公司不签合同不交社保辞职之前仲裁还是之后仲裁

一、公司不签合同不交社保辞职之前仲裁还是之后仲裁若贵司未能依法与员工签订劳动合同，那么从员工实际入职之日算起，满一个月之后可向相关部门主张按双倍工资进行支付，且此类补偿金最长可持续至十一个月。同时，

工作半年被辞退赔偿多少

一、工作半年被辞退赔偿多少在涉及支付补偿金时，当员工被解雇而工作年限未达一年时，相应的补偿标准通常会按照其一个月或半个月工资来计算；然而，若是涉及到支付赔偿金这一情况，一旦员工被解雇且其未满一年的服

劳动仲裁的时效是多久

一、劳动仲裁的时效是多久劳动仲裁的有效期为1年，这一期限自当事人知晓或理应知晓自身权益遭受侵犯的那一日起开始计算。以上清晰明了的仲裁期限规定，可能因以下因素而出现中断情况：当当事人主动向对方当事人明

国庆不给加班工资劳动仲裁赔多少

一、国庆不给加班工资劳动仲裁赔多少在国庆假期期间，若员工自觉履行工作职责，医疗机构应当予以按照法律规定支付相应的工资待遇。如若双方在这一问题上未达成明确共识，且通过有效沟通仍不能妥善解决，那么，员工

工伤认定不通过怎么办

一、工伤认定不通过怎么办工伤认证程序乃是由政府主管工伤认证工作的行政机关依托于用人单位及工伤职工提供的完整且准确的相关资料信息，经深入全面的调查取证之后，依据客观事实而做出的具有法律效力的关于是否应

工伤认定了多少天内申请报销

一、工伤认定了多少天内申请报销当雇员的工伤痊愈后，企业应向社会保障机构提交《工伤认定书》、有关医疗费用凭证及其他相关文件材料，申请领取工伤待遇。通常情况下，社会保障部门会做出如下的服务承诺：1.自收

临时工上班途中受伤算不算工伤

一、临时工上班途中受伤算不算工伤根据我国现行的《工伤保险条例》的相关规定，当劳动者在工作期间或上下班途中受到伤害时，应被认定为工伤。在具体情况上，我们可将其划分如下：首先，如果员工是由于执行职务而在

广州工伤鉴定去哪里鉴定

一、广州工伤鉴定去哪里鉴定在广州地区，工伤鉴定并非在医院进行，而是由设于当地的市级劳动能力鉴定委员会依法承担。工伤鉴定过程中，市级劳动能力鉴定委员会应当参照专家小组的专业鉴定意见，并严格按照法律法规

手指骨折算几级工伤一般赔多少钱

一、手指骨折算几级工伤一般赔多少钱关于手指骨折在什么等级上构成工伤以及相应能够得到的赔偿款项的具体数额，这要实实在在地依赖于工伤鉴定的最终裁决以及当地政府所设定的赔偿准则。通常来看，手指骨折可能会被

车祸骨盆骨折保守治疗能赔偿多少

一、车祸骨盆骨折保守治疗能赔偿多少有关案情及相关证据资料之详细情况需进行深入而全面的剖析与评估。在此方面，我们建议您采取如下措施：首先，务必提交伤残鉴定申请，并依照伤残等级相应地区予以计算伤残赔偿金

没签合同发生工亡能赔多少钱

一、没签合同发生工亡能赔多少钱关于未经签订劳工合同的工伤引发死亡所产生之赔偿事宜，具体内容如下：1.丧葬补助金金额为上一年度所在行政区域内全体在职劳动者月平均工资的六倍；2.供养亲属抚恤金的发放标准

工伤鉴定需要带什么材料

一、工伤鉴定需要带什么材料工伤鉴定，即劳动能力鉴定，乃是在工伤认定完成之后，需要向人社局的工伤认定部门提出申请，以便进行劳动能力鉴定。若满足相关条件标准，工伤认定部门将会指定专门的医院进行鉴定工作，

