单位单方面解除劳动合同有哪些补偿？

一、单位单方面解除劳动合同有哪些补偿单位单方面解除劳动合同的需要向劳动者支付离职补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;

劳动者仲裁撤销解除劳动合同协议可以吗？

一、劳动者仲裁撤销解除劳动合同协议可以吗?劳动者申请劳动协议仲裁是可以的，依据我国相关法律的规定，劳动者要解除劳动合同的，可以提前30天通知用人单位，30天后劳动合同解除，劳动者解除劳动合同是不能申请

解除劳动合同的灵活就业人员医保怎么办

一、解除劳动合同的灵活就业人员医保怎么办？解除劳动合同的灵活就业人员的医保可以拿身份证到当地社保中心办理个人自交养老和医疗。解除劳动合同意味着工作单位不会继续给离职人员缴纳社保了，这时候医保缴费就中断

职工患病解除劳动合同医保续交怎么操作？

一、职工患病解除劳动合同医保续交怎么操作?与用人单位解除劳动合同后，社保处于遣散费状态。由于员工医保的时效性强，离职金超过三个月的，在此期间患病住院不能报销。如果遣散费在三个月以内，只要及时补缴，就可

单方面因旷工解除劳动合同可以吗？

一、单方面因旷工解除劳动合同可以吗?可以的。用人单位可以因为旷工单方面解除劳动合同，这属于劳动法规定过失性辞退的范围，公司因为员工旷工等违纪违规原因辞退员工,这种情形是受法律保护的。因为旷工导致的被动

企业解除劳动合同的条件有哪些？

一、企业解除劳动合同的条件有哪些?(1)当劳动者符合下列情形之一的，用人单位可以直接解除劳动合同，不需向劳动者预告：①试用不合格，即在试用期间被证明不符合录用条件的;②违纪，即严重违反劳动纪律或企业规

国企解除劳动合同的程序有哪几步

一、国企解除劳动合同的程序有哪几步？(一)制作书面解除劳动合同通知书，并且送达给劳动者，解除劳动合同通知书应当载明用人单位解除劳动合同的事实、理由及依据。(二)应当事先将解除劳动合同理由通知工会。用人

员工患病要求解除劳动合同有补偿吗？

一、员工患病要求解除劳动合同有补偿吗?有经济补偿。员工因病不能上班公司可以通过支付经济赔偿解除劳动合同，经济赔偿按照工作年限每满一年支付两个月工资作为经济补偿金，六个月以上不满一年的按一年计算，不满六

企业合同到期解除劳动合同赔偿的标准是怎样的

一、企业合同到期解除劳动合同赔偿的标准是怎样的？经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经

劳动者单方解除劳动合同理由不成立公司可以扣工资吗

一、劳动者单方解除劳动合同理由不成立公司可以扣工资吗?劳动者单方解除劳动合同理由不成立，给用人单位造成经济损失的，用人单位可以扣除一部分工资，但扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。《工资支付暂行

工伤解除劳动合同申请书怎么写？

一、工伤解除劳动合同申请书怎么写?工伤解除劳动合同申请书甲方(用人单位)：xx地址：xx乙方：xx身份证号码：xxxxxxxxxx甲乙双方根据国家有关法律法规，本着平等自愿和诚信的原则，经协商一致，签

工伤后不解除劳动合同怎么处理？

一、工伤后不解除劳动合同怎么处理?工伤后不解除劳动合同的，由劳动者在用人单位继续工作，并且依据工伤情况给予相应补偿。《中华人民共和国工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工

七级工伤解除劳动合同经济补偿金规定是什么？

一、七级工伤解除劳动合同经济补偿金规定是什么?七级工伤解除劳动合同经济补偿金规定是工作满一年支付一个月的本人工资。根据《工伤保险条例》第三十七条规定：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇

十级工伤解除劳动合同怎么赔偿金？

一、十级工伤解除劳动合同怎么赔偿金？十级工伤的工伤保险基金为7个月的本人工资。如果员工提出辞职，补偿费用应该被一次性付清。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

工伤解除劳动合同赔偿金是多少

一、工伤解除劳动合同赔偿金是多少工伤期间解除劳动合同的需要向劳动者额外支付一倍的离职补偿金作为赔偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，

公司给提前解除劳动合同违约金吗？

一、公司给提前解除劳动合同违约金吗?不给，给的是赔偿金，只有在两种情形下，用人单位可以与劳动者约定违约金。一种情形是用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约

提前解除劳动合同违约金是否需要支付？

一、提前解除劳动合同违约金是否需要支付？劳动者提前解除劳动合同不应支付违约金。如果劳动者没有违反规定解除劳动合同，则不需要支付违约金。劳动合同除保密和竞业条款外，不得与劳动者约定违约金。如果公司提供培

劳动者提前解除劳动合同违约金吗

一、劳动者提前解除劳动合同违约金吗?劳动者提前解除劳动合同一般不需要付违约金，除非在服务期内无正当理由提前离职，需要支付违约金。根据规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以

员工违约解除劳动合同支付违约金吗？

一、员工违约解除劳动合同支付违约金吗?不用给违约金，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同，无需征得用人单位的同意。超过30日，劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同的手续，用人单位应予以

单方解除劳动合同的法定条件有什么?

一、单方解除劳动合同的法定条件有什么?1、劳动者有重大过错：在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反用人单位的规章制度的;严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;劳动者同时与其他用人单位建立劳

因工伤丧失劳动能力公司可以解除劳动合同吗

一、因工伤丧失劳动能力公司可以解除劳动合同吗?因工伤丧失劳动能力公司不可以单方解除劳动合同，根据规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同：(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前

无偿解除劳动合同条款有哪些情形？

一、无偿解除劳动合同条款有哪些情形?依照规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同：(一)劳动者与用人单位协商一致的;(二)劳动者提前30日以书

工伤后不解除劳动合同怎么处理

一、工伤后不解除劳动合同怎么处理工伤后不解除劳动合同的，由劳动者在用人单位继续工作，并且依据工伤情况给予相应补偿。《中华人民共和国工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作

用人单位违约解除劳动合同怎么办

一、用人单位违约解除劳动合同怎么办劳动者可以向劳动行政部门投诉。劳动合同中对用人单位违法解除合同明确约定了违约责任条款的，劳动者可以依据合同的约定要求用人单位承担合同违约责任。劳动合同的解除是指劳动合

公司可以解除劳动合同吗？

一、公司可以解除劳动合同吗?在符合条件的情况下可以解除劳动合同。劳动合同解除，是指在劳动合同有效成立以后，当解除的条件具备时，因当事人一方或双方的意思表示，使劳动合同向将来消灭的行为。劳动合同的解除方