上海公司不续签合同怎么赔偿

一、上海公司不续签合同怎么赔偿1、用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资;2、如果劳动者存在规定的情况，要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳

合同到期不再续签的是否能够申请失业金

一、合同到期不再续签的是否能够申请失业金合同到期不再续签可以领失业金的不一定可以领取失业金，如果是劳动者主动选择不续签的，则不能领取失业金；如果是单位选择不续签，且符合下列条件的，则可以领取失业金：一

劳动合同已签但没拿到可以要求赔偿吗？

一、劳动合同已签但没拿到可以要求赔偿吗？签了劳动合同却不给员工的,可以要求赔偿。劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致

辞职老板扣工资是不是合法

一、辞职老板扣工资是不是合法辞职老板扣工资是不合法的。我国法律规定，用人单位不得无故克扣劳动者的工资，如果劳动者没有给用人单位造成损失的，劳动者离职时不能克扣劳动者工资。《违反有关劳动合同规定的赔偿办

老板拖欠工资不给打欠条如何做

一、老板拖欠工资不给打欠条如何做在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员

老板不发工资，我应该如何办

一、老板不发工资，我应该如何办老板拖欠工资的，劳动者可以通过以下方式索要工资：1.劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。2.当事人不愿协商、协商不成或者达成

没签合同兼职不发工资应该要如何处理

一、没签合同兼职不发工资应该要如何处理没签合同兼职不发工资，劳动者可以向劳动行政部门投诉。非全日制用工可以签订口头的劳动合同，但是劳动者为了维护自己的合法权益，建议保留工资报酬有关的证据，可以要求用人

劳务合同有绩效吗

一、劳务合同有绩效吗劳务合同是有绩效工资的。劳动报酬包括绩效工资和相关的合法收入，绩效工资按照劳动双方约定的绩效考核办法执行，劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法提起诉讼。《关

拖欠工资多长时间可以劳动仲裁

一、拖欠工资多长时间可以劳动仲裁遭遇拖欠工资，就可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁

春节放假十多天有工资吗

一、春节放假十多天有工资吗春节放假十多天是有工资的。初一、初二、初三为春节法定节假日，根据相关法规，用人单位在此期间安排劳动者加班的；应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。其他

拖欠工资员工是不是可以申请支付令

一、拖欠工资员工是不是可以申请支付令可以申请支付令。根据《劳动合同法》的规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法

偷东西被开除了怎样结算工资

一、偷东西被开除了怎样结算工资先试试找公司协商，在跟公司发生工资纠纷之后，建议最好还是和平地找对方协商，达成和解协议。劳动法律规定，在具备相应的法律条件时，公司可以依法辞退劳动者，但是辞退劳动者的同时

劳动仲裁的定义是怎样的

一、劳动仲裁的定义是怎样的劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日

工伤赔偿项目要如何确定?

一、工伤赔偿项目要如何确定?工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况：1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。2、造成伤残的赔偿医疗费、伤

工伤期间给最低工资犯法么

一、工伤期间给最低工资犯法么停工留薪期给最低工资犯法，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。劳动者可以通过以下方法维权：与用人单位协商；向工会求助；向劳动行政部门投诉；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；

关于最高院关于工伤和交通事故双重赔偿的认定是要如何规定的

一、关于最高院关于工伤和交通事故双重赔偿的认定是要如何规定的最高院关于工伤和交通事故双重赔偿的认定是只要在上下班的途中发生非劳动者本人的原因就可以按工伤的条款来进行处理,同时还可以得到交通事故的主责任

工伤认定出现纠纷怎么处理

一、工伤认定出现纠纷怎么处理1、申请调解。发生工伤事故赔偿纠纷，若协商不成可以申请调解。2、劳动仲裁程序。与用人单位协商解决不了的，则可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序。3、诉讼。对劳动仲裁不服的，可以

拖欠工资员工造谣判刑吗

一、拖欠工资员工造谣判刑吗一般情况下拖欠工资的是不会被判刑的。这属于劳动纠纷，最多也就是承担相应的行政处罚和赔偿责任。但要是有以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者

没签合同拖欠工资怎么赔偿

一、没签合同拖欠工资怎么赔偿没有签订劳动合同可以要求支付双倍工资、拖欠的工资必须足额支付，并且要求支付罚金。可以以未签订合同为由要求解除劳动合同并支付经济补偿金、双倍工资、拖欠的工资以及罚金。用人单位

农民工工资欠条怎么打有法律效果

一、农民工工资欠条怎么打有法律效果农民工欠条只要包括了出借人、借款人、借款金额、借款时间等主要内容即为合法有效。规范的欠条应具备如下内容：1.应写清楚借款人和放款人的法定全名;2.应写清楚借款金额,包

如果当事人非法用工会判刑吗

一、如果当事人非法用工会判刑吗1、不会判刑，但会受相应处罚。用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款。情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。2、用人单位违反对女

3年没签合同怎么赔偿？

一、3年没签合同怎么赔偿？超过三年未签劳动合同应当是支付双倍的工资赔偿。劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位和劳动者未签劳动合同，劳动者工作三年视作劳动者和用人单位签订了无固定期限劳动合同，劳动者可

工作十年未签订劳动合同可以补偿吗

一、工作十年未签订劳动合同可以补偿吗超过10年未签订劳动合同可以主张双倍工资。法律规范，超过一年未签订劳动合同，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期

上下班路上工伤怎么认定

一、上下班路上工伤怎么认定对“上下班途中”可以分两个层次来理解：(1)关于“上下班”的概念与用人单位建立劳动关系的劳动者，按照用人单位确定的时间或根据工作实际需要，到工作场所从事工作、开会、培训、劳动

出现了劳动纠纷报警行不行

一、出现了劳动纠纷报警行不行劳动纠纷能报警，不一定有用，报案是公民的权利，但对于单纯民间债务纠纷，警方不得进行干涉;如果因债务纠纷引起打架、斗殴等治安管理事件的，警方可以从中调解;根据法律规定，公民对