工作三个月没有签订劳动合同怎么赔偿？

一、工作三个月没有签订劳动合同怎么赔偿？工作三个月没签劳动合同，应当支付2~12个月的双倍工资作为补偿。法律上明确规定了劳动者与用人单位建立了劳务关系后的一个月内要签订劳动合同，对于未及时签订劳动合同

上班11天没签劳动合同能告公司吗？

一、上班11天没签劳动合同能告公司吗只有11天不能告公司，超过一个月的就可以告公司；员工上班之后如果没有与单位签订劳动合同的话，那么是可以告公司的。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工

用人单位长期拖欠工资怎么办

一、用人单位长期拖欠工资怎么办?可以向劳动行政主管部门投诉或者申请劳动仲裁。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行

公司离职克扣工资怎么办？

一、公司离职克扣工资怎么办?离职被克扣工资的，建议先和用人单位进行协商，协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解，之后调解失败的，可以申请仲裁，之后仲裁失败的，可以起诉。发生劳动争议

工伤认定听证是否是必需的？

可以认定这是工伤,不需要进行听证这一环节 。只有在面对一些疑难复杂的工伤案件时,部分地区会采用听证。首先，工伤认定流程为提出申请——受理申请——调查核实——作出决定——送达决定。1、提出申请，用人单位

欠薪怎么赔偿是正确的？

用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位

公司要员工签不平等劳动合同怎么办？

一、公司要员工签不平等劳动合同怎么办?1、公司要员工签不平等劳动合同，员工可以直接拒绝。合同是平等民事主体之间基于平等协商而产生的协议，只有依法成立的合同才会受到法律的保护。如果职员在签署劳动合同之后

工作十年未签劳动合同有什么补偿

一、工作十年未签劳动合同有什么补偿？工作十年未签劳动合同，自用工之日起超过一年未签订劳动合同，视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。支付双倍工资一般

合同到期解除合同有补偿吗？

一、合同到期解除合同有补偿吗?1、合同到期解除有补偿。根据相关法律规定，劳动合同到期后，除劳动者明确提出不愿意续签劳动合同外，用人单位不得单方决定不续签合同。如用人单位不得单方决定不续签合同的，应当向

没有签订合同被辞退如何赔偿？

一、没有签订合同被辞退如何赔偿无合同被辞退的赔偿：用人单位自用工之日起未与劳动者订立合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。《劳动合同法》第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订

在陕西没有签订劳务合同纠纷找律师怎么收费？

一、在陕西没有签订劳务合同纠纷找律师怎么收费?1、在陕西委托律师处理劳务合同纠纷，可能需要支付的律师费为500到5000元。不涉及财产关系的民事诉讼案件按件收费：每件500到5000元。2、涉及财产关

北京拖欠工资多久违法？

一、北京拖欠工资多久违法？对于拖欠工资多久算违法，要根据合同中约定的支付时间而定，一般情况下拖欠工资一个月就属于违法，法律上明确规定工资应当由用人单位按照月支付，具体情况可以通过劳动仲裁等法律途径来维

不签劳动合同怎么申请赔偿？

一、不签劳动合同怎么申请赔偿?不签劳动合同是需要进行工伤认定，然后申请赔偿。公司没签劳动合同申请赔偿的请求向当地的社保局提出。法律规定如下：1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面

因为欠薪离职怎么处理？

一、因为欠薪离职怎么处理?因为欠薪离职首先是可以进行投诉举报，然后进行劳动仲裁和劳动诉讼。离职后，用人单位拖欠工资，劳动者可以采取的维权措施有：1、申请调解劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调

单位不发工资找劳动局管用么

一、单位不发工资找劳动局管用么公司不发工资照劳动局有用，公司不发工资的，员工可以到劳动局投诉，也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼。《中华人民共和国劳动合同法》第

公司破产欠工资怎么办？

一、公司破产欠工资怎么办?公司破产欠工资可以在破产清算当中优先的清偿。公司破产，员工工资在破产清算资产处置收入中优先清偿。根据《中华人民共和国企业破产法》相关规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务

日结工资不给钱怎么办？

一、日结工资不给钱怎么办?日结工资不给，双方属于劳动关系，劳动者可以通过以下方法维权：向劳动行政部门投诉解决。投诉的解决的优点是，一旦用人单位是接到劳动行政部门的处理通知的，如果没有特别的原因，用人单

劳动者被拖欠工资有赔偿吗？

一、劳动者被拖欠工资有赔偿吗?劳动者被拖欠工资有赔偿，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。用人单位有下列情形之一的

厂里正常离职后不发工资怎么办

一、厂里正常离职后不发工资怎么办1、先找到单位人事部门和财务部门，持离职证明文件要求发放应发而未发的工资。2、若单位无理拒付，须持相关证明材料(身份证明、劳动合同/协议、离职证明及拖欠工资的相关材料)

公司延迟发工资员工是否可以立即离职？

一、公司延迟发工资员工是否可以立即离职?单位拖欠工资，可以随时通知单位辞职，要求补发工资、按工作年限支付补偿金要书面或者电话通知单位辞职，不要直接走。《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，

劳动仲裁律师费用多少？

一、劳动仲裁律师费用多少？1、劳动仲裁律师费收费标准是1万元以下，大概就在几千元左右，一般是按照诉讼标的额的大小来计算。涉及财产类的收费，一般是一万元以下，收取一千元-两千元，超过一万元不到十万元的部

北京劳动仲裁律师收费标准是多少

一、北京劳动仲裁律师收费标准是多少?不涉及财产纠纷的每件收费3000-10000元。涉及财产纠纷的，按标的额比例收费，收费比例如下：1、10万元以下(含10万元)，收费比例是10%(最低收费3000元

公司拖欠了半个月工资怎么办？

一、公司拖欠了半个月工资怎么办?公司拖欠了半个月工资可以通过协商或者是通过诉讼的方式来解决的，用工单位在与劳动者签订了劳动合同之后，往往会出现一些问题，比如一拖欠劳动者工资1、要确认和单位之间的劳动关

公民个人怎样写工伤诉讼状？

一、公民个人怎样写工伤诉讼状?公民个人可以自己或者是委托律师写工伤诉讼状。(一)首部1、标题文书上部正中写“民事起诉书”。2、当事人基本情况。在原告和被告栏目内，分别写明原告和被告的姓名、性别、年龄、

交通事故工伤哪个先赔？

一、交通事故工伤哪个先赔?交通事故工伤哪个先赔，法律中并没有做出明确的规定。工伤和交通事故是没有明确规定，谁先赔偿的，只要是符合法律规定的，工伤和交通事故都应当赔偿。《工伤保险条例》第十四条规定：职工