轻微工伤一般工伤保险赔多少

一、轻微工伤一般工伤保险赔多少对于轻度伤害所涉及的赔偿费用项目，主要包括以下几方面：1.医疗费用（包括医药费、住院期间的花费以及诊断证明等相关文件）；2.误工损失补偿金：由于受伤无法正常工作而产生的

工伤六级伤残一次性能赔偿多少钱

一、工伤六级伤残一次性能赔偿多少钱按照国家相关法律和规定，对于在遭受工伤事故后被鉴定为六级伤残程度的受害者，其应有的补偿如下所述：首先，有关部门将依照伤害严重程度从工伤保险基金中提供一笔数目不小的金

十级伤残工伤医疗补助金是多少

一、十级伤残工伤医疗补助金是多少关于工伤的法定评定标准和待遇，我们可以了解到，在被确认为十级工伤后，您将享有一笔一次性的伤残补助金，其金额为七个月的个人平均工资。此外，这里提及的“本人工资”，实则是

工伤住院期间伙食费标准是多少

一、工伤住院期间伙食费标准是多少伤病员在入院接受治疗期间的餐饮补贴，主要面向的，正是涉及到的职业劳动者在医院治疗阶段所必须面临的食品开支。在我国出台的《工伤保险条例》中，我们可以找到这样明确的条款：

工伤一次性就业补助金打给单位还是个h

一、工伤一次性就业补助金打给单位还是个h工伤保险基金所支付的相关福利待遇部分，必须待申请人完成工伤待遇审核申请之后才能顺利转入所选账号之中，无论是员工个人或是企业机构均可作为收款人。值得注意的是，必

达到退休年龄发生工伤如何赔偿

一、达到退休年龄发生工伤如何赔偿当法定退休年龄劳动者遭受工伤时，若未能享有退休福利或刚刚离岗，应依据我国工伤保险制度，由保险基金会对他们进行相应的医疗费等补偿；然而，如已顺利领取了退休福利，那么将无

员工受伤公司承担什么费用

一、员工受伤公司承担什么费用（1）关于工伤住院伙食补助以及异地就医交通和住宿费用：在职工遭受工伤入住医院接受治疗期间，其所享受的住院伙食补助费应按照职工所在单位因公出差期间的伙食补助标准的70%进行

工伤打官司律师的费用是多少

一、工伤打官司律师的费用是多少本律师事务所提供工伤法律服务，具体收费标准分为三种，分别是按案件数量计费、按照时间周期计费以及根据争议标的金额的大小计算收费。需要注意的是，对于第三种形式，即依据标的额

超过退休年龄发生工伤如何赔偿

一、超过退休年龄发生工伤如何赔偿若已超出法定退休年龄的人士遭受工伤事故，其赔付标准需根据人身损伤相关法律法规予以确定。对于超出法定退休年龄的特殊情况，员工与雇佣方将不再被视为构成劳动关系，而仅为劳务

工地工人受伤包工头赔偿还是公司赔偿

一、工地工人受伤包工头赔偿还是公司赔偿倘若包工头具备承包所需资质，便应由包工头负主要责任；若是未具有承包资质且公司明知或者理应知情，那么，公司亦将与包工头共同承担连带赔偿责任。包工头作为实际施工方，

竞业协议无效的五种情形

一、竞业协议无效的五种情形1、在协议签订过程中，应当关注到各签署方的主体资格问题。具体而言，企业作为被授权保护商业机密的一方，其必须证明自身拥有的确实存在且合法有效的商业秘密。另一方面，协议的另一方

劳动合同自然终止的情形

一、劳动合同自然终止的情形在劳动合同法中，我们可以看到有五种情况会导致劳动合同自然终止：首先，当劳动合同与约定期限吻合时;其次，劳动者若符合我国法律法规规定且开始享有基本养老保险待遇时;此外，当劳动

劳动合同遗失后能否补签

一、劳动合同遗失后能否补签的确如此。首先，我们需要明确一点，即如果补签的劳动合同并未侵犯到相关法律法规的强制性规定，便可认为这种行为是符合法律效力的。其次，当公司和劳动者需要补签劳动合同时，他们需要