工伤伤残解除劳动合同经济补偿金有时效吗？

一、工伤伤残解除劳动合同经济补偿金有时效吗?有仲裁时效，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其

工伤没解除劳动合同怎么赔偿？

一、工伤没解除劳动合同怎么赔偿?工伤没解除劳动合同可以获得的赔偿包括治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、以及到统筹地区以外就医的交通食宿费等。《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按

辞职一定要签解除劳动合同吗

一、辞职一定要签解除劳动合同吗离职不是必须要签订解除劳动合同协议书。《劳动合同法》第五十条规定用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险

怎么认定厂里违法解除劳动合同,相关法律规定

一、怎么认定厂里违法解除劳动合同认定用人单位违法解除劳动合同的情形是比较多的，例如劳动者在医疗期解除劳动合同、女职工在三期内解除劳动合同等。 二、相关法律规定《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条【

解除劳动合同的原因是公司搬迁需要赔偿吗

一、解除劳动合同的原因是公司搬迁需要赔偿吗?需要赔偿，赔偿金按照补偿金的双倍计算。《劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付

没有签解除劳动合同协议可以劳动仲裁吗

一、没有签解除劳动合同协议可以劳动仲裁吗没有签解除劳动合同的协议，出现劳动争议时，可以申请劳动仲裁的，申请劳动仲裁的时效是一年。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位

用人单位中途终止合同怎样补偿,解除劳动合同的情形

一、用人单位中途终止合同怎样补偿1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。2、如果公司解除劳动合同没有提前30天通知劳动

没解除劳动合同可以找工作吗,自动离职合同会解除吗

一、没解除劳动合同可以找工作吗一般情况下不允许，因为找到工作需要与工作单位签订劳动合同，那么必须与原单位解除劳动关系才行，因为这在劳动合同法中有明确规定，否则给原用人单位造成损失的应进行赔偿。另外，

劳动仲裁申请解除劳动合同就不算辞退吗

一、劳动仲裁申请解除劳动合同就不算辞退吗辞退是指用人单位解除劳动合同的情形，劳动者申请劳动仲裁要求解除劳动合同的，并不属于用人单位辞退。如果是用人单位申请解除劳动合同的，属于辞退。《中华人民共和国劳

没有解除劳动合同证明可以取住房公积金吗

一、没有解除劳动合同证明可以取住房公积金吗可以提取住房公积金的情形是比较多的，并不一定要提交解除劳动合同证明才能提取住房公务金，如购买、建造、翻建、大修自住住房；偿还购房贷款本等。《住房公积金管理条

诉讼阶段可否解除劳动合同,劳动纠纷仲裁时效是多久

一、诉讼阶段可否解除劳动合同劳动争议诉讼期间,单位不能单方解除劳动合同，用人单位单方面解除劳动合同属于违法解除劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合

民法典解除劳动合同纠纷必须先仲裁吗

一、民法典解除劳动合同纠纷必须先仲裁吗民法典对解除劳动合同纠纷能不能申请劳动仲裁没有作出规定，而《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动者和用人单位发生劳动纠纷时，可以先调解，调解不成的程序是先进行仲裁，劳

民法典中解除劳动合同证明多长时间

一、民法典中解除劳动合同证明多长时间解除劳动合同证明书由用人单位在十五日内提供，我国《劳动合同法》规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档

单位在工伤期间解除劳动合同如何赔偿？

一、单位在工伤期间解除劳动合同如何赔偿?单位在工伤期间解除劳动合同需要向职员支付二倍经济补偿金作为赔偿，具体的理由如下：《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第

民法典中因病解除劳动合同怎么补偿,相关法律规定

一、民法典中因病解除劳动合同怎么补偿民法典对因病解除劳动合同怎么补偿没有规定，而劳动合同法规定，患病在医疗期解除劳动合同的，属于违法解除劳动合同，要给予二倍经济补偿，工作满一年支付二个月工资。 二、

公司不发工资可以解除劳动合同吗

一、公司不发工资可以解除劳动合同吗?公司不发工资的，员工可以单方解除劳动合同。《劳动合同法》第三十八条【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约

民法典中解除劳动合同日期怎么界定

一、民法典中解除劳动合同日期怎么界定民法典对劳动合同解除日期怎么界定没有规定，而劳动合同法规定，不同情形解除劳动合同的，劳动合同解除日期不同，例如协商解除的，在协议书上签字时间为合同解除时间。《中华

民法典中多长时间不来上班就算解除劳动合同

一、民法典中多长时间不来上班就算解除劳动合同民法典对多长时间不来上班就算解除劳动合同没有规定，而劳动合同法规定，劳动者无故不上班，不上班时间构成严重违反公司制度的，可以解除劳动合同。《中华人民共和国

民法典中关于解除劳动合同多长时间

一、民法典中关于解除劳动合同多长时间民法典对解除劳动合同多长时间没有规定，劳动合同解除的时间，依据合同解除的方式而定。如果是协商解除的，自当事人协商一致后解除。如果劳动者单方解除的，劳动者出具通知后

民法典中解除劳动合同后公积金怎么处理

一、民法典中解除劳动合同后公积金怎么处理职工尚未达到退休年龄，与所在单位终止了劳动关系，或原单位破产、撤销、注销，暂无新的接收、就业单位的，其住房公积金账户及账户内的本息余额转到市房改委资金管理中心

怀孕期被解除劳动合同怎么赔偿

一、怀孕期被解除劳动合同怎么赔偿首先必须明确，用人单位不得无过失辞退孕期女职工，也不能在经济性裁员中将怀孕女职工列入裁减人员范围，否则用人单位应当向该女职工支付赔偿金。赔偿金的算法是按照《劳动合同法

民法典中旷工解除劳动合同需要哪些手续

一、民法典中旷工解除劳动合同需要哪些手续因劳动者严重违反规章制度，用人单位单方解除劳动合同的主要程序如下：第一步：用人单位将解除劳动合同的事实与理由通知工会征求工会的意见；第二步：工会提出意见；第三

受工伤之后多久能解除劳动合同,如何申请工伤认定

一、受工伤之后多久能解除劳动合同《劳动合同法》规定，劳动者发生工伤后，在工伤治疗期间，或者确认丧失或者部分丧失劳动能力的。但双方协商一致的，可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条【

员工患职业病单位能解除劳动合同吗

一、员工患职业病单位能解除劳动合同吗劳动者患有职业病的，用人单位不得解除劳动合同，如果解除劳动合同的，劳动者有权要求用人单位支付经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条【用人单位不得解除劳动

跟单位解除劳动合同,是否有大病补偿

一、跟单位解除劳动合同,是否有大病补偿1、劳动法和劳动合同法没有大病补偿的相关规定。如员工因为患病，单位提出解除劳动合同的，需要支付劳动者经济补偿，劳动者自己提出解除劳动合同的，单位不需要补偿。2、