在我国公司对于职工的福利措施是多种多样的，其中年终奖的存在更是每个职工所期待的福利措施，那么，年终奖是否需要进行相关的计提呢?以下资料是若悠网小编整理的针对年终奖金需要计提吗的相关解答以及关于它的其他相关小知识。年终奖金是否需要计提不用计提
劳工2019-04-16
在我国公司对于职工的福利措施是多种多样的，其中年终奖的存在更是每个职工所期待的福利措施，那么，年终奖是否需要进行相关的计提呢?以下资料是若悠网小编整理的针对年终奖金需要计提吗的相关解答以及关于它的其他相关小知识。年终奖金是否需要计提不用计提
绩效奖金一般公司都有，特别是一些用业绩说话的公司，这些绩效奖金是根据员工的个人表现来给的，不过绩效奖金也会在一些情况下扣除，事假请得多了就会这样。根据以上描述若悠网小编整理了相关的内容，其中的法律知识希望对你有帮助。请事假绩效奖金也扣吗事假
年终奖是企业对职工工作的奖励，在实践中年终奖与职工在企业工作的年限是有一定关系的，工作满一年是最低的标准，而有些新员工往往工作是不满一年的，那么工作不满一年有年终绩效奖金吗?下面由若悠网小编为读者进行相关知识的解答。一、工作不满一年有没有年
放春节假期之前，劳动者最为关心的除了能放多少天假外，就是企业发放多少年终奖了，年终奖是对职工一年工作的奖励，是公司福利的一种，那么企业扣除部分工资作为年终奖发放,合法吗?下面由若悠网小编为读者进行相关知识的解答。一、企业扣除部分工资作为年终
薪酬对于劳动者来说是非常重要的，用人单位应该依据法律和劳动合同的要求按时支付劳动者工资，不得无故克扣或者拖延，而在实践中，很多企业会有年底十三薪的制度规定，那么十三薪是什么意思?下面由若悠网小编为读者进行相关知识的解答。一、十三薪的意思是什
在很多的时候，我们因为债务的问题，法院是会进行冻结当事人的相关的信用卡或者银行卡等相关的资产。现在很多的企业都会要求员工开户一张卡作为工资卡，那工资卡被冻结了又是有什么样的处理方法，接下来若悠网小编就来为大家介绍这类的相关知识。一、工资卡被
临近年末很多劳动者都在期待年终奖，希望自己能够获得年终奖改善下自己的生活，买一件好看的衣服等等。但是有些怀孕的员工发现自己的年终奖被公司克扣了，那么，孕妇被扣年终奖合法吗?若悠网小编给你提供一些意见吧。孕妇被扣年终奖合不合法?不合法。根据《
在我们中国，有很多职业，这些职业的工作要点都是不一样的，很多的工资不是一部分组成的，而我国的私募基金行业也是和效益挂钩的，这其中也有很多其他因素。若悠网小编通过你的问题带来了以下的法律知识，希望对你有帮助。一、私募基金行业工资待遇私募的收入
这个抚恤金就是指的国家机关、企事业单位和集体经济组织对死者家属或伤残职工发给的费用。当然公务员去世后也是有抚恤金的，这是对公务员的一种奉献的安慰，对他们的一种抚恤。若悠网小编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。公务员去世后的抚恤金
如果没有原由就直接降工资的行为一般是不允许存在的，所以如果没有合适的理由就降工资是违法的。孕妇在孕期中是手保护的，当然包括产假，在产假的时候是不允许降工资的。下面就由若悠网小编为大家整理的相关资料。希望对大家有所帮助。孕期被降工资如何维权根
单位扣减工资这样的情况是不允许的，除非是有正当的理由，比如员工在什么时候犯错按照公司规定扣多少那种的就可以的，还有一些社会保险费用这些。若悠网小编通过你的问题带来了“单位扣减工资的行为是否违法”的内容，希望对你有帮助。我国劳动法第50条规定
相信工作过的人都知道，无论什么工作都都会有加班的情况，而加班通常都会有加班费，对于加班费很多人都不知道是怎样算的，通常都是按照公司规定计算，加班费算工资福利待遇有什么规定，若悠网小编整理了“加班费算工资福利待遇有什么规定”的内容为你答疑解惑
