因病单位解除劳动合同赔偿标准是怎样的？

一、因病单位解除劳动合同赔偿标准是怎样的?如果单位提出解除劳动合同，应当根据劳动者在本单位工作年限，每满1年发给1个月工资作为经济补偿金，不满一年的按一个月工资标准支付。经济补偿金的工资计算标准是指企

解除劳动合同年休假规定是怎样的？

一、解除劳动合同年休假规定是怎样的?用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天

辞退解除劳动合同的区别是怎样的？

一、辞退解除劳动合同的区别是怎样的？1、各种方式的运用主体不同。解除劳动合同的方式，用人单位可以运用，劳动者也可以运用，双方还可以协商一致共同运用。而开除、除名、违纪辞退三种方式，只有用人单位才可能运

七级工伤解除劳动合同经济补偿金规定是怎样的？

一、七级工伤解除劳动合同经济补偿金规定是怎样的?七级工伤解除劳动合同经济补偿金规定是工作满一年支付一个月的本人工资。根据《工伤保险条例》第三十七条规定：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待

因糖尿病解除劳动合同应该怎样处理？

一、因糖尿病解除劳动合同应该怎样处理？劳动法关于病假制度的规定中，在员工的病假期间是不可以解除劳动合同的。《劳动法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除

员工刑事犯罪解除劳动合同可不可以

一、员工刑事犯罪解除劳动合同可不可以员工被依法追究刑事责任的，单位可以单方解除劳动合同。被依法追究刑事责任必须是由人民法院做出判决需要承担刑事责任的。所以，员工仅仅是涉嫌犯罪，还处于两可境地，有可能最

劳动合同单方解除劳动合同可不可以？

一、劳动合同单方解除劳动合同可不可以不管是劳动者还是用人单位都可以单方面的解除劳动合同。但是要注意，如果是单位单方面解除劳动合同的可能需要向劳动者支付离职补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每

即时解除劳动合同情况是什么？

一、即时解除劳动合同情况是什么?1、用人单位与劳动者协商一致的;2、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;3、劳动者严重违反用人单位的规章制度的;4、劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害

无偿解除劳动合同条款是什么情形？

一、无偿解除劳动合同条款是什么情形?依照规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同：(一)劳动者与用人单位协商一致的;(二)劳动者提前30日以书

解除劳动合同医疗保险怎样办理

一、解除劳动合同医疗保险怎样办理？医保是用人单位与劳动者共同购买的，解除劳动合同后，用人单位不再为劳动者购买医疗保险，但医保还是在的，劳动者重新工作后，医保可以续存。《中华人民共和国社会保险法》：第二

解除劳动合同的灵活就业人员医保怎样办

一、解除劳动合同的灵活就业人员医保怎样办？解除劳动合同的灵活就业人员的医保可以拿身份证到当地社保中心办理个人自交养老和医疗。解除劳动合同意味着工作单位不会继续给离职人员缴纳社保了，这时候医保缴费就中断

解除劳动合同公积金提取怎样办理

一、解除劳动合同公积金提取怎样办理？销户提取就可以。缴存人符合下列情形之一的，可以提取住房公积金账户内的存储余额：(1)与单位终止或者解除劳动关系，且户口迁出本市或者户口不在本市的。提取资料：与单位终

解除劳动合同后怎样办理？

一、解除劳动合同后怎样办理?解除劳动合同后，用人单位需要向劳动者除解除劳动合同证明，并在社保局办理减员，劳动者可以依法转移社保或者办理提取住房公积金等内容，劳动者符合领取失业保险金的，可以再解除劳动合

对解除劳动合同不服怎样办？

一、对解除劳动合同不服怎样办?对解除劳动合同不服的，当事人可以向劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

企业职工解除劳动合同怎样办

一、企业职工解除劳动合同怎样办1，员工必须提前30日以书面形式通知用人单位，在试用期內的提前3天通知用人单位。劳动者提前以书面形式通知用人单位，既是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条件。2，劳动

企业违约提前解除劳动合同怎样办？

一、企业违约提前解除劳动合同怎样办?可以索要双倍的经济补偿。1、劳动者如果没有过错，在合同期内解除劳动合同的，单位应该赔偿双倍的经济补偿。2、双方协商的可以解除合同，补偿金按一年一个月支付。用人单位不

工龄15年我想解除劳动合同有哪些方法？

一、工龄15年我想解除劳动合同有哪些方法？1、合意解除劳动合同的条件。用人单位和劳动者协商一致，劳动合同可以解除;劳动者和用人单位双方不仅仅就解除劳动合同本身达成一致，还应当对一方或者双方提出的解除劳

用人单位违约解除劳动合同怎样办

一、用人单位违约解除劳动合同怎样办劳动者可以向劳动行政部门投诉。劳动合同中对用人单位违法解除合同明确约定了违约责任条款的，劳动者可以依据合同的约定要求用人单位承担合同违约责任。劳动合同的解除是指劳动合

解除劳动合同年假问题有哪些？

一、解除劳动合同年假问题有哪些？用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部

解除劳动合同协议中的违约金如何算

一、解除劳动合同协议中的违约金如何算解除劳动合同协议中的违约金算法：1、合同对违约金有具体约定的按约定，对违约金无约定或约定不明确的，按没有约定处理;2、违约金的计算依据是合同总价;3、约定违约金数额

解除劳动合同后多长时间可以取公积金？

一、解除劳动合同后多长时间可以取公积金解除劳动合同之后，满足了提取公积金的条件，就可以提取劳动者解除劳动合同后，带上离职证明和提取公积金相关申请，到住房公积金管理局或者指定银行办理相关手续。根据《住房

解除劳动合同时效是多长时间？

一、解除劳动合同时效是多长时间?一般劳动者辞职，是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。劳动者提前通知解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者

不胜任工作的可不可以解除劳动合同

一、不胜任工作的可不可以解除劳动合同答案是肯定的。我国《劳动法》第40条明确规定用人单位可以在劳动者“不能胜任工作”的情况下下单方与劳动者解除劳动关系。用人单位要以不能胜任工作解除劳动合同，必须满足三

非法解除劳动合同的诉讼时效是多长时间?

一、非法解除劳动合同的诉讼时效是多长时间违法解除劳动合同的诉讼时效是一年，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算，劳动关系终止的，应当自劳动关系终

解除劳动合同关系通知需要提前多长时间？

一、解除劳动合同关系通知需要提前多长时间?解除劳动合同关系通知需要提前30天通知。解除劳动合同的,需要提前30天通知员工,否则需要额外支付劳动者一个月工资作为代通知金。按照其他方式解除劳动合同的按照相