深圳员工被辞退怎么赔偿

一、深圳员工被辞退怎么赔偿若用人单位因无过失原因解除劳动关系，则无需对员工进行经济赔偿；然而，当用人单位由于其自身过错采取解雇措施时，应按照该劳动者在其单位所服务的年限，以每年度为基础，向其缴纳一整

辞退业绩差员工需要赔偿么

一、辞退业绩差员工需要赔偿么员工因业绩欠佳而被解雇的情况下，用人单位需承担相应的赔偿责任。也就是说，该种情况下用人单位需要向受伤害的员工支付经济补偿金。这是旨在通过实施劳动法律法规来充分保障劳动者权

签完合同被辞退了有赔偿吗

一、签完合同被辞退了有赔偿吗如若用人单位未经法定程序解除与员工劳动合同关系，将需依据法律规定向其支付相应的经济补偿金。此项经济补偿通常根据员工的任职年限进行核算，例如，员工入职满1年后，用人单位应以

公司安排待岗多久时间范围内可以拒绝

一、公司安排待岗多久时间范围内可以拒绝关于公司待岗员工在多长时间内可被视为辞退事宜，需视具体情况而定。通常而言，假如涉事员工患有疾病或遭受工伤且医疗期结束后无法适应原先的工作岗位或是未能完成用人单位

职工被拘留单位可以解除劳动关系吗

一、职工被拘留单位可以解除劳动关系吗如果现职员工存在严重违反公司管理规定或是已依法受到司法机关责罚等情况，那么公司有权依照企业内部规定与其解除劳动契约，从而无需对其实施经济赔偿。然而，撤销与否应由公

辞退员工补偿标准2n

一、辞退员工补偿标准2n第一种情况，若劳动者的工作期限在六个月至一年内，其赔偿金的计算方式将以一整年来衡量；若不足六个月，则需向劳动者支付半个月薪资的经济补偿。第二种情况，如劳动者的月薪大于雇主所在

退休后返聘被辞退有经济赔偿吗

一、退休后返聘被辞退有经济赔偿吗1、在办理退休手续之后再次受雇于企业签订劳务合同的情况下，该员工与雇主之间建立的是劳务关系，因此当雇主决定辞退时，并不受到相关法律规定的赔偿条款制约。2、然而，如果该

员工不接受调岗降薪可以辞退吗

一、员工不接受调岗降薪可以辞退吗如遇员工对降薪方案表示拒绝，无法予以立即辞退处理。除非劳动者明显具有相应过失行为，或是符合《中华人民共和国劳动合同法》所明确规定的无过失性辞退条件的情况下方可进行辞退

劳动仲裁庭审记录可以做法庭证据吗

一、劳动仲裁庭审记录可以做法庭证据吗若劳动仲裁之录音得以证明效力，便可被视为法律依据。对于当事人所提出的有效证据，经过核实确实无误的，仲裁法庭将按照这些证据来核定事实真相。然而，如果劳动者无法提供由

未足额缴纳社保可以申请劳动仲裁吗

一、未足额缴纳社保可以申请劳动仲裁吗未按时足额缴纳社会保险是可以申请劳动仲裁的，具体个案情况如下解析：首先，依据我国《劳动合同法》之规定，若用人单位不予职工缴纳社保费用，劳动者可据此依法提出解除劳动

劳动争议案件律师费由败诉方承担吗

一、劳动争议案件律师费由败诉方承担吗在处理劳动争议方面的诉讼案件时，律师费应由聘请该律师的当事人自己承担。然而，若原被告双方有具体协议的话，他们之间的约定也可适用。依据我国《中华人民共和国律师法》第

劳动法赔偿n加1最后能赔多少钱

一、劳动法赔偿n加1最后能赔多少钱依据现行相关规定,劳动关系中用人单位应根据劳动者在本单位实际供职年限,每满一年后即提供一个月薪酬作为赔偿金。所谓“N+1”模式,即是在特殊情形之下,如用人单位单方面

