单位骗职工解除劳动合同有效吗

一、单位骗职工解除劳动合同有效吗用人单位通过欺诈的方式骗劳动者解除劳动合同，损害劳动者利益的，劳动者申请撤销该行为后，解除劳动合同的行为无效。《中华人民共和国民法典》第一百四十八条【以欺诈手段实施的民

解除劳动合同住房公积金怎么取?公积金提取一年提取几次

说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料　　一、解除劳动合同住房公积金怎么取　　解除劳动合同住房公积金如下取：　　1.向单位提出申请，经单位审核属实后填写《住房公积金提取申请书》

解除劳动合同公积金怎么提取出来?公积金多久可以提取一次

说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料　　一、解除劳动合同公积金怎么提取出来　　解除劳动合同公积金如下提取出来：　　1.职工与单位终止劳动关系，且本人及配偶无尚未偿清住房公积金

解除劳动合同怎么提取公积金?提取要审核多久

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解除劳动合同怎么取公积金里的钱?提取公积金的注意事项

说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料　　一、解除劳动合同怎么取公积金里的钱　　解除劳动合同取公积金里的钱的方法是带上离职证明和提取公积金相关申请，到住房公积金管理局或者指定银

解除劳动合同后能提取公积金吗?住房公积金提取步骤

说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料　　一、解除劳动合同后能提取公积金吗　　解除劳动合同后能提取公积金。　　提取公积金的提取需要带上离职证明和提取公积金相关申请，到住房公积金

解除劳动合同怎么提取公积金?住房公积金提取要审核多久

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工伤后解除劳动合同有经济补偿金吗

一、工伤后解除劳动合同有经济补偿金吗有。用人单位因工伤提出解除劳动关系，应当支付二倍经济补偿标准的赔偿金。根据法律规定，劳动者在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位不

工伤九级解除劳动合同能赔偿多少钱？

一、工伤九级解除劳动合同能赔偿多少钱?1、工伤九级解除劳动合同可能会获得十几万元的赔偿金，具体的赔偿金数额，结合以下规定确定：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待

发生工伤解除劳动合同有经济补偿金吗？

一、发生工伤解除劳动合同有经济补偿金吗用人单位因工伤提出解除劳动关系，应当支付二倍经济补偿标准的赔偿金。根据法律规定，劳动者在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位不得

双方协商解除劳动合同补偿标准是什么？

一、协商解除劳动合同补偿标准是什么？经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动

解除劳动合同后能提取公积金吗?住房公积金的转移程序

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工伤赔偿必须解除劳动合同吗？

工伤赔偿后，不是必须解除劳动关系。经劳动者同意的，可以继续保留劳动关系，并给予劳动者一定的伤残补助金、伤残津贴等。同时，还要区分工伤受伤程度进行处理：1、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动

解除劳动合同怎么取公积金里的钱?公积金提取的情形

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解除劳动合同怎么取公积金余额?个人住房公积金可以取几次

说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料　　解除劳动合同怎么取公积金余额　　解除劳动合同取公积金余额的方式是带上离职证明和提取公积金相关申请，到住房公积金管理局或者指定银行办理相

工伤不解除劳动合同怎样赔偿？

（一）医疗费1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。2、备注：用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。（二）伙食补助1、标

劳动者工伤怎么解除劳动合同？

员工受工伤在医院治疗期间，可以自己跟单位提出解除劳动关系，但是用人单位不能单方面解除劳动关系，否则就是违反法律规定的，要支付给劳动者双倍的经济补偿金和工伤期间所花费的费用。工伤员工可以与用人单位协商一

解除劳动合同给补偿金情形包括什么

一、解除劳动合同给补偿金情形包括什么1、用人单位提出，双方协商解除劳动合同的;2、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作，用人单位解除劳动合同的

哪些情况下解除劳动合同可以要求补偿金

一、哪些情况下解除劳动合同可以要求补偿金1、用人单位提出，双方协商解除劳动合同的;2、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作，用人单位解除劳动合

解除劳动合同哪些情形可以主张补偿金

一、解除劳动合同哪些情形可以主张补偿金1、用人单位提出，双方协商解除劳动合同的;2、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作，用人单位解除劳动合同

解除劳动合同应支付补偿金有哪些

一、解除劳动合同应支付补偿金有哪些1、用人单位提出，双方协商解除劳动合同的;2、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作，用人单位解除劳动合同的;

哪些情形解除劳动合同需要支付补偿金

一、哪些情形解除劳动合同需要支付补偿金1、用人单位提出，双方协商解除劳动合同的;2、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作，用人单位解除劳动合同

工伤鉴定赔偿后要解除劳动合同吗？

一、工伤鉴定赔偿后要解除劳动合同吗?工伤鉴定赔偿后不一定要解除劳动合同，工伤鉴定后不需要解除劳动协议就能获得工伤保险待遇，但一次性工伤医疗补助金需要解除劳动合同后获得。《工伤保险条例》第三十七条职工因

工伤鉴定期间单位能否解除劳动合同

一、工伤鉴定期间单位能否解除劳动合同?不能，工伤期间解除劳动合同是违法的。《劳动合同法》第四十二条【用人单位不得解除劳动合同的情形】劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规

工伤9级解除劳动合同怎样赔偿

一、工伤9级解除劳动合同怎样赔偿工伤九级残疾赔偿为8个月的工资，包括医疗费用、停工留薪期工资、辅助器具费、一次性残疾补助、残疾津贴、一次性工伤医疗补助、一次性残疾就业补助。用人单位不得解除在本单位患职