱，没给到位;2、心，委屈了。这些归根到底就一条：干得不爽。一般在工资够高的情况下，员工离职的原因有以下几点：1、过度使用员工强力加班短期看来，的确能带来巨大的价值，却也让管理者陷入这个
单位不按时支付工资怎么办《劳动法》第15条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。工资必须在用人单位与劳动者约定的每月发放工资的日期按月支付，工资的最长支付周期为一个月，也就是至少每月支付一次，超过当月规定的日期发放工资是违法的。为保
我们常常听到身边的朋友谈起辞职，但是很多人都不知道如何与公司解除劳动关系，那么正式员工与公司签了合同后能辞职吗?如何辞职?以下就是若悠网小编为您编写的有关于“公司签了合同能辞职吗”的相关法律知识，欢迎您阅读。1、劳动者提出解除劳动关系(辞职
现在的社会竞争力是非常的大的，所以有一些公司没有办法会选择辞退一部分的人，当然国家在这方面也是做出了很多的规定的，很多人对于这些都不是非常的清楚的，那么辞退是什么?辞退的分类是什么?公司辞退孕妇的最新补偿标准是怎样的?华律小编为您总结了相关
员工要是觉得工作不太合适自己或者有了更好的选择，那么此时可以向用人单位提出辞职。当然，此时需要满足法律中规定的辞职条件才行，但是若是公司员工集体辞职的话，可能是公司某些方面做的不好，那么，若是员工集体辞职，处理办法有哪些呢?针对这个问题，相
拖欠员工工资是很多员工想抱怨的问题，但是有些不仅拖欠在职员工的工资，甚至连离职职工的工资也要拖欠。而无论是在哪种情况下，公司的这种拖欠工资的行为都是违法的。那么公司拖欠离职员工工资该怎么办呢?请跟随若悠网小编一起在下文中进行具体了解吧。一、
一、辞退补偿的企业所得税方面根据《国家税务总局关于企业支付给职工的一次性补偿金在企业所得税税前扣除问题的批复》规定，企业对已达一定工作年限、一定年龄或接近退休年龄的职工内部退养支付的一次性生活补贴，以及企业支付解除劳动合同职工的一次性补偿支
很多劳动者在公司工作的时候会遇到用人单位由于种种原因没有按时发工资的情况，但是如果用人单位经常不按时发工资，劳动者的正常生活则可能会受到影响。那么，对于劳动者来说，公司不按时发工资怎么投诉呢?今天，若悠网小编就整理了以下内容为您答疑解惑，希
董某是某摄影公司的资深摄影师，在业界小有名气。退休后，单位没有合适人选代替，所以返聘其回单位工作。在工作中，由于和领导产生摩擦，董某开始消极怠工，并在圈内散播一些单位负面信息。后来，摄影公司决定不再雇佣董某工作，并停止了工资发放。董某以单位
对于刑事案件当中存在涉外因素的，我们一般称之为涉外刑事案件。而通常我们对刑事案件适用的一些法律，一般都是不能适用涉外刑事案件的。下面，我们一起看看涉外刑事案件的法律适用有哪些。我国没有单行的调整涉外的立法，现行刑事诉讼法典基本上属于第二种立
失业金是指在劳动失业的情况下，为了保障劳动者的生活，失业保险经办机构依法支付给失业者基本的生活费，是一种临时的保障措施，申请失业保险需要一定的条件。那么签了合同辞职能否失业金?下面由若悠网小编为读者进行解答。一、签了合同辞职能否失业金根据我
国企的福利待遇会比较好，但它们对于员工的要求也会比较高，如果发现某些员工达不到公司的标准和要求，就会辞退该员工。辞退员工自然是需要做相应的经济补偿，下面若悠网小编为你介绍国企辞退员工赔偿标准。一、劳动法关于辞退补偿标准：第四十七条经济补偿
有些人的亲戚朋友或是员工因为犯了法而坐牢，在坐牢之后他们的人身自由而受到相应的权益，但公司并没有做出解雇他们的决定，这时财务部就是否发工资而有疑问了。那么，坐牢有工资吗?看看若悠网小编收集的资料。坐牢有工资吗坐牢没有工资。根据法律规定，罪犯
工地是一个非常的危险的地方的，在工地上是经常会有工人受到工伤的，在工伤方面国家也是做出了很多的规定的，很多人都不是非常的清楚的，那么工伤与公伤的区别是是什么?员工工伤期间工资是怎么定的?华律小编为您总结了相关知识，供您参考，希望下文中的知识
老板拖欠工资的情况屡见不鲜，尤其对于在工地上打工的民工。工地老板拖欠工资是许多人最苦恼的问题，这也是民工们最不想遇到的问题，那么，在工地做工不给工资怎么办呢?接下来，若悠网小编将就这个问题进行讲解，希望能够解开大家的疑惑，具体内容请仔细阅读
某餐饮公司辞职员工：去年9月20日，我看到网上一家餐饮公司正在招聘厨师，便前去应聘。当时，我明确告诉对方，我没有厨师证，但以前在老家的一家大型餐厅里做过两年学徒，来北京后又在一家饭馆干过厨师，一般的家常菜都能做。负责招聘的人让我当场炒了几个
有些公司在员工辞职后不把工资补全，导致出现了公司和员工之间的纠纷，离职是一件很正常的事，那么作为一名员工，离职公司不发工资怎么办。一、辞职了公司不发工资怎么办1、协商解决。2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时
在相关部门工作的人员不免会遇到工资福利股工作总结的问题，或许会碰到很多时候要写工资福利股工作总结，今天就为大家介绍工资福利股工作总结范本。如果你也有这方面的疑惑，那么今天，若悠网小编整理了以下内容为你答疑解惑，希望对你有所帮助。13年度工作
不少劳动者在辞职后遇到过公司找各种理由不发工资的情况，由于劳动者的弱势地位，很多劳动者在遇到这样的情形时不知道要如何才能要回自己的工资。那么，出现这种情况，我们应该怎么办呢?针对这个问题，相信大多数人是十分关心，接下来，若悠网的小编就给大家
要求员工加班是否触碰了法律底线?加班不可怕。这是每一个参加工作的人都可能面临的问题。需要加班，可能是因为在规定的时间内没有完成应当完成的工作任务，也可能因为遇到了临时性、突发性的事情需要处理等，这样的加班不可避免也无可厚非。但是，如果加班成
企业薪酬制度是诱导员工行为因素集合与企业目标体系最佳的连接点，即达到特定的组织目标，员工将会得到相应的奖酬。制定健全科学的薪酬制度，是管理中的一项重大决策。因此，需要有一套完整而正规的程序来保证其质量：(1)确定企业薪酬的原则与策略这是企业