员工离职被扣钱怎么办

一、员工离职被扣钱怎么办员工离职被扣钱，可以通过以下方法维权：与用人单位协商；向劳动争议调解组织申请调解；向工会求助；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；向劳动保障行政部门投诉。《中华人民共和国劳动争议调解

离职了工资应该什么时候发

一、离职了工资应该什么时候发离职了工资应该在解除或终止劳动合同时一次付清。如果用人单位与劳动者协商一致的，也可以在双方约定的时间发。但用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第七

拖欠劳动者工资多长时间是违法的

一、拖欠劳动者工资多长时间是违法的公司只要拖欠工资就是违法的，不论时间长短。用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。拖欠工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经

小时工自离不给工资如何解决

一、小时工自离不给工资如何解决自离违反了《劳动法》的规定，如果给用人单位造成损失，应当承担赔偿责任。如果用人单位因此不发工资，则也违反了《劳动法》的规定，可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令支付

公司拖欠工资去哪里告？

一、公司拖欠工资去哪里告?1、公司拖欠工资去劳动仲裁委员会告，可以拨打12333电话投诉，也可以到劳动局监察大队投诉。如果投诉没有效果，可以搜集证据申请劳动仲裁，如果对仲裁不服，还可以向当地人民法院提

基本工资低于最低工资是否违法

一、基本工资低于最低工资是否违法基本工资低于最低工资并不违法。法律规定，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。工资是指企业根据国家和本市的规定，以货币形式支付给劳动者的劳动报酬，包括计时工

工资不发去劳动局有用吗

一、工资不发去劳动局有用吗不发工资找劳动局是有用的，具体如下：1、劳动者是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资，可以到当地劳动局劳动监察投诉。优点是方式简单。缺点是各地执法力度可能不是很大。可以

法定节假日工资是否是照发

一、法定节假日工资是否是照发法定节假日是带薪休假的，是有工资的。国家规定的法定节假日不上班，是给算工资的，如果单位节假日放假都不给算工资，则违反了劳动法，劳动者可以依法维权。《劳动法》第五十一条劳动者

超休工资一般怎么算

一、超休工资一般怎么算超过休息时间安排员工上班，延长工作时间的，用人单位应支付劳动者不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排工作又不能补休的，应当支付双倍工资给劳动者；法定节假日安排工作的，应

老板不发工资应该怎么做？

一、老板不发工资应该怎么做?1、老板不发工资，劳动者可以依法向人民法院申请支付令;或者向劳动行政部门投诉;或者向有管辖权的劳动仲裁部门申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以依法提起诉讼。2、法律依据：《中华

劳动争议仲裁委员会裁定不予受理的法院会受理吗

一、劳动争议仲裁委员会裁定不予受理的法院会受理吗劳动争议仲裁委员会以当事人申请仲裁的事项不属于劳动争议为由，作出不予受理的书面裁决、决定或者通知，当事人不服，依法向人民法院起诉的，人民法院应当分别情况

在我国公司法人代表的工资是否可以不发

一、在我国公司法人代表的工资是否可以不发下列情况公司法定代表人可以不发工资：一、该法定代表人不在公司工作，与公司不存在劳动关系的。二、为特定事项而授权产生的法人代表，且本人同意不发工资的。如果不符合上

因工受伤如何申请劳动仲裁

一、因工受伤如何申请劳动仲裁因工受伤申请劳动仲裁，首先写一份劳动仲裁申请书，交到劳动仲裁委员会，同时附上因工负伤的相关证据。如果要证明是在工作时间、工作地点，或者在完成企业交办的任务过程中受的伤，受伤

劳动争议电话

一、劳动争议电话可以直接拨打“12333”，是劳动保障部的全国统一投诉电话。《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的

农民工工资拖欠不给怎么处理

一、农民工工资拖欠不给怎么处理农民工工资拖欠不给，农民工可以到当地劳动执法监察大队投诉，也可以向当地人民法院申请支付令；也可以向仲裁机构提出劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，

旧伤复发是否可以认定工伤

一、旧伤复发是否可以认定工伤被保险人工伤医疗终结或被鉴定残疾等级后，经劳动能力鉴定委员会鉴定确属旧伤复发的，仍可享受工伤医疗期待遇;未经劳动能力鉴定委员会鉴定确认的，则不能享受工伤医疗期待遇。实践中还

工伤老板想拖着不处理怎么应对

一、工伤老板想拖着不处理怎么应对工伤老板想拖着不处理，劳动者可以自己申请工伤认定和劳动能力鉴定，然后申请工伤赔偿。劳动者也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求老板走申请工伤赔偿程序。《中华人民共和国

劳动者发生工伤影响劳动能力进行什么

一、劳动者发生工伤影响劳动能力进行什么劳动者发生工伤影响劳动能力的应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤

大学生实习期间产生工伤如何解决

一、大学生实习期间产生工伤如何解决学生在实习中发生事故遭受伤害，应按一般人身侵权损害赔偿处理。即根据学校、实习单位、加害人、实习学生自己等四方是否有过错，来决定民事赔偿责任的承担。有实习合同的，可循学

工伤二审后还可以上诉吗

一、工伤二审后还可以上诉吗工伤案件无论是劳动争议案件还是行政争议案件，二审后不可以再上诉，我国实行的是两审终审制。但行政诉讼可以依据审判监督程序申请再审，而且劳动争议案件适用劳动仲裁前置，经过仲裁程序

工伤赔偿金怎么样获取

一、工伤赔偿金怎么样获取1、工伤认定书下来以后进行工伤鉴定，工伤鉴定以后，就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。单位投了工伤保险的，就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。没有投保的(特指在

工伤事故的工伤赔偿责任与民事赔偿责任是什么

一、工伤事故的工伤赔偿责任与民事赔偿责任是什么工伤事故受害人享有工伤赔偿和民事赔偿的双重赔偿请求权，但是，不享有同时向用人单位既要求工伤赔偿又要求民事赔偿的双重赔偿请求权；工伤赔偿请求权只能向用人单位

工地上受伤没有致残如何赔偿？

一、工地上受伤没有致残如何赔偿?工地上受伤没有致残应当是根据不同的项目来确定赔偿的，工伤未造成伤残的，由工伤保险基金赔偿工伤治疗期间产生的医疗费、护理费等费用，用人单位要治疗期间正常支付工资。《中华人

工伤赔偿强制执行的赔偿需要提交的材料有哪些？

一、工伤赔偿强制执行的赔偿需要提交的材料有哪些？工伤赔偿申请强制执行应当向执行机关递交强制执行申请书。并提供以下材料：1、强制执行申请书一份。申请人为自然人的，应由本人在强制执行申请书上签名或捺手印。

公司以临时工为由拒绝支付工伤赔偿申请仲裁需准备哪些材料?

一、公司以临时工为由拒绝支付工伤赔偿申请仲裁需准备哪些材料?1、劳动仲裁申请书。2、申请人身份证明及复印件。3、有委托代理人的，需当面签定并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份