劳动仲裁中劳动合同是复印的有效吗

一、劳动仲裁中劳动合同是复印的有效吗关于劳动合同复印件效力的问题，解答如下：首先，需要明确指出，劳动合同的复印件同样具有法律效力。然而，在实践中，如需通过诉讼途径解决争议，通常还需要提供更多的辅助证

劳动仲裁开庭当时能补交材料吗

一、劳动仲裁开庭当时能补交材料吗依照具体情况，当事人应在规定的举证期限以内提交各项证据材料；若超过该期限还未能予以提供，仲裁机构有权决定不予组织对该等证据进行质证；然而若是该证据对于案件的关键性产生

下班回家路上出了事故算工伤吗

一、下班回家路上出了事故算工伤吗鉴于您在异地从事职业活动过程中，下班回家途中不幸遭遇车祸且并非本人应负有主要责任的情况下，符合认定为工伤的条件。“非本人主要责任”包含了同等责任、次要责任以及无责任这

工伤鉴定的流程,一般需要多久才能完成

一、工伤鉴定的流程,一般需要多久才能完成在我国现行法规中，工伤鉴定程序通常需要耗时60工作日，但最长期限可延长至90个工作日（注：具体时间可能因地区差异而有所不同）。在此期间内，劳动能力鉴定委员会将

鉴定工伤后多久能拿到赔偿款

一、鉴定工伤后多久能拿到赔偿款工伤鉴定完成之后，通常情况下会在三个月之内获得相应的补偿款项。根据相关法律法规的规定，由设区的市级劳动能力鉴定委员会需自收到伤者提交的劳动能力鉴定申请的那刻算起，在六十

交通事故死亡获得赔偿还能否报工亡

一、交通事故死亡获得赔偿还能否报工亡就道路交通事故导致的死亡赔付事项以及因公殉职所给予的补偿问题而言，理论上两种此类案件理应可以获得双重补偿，这已成为了社会各界广泛认可的观点。在这个问题上，交通事故

工伤鉴定结果出来后多久赔偿有没有期限

一、工伤鉴定结果出来后多久赔偿有没有期限关于工伤认定认证结果公布之后的赔偿双方关系，并不存在明确的期限限定要求。然而一般情况下，通常会约定一个60日的宽限期，来给予受害者及其家属与加害方之间进行协商

解除劳动合同通知书需要本人签字吗

一、解除劳动合同通知书需要本人签字吗若劳务合同终止协议未经本人签名盖章，其法律效益恐怕无法得到保障。毕竟，劳动合同的签署过程其实就是双方在劳资事宜上达成共识之后的理性选择。根据相关规定，当用工主体与

签了劳动合同不给员工一份犯法吗

一、签了劳动合同不给员工一份犯法吗若用人单位未能向劳动者提交一份劳动合同，此种行为无疑是违反了相关法律法规的。具体而言，根据我国现行法律规定，劳动合同必须由用人单位与劳动者双方共同协商确定，且须经过

签了劳动合同违约了还是应届生吗

一、签了劳动合同违约了还是应届生吗关于应届大学毕业生签订劳动合同后是否仍属应届生的问题，答案得根据具体情况来判定：首先，若毕业生在尚未完成学业之际便签订了劳动合同，只要该毕业生依然处于同一学年毕业时

上班半年没有签劳动合同有补偿吗

一、上班半年没有签劳动合同有补偿吗对于缺乏签订合同时限的雇员，企业需要按照以下规定予以赔偿：首先，根据雇用时长而定，在每满一整年之际，需额外向该等人员支付一个月的薪水；其次，若雇员工作时间超过六个月

试用期被辞退用人单位需要补偿吗

一、试用期被辞退用人单位需要补偿吗针对试用期内遭到解雇是否有权请求赔偿之问，须依相关情境作具体的剖析和探讨。若因员工未能契合企业拟定的聘用标准或存在其他法律上的过错行为而遭解聘，则无法向企业寻求赔偿

三年合同到期公司不续签有赔偿吗

一、三年合同到期公司不续签有赔偿吗关于三年期限的劳动合同即将期满而未能续签的情况下，用人单位需向员工支付三个月工资作为经济补偿。然而，如果此时用人单位提出维持或者适度提升原劳动合同所规定的各项条件进