加班费的钱是不少的，比每个月的底薪都还要多那么点，要是在厂里面上班的话，那么这个加班费更多一点，但是加班多了对自己的身体有影响，那么加班费的相关规定是如何的。若悠网小编通过你的问题带来了“加班费相关规定”的内容，希望对你有帮助。加班费相关规
大家都知道当我们在工作时间外进行的加班，公司都是需要支付加班费的。而我国对于加班工资也是有一定的规定的，为了让大家知道加班工资的法律规定是如何的，今天若悠网小编特为大家整理了以下相关的法律知识，希望小编整理的知识能够为大家答疑解惑。一、加班
随着每年大学生毕业人数的逐渐增加，还有退休人数年龄的增长，就业问题就非常的严峻了，但是还是有人上几天班就会辞职，那么刚刚入职几天辞职有工资，若悠网小编整理了“刚刚入职几天辞职有工资吗”的内容为你答疑解惑。新员工入职之日起10日内主动提出离职
一般学生都会有暑假，有的学生就想在暑假期间赚点钱，那么有很多学生就去找暑假工，找到之后有时候嫌累就不想做了，暑假工要走能半夜算工资走人吗，若悠网小编整理了“暑假工要走能半夜算工资走人吗”的内容为你答疑解惑。不可以的，如果签了正式合同就要提前
依据我国法律的规定，用人单位是禁止雇用未满十六周岁未成年人的，雇用未满十六周岁未成年人属于雇用童工，是属于违法犯罪行为。雇用未成年人工作时经常有克扣工资的行为，那么未成年人被克扣工资该怎么办?下面由若悠网小编为读者进行相关知识的解答。一、未
临近毕业的学生往往是需要去社会中实习，而在社会中实习的时候是知道一到五的工作时间，但有些劳动者却遇到两种周六、周日也需要上班的情况，他们就会关心加班费的问题。那么，周六、日加班实习期付加班费吗?若悠网小编为你打听到了相关内容如下。周六、日加
劳动者在工作的时候没有跟单位签订劳动合同，因为自己刚去还处于试用期，在试用期不满一个月的时候，有些人就觉得这份工作根本就不适合自己，自己过得非常累。那么，没签合同不满一个月可以结工资吗?若悠网小编详细告诉你有关知识。没签合同不满一个月可以结
俗话说国有国法，家有家规，无规矩是不成方圆的。企业同样有企业的规章制度，如果企业员工不遵守规章制度给企业造成损失的，企业可以辞退员工，那么工作半个月因为犯错被开除可以拿到工资吗?下面由若悠网小编为读者进行相关知识的解答。一、工作半个月因为犯
现实中，有的单位职工每年能够获得一笔金额的年终奖，而有的单位职工却没有。对于没有的单位劳动者心里或多或少都有一些失望，但是单位是否必须支付年终奖成为一个问题。下面若悠网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。一、单位是否必须支付年终奖
劳动者在用人单位辛苦的工作就是为了得到相应的工资待遇，但是很多用人单位可能出现任意降低劳动者工资的做法。那么，单位能否任意降低员工工资?劳动者十分想弄清楚这个问题，下面若悠网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。1、用人单位单方给劳
每个公司都有规定基本工资的，这个基本工资一般是最低的标准，没有加什么提成加班费的，而且大城市的基本工资和一般的城市的基本工资是不一样的，那么基本工资一天多少钱。正常出勤应不低于当地最低工资标准第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同
企业在发展的过程中，需要靠劳动者的努力工作。因此很多的劳动者都会有加班的情况出现，但是企业却没有对劳动者支付相应的加班工资。那么，不发加班工资怎么办?若悠网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。一、不发加班工资怎么办没有得到加班费的
临时工也可以说是兼职，很多的人都觉得临时工怎样不好，其实没有什么差别，只是有的的福利待遇没有正式员工那样好而已，工资这些还是有的，那么临时工的工资应该怎样计算呢。若悠网小编通过你的问题带来了“临时工工资怎么计算”的内容，希望对你有帮助。按国