一、职工被单位无故辞退需要怎么处理职工被单位无故辞退的,劳动者可以要求用人单位进行经济补偿或者要求用人单位继续履行劳动合同,协商不成的,可以依法申请劳动仲裁,对裁决结果不服的,还可以向人民法院提起诉讼
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一、职工急辞工劳动法是怎样规定扣工资职工急辞工不能扣工资。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者未提前提出的,应当赔偿
一、职工未签劳动合同被开除能获得赔偿吗职工未签订劳动合同被开除的,如果存在下列情形的,也可以获得赔偿,如果不存在下列情形的,则不能获得赔偿:一、劳动者因为下列情形辞职:(一)未按照劳动合同约定提供劳动
一、职工偷窃辞退还发工资吗职工偷窃被辞退的,可以要求结之前工作时没有结算的工资,不可以要求额外的补偿。我国法律规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日
一、退休人职工伤保险待遇是哪些退休后办理的退休手续继续在原用人单位工作期间发生工伤的,由用人单位依法承担工伤保险责任。如果工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家规定享受基本养老保
说明:2023年的内容若悠网小编整理中,具体请参考政府官方资料 宁夏已公布2023年养老金上调的具体方案。养老金是给予公民的一大福利,在职期间积极缴纳养老金,缴纳基数越高,缴纳时间越长,日后领到的养
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一、旷工多长的时间可以辞退职工旷工多长的时间可以辞退职工是根据企业的规章制度决定的,不同企业的规定不尽相同。我国劳动合同法将这一权利交给用人单位自行确定。《中华人民共和国劳动合同法》第四条规定用人单位
一、没签劳动合同辞退职工如何赔偿公司未与劳动者签订劳动合同,劳动者主动辞职的,公司不需要支付职工赔偿金,但是职工可以要求公司支付最多11个月的双倍工资。因为法律规定单位自用工之日起满一个月后还没有签订
一、职工旷工如何解除劳动合同1、根据相关规定,职工旷工,用人单位可以与职工协商一致后解除劳动合同。2、或者职工旷工的程度严重违反用人单位的规章制度,或者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的,用
一、帮信罪职工要罚多少钱1、帮信罪罚金处罚标准只有以下三种:没有规定具体数额的,最少不少于1000元;规定了相关数额;以违法所得或犯罪数额为基准处以一定比例或倍数的罚金。2、此外,对未成年人应从轻或减
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