说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料 居民养老保险和职工养老保险怎么合并？算不算年限？下面就随社保网小编一起来看看居民养老保险和职工养老保险的详情。 大家都知道，我国公共
养老保险2023-11-28
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一、用人单位未参加工伤保险,工伤职工的工伤待遇由哪些支付用人单位依照相关法律规定应当参加工伤保险而未参加的，由劳动保障行政部门责令改正；未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照规定的
一、职工受工伤应该得到哪些赔偿职工受工伤的赔偿如下：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自
说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料 2023年缴纳一万元的职工养老保险，未来预计能领多少养老金？下面就随社保网小编一起来看看能领多少养老金的详情。 参加养老保险是一笔不
说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料 吉林生育津贴即为产假工资，是我国对职工因怀孕、生育或实施计划生育手术导致劳动暂时中断，给予的经济损失，以保证宝妈孕期基本生活来源。那么
说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料 2023年男职工陪产假工资发放标准 陪产假期间工资怎么算？下面跟社保网小编一起来看看吧。 增口添丁是每一个家庭的大事，妻子负责了孕育
说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料 南通2023年公积金缴存基数是多少？今日公积金调整后月缴存多少钱？随社保网小编来看看。住房公积金是指国机、国有企业、城镇集体企业、外商
一、职工急辞工劳动法是怎么规定扣工资职工急辞工不能扣工资。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者未提前提出的，应当赔偿
一、帮信罪职工能不能起诉公司1、若公司侵犯了职工的合法权益，是能不能的。2、如公司无故克扣职工工资、降低职工福利、擅自要求职工加班等，一是先能不能向公司提出要求改进，若公司仍我行我素，职工可提起劳动争
一、公司是不是能和职工解除劳动合同公司可以和职工解除劳动合同。用人单位单方解除劳动合同，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重违反用人单位的规
一、规范改组改制国有企业职工经济补偿金标准的规定是怎样的规范改组改制国有企业职工经济补偿金标准的规定：一、国有企业改制，要转换职工劳动关系。改制为国有控股企业的，改制后企业继续履行改制前企业与留用职工
一、职工主动辞职公司需要赔偿吗员工主动辞职公司一般不需要赔偿，但员工因为公司存在《劳动合同法》第三十八条情形之一主动辞职的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一
一、患病职工是否能随意辞退患病职工不能随意辞退。用人单位违法辞退患病职工的，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按
一、在职职工可不可以注册公司法人宅基地属于农民集体所有，是保障农民安居乐业和农村社会稳定的重要基础。我国法律规定，农村居民点布局和建设用地规模应当遵循节约集约、因地制宜的原则合理规划。县级以上地方人民
一、劳动法规定辞退职工补偿标准辞退职工经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限，有以下标准：1、每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；2、六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支
一、职工无责公司提前解除劳动合同该如何赔偿用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续
一、年满16岁职工是否能签订劳动合同年满16岁，可以签订劳动合同。但已满十六周岁不满十八周岁的未成年人不得从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动，以此为内容签订
一、职工因公死亡家属能够获得什么补偿职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供
一、公司注销后，职工能否申请劳动仲裁公司如果已经注销完毕了的话，那么也就意味着并没有诉讼主体资格，到时候自己当然就没有办法到劳动局申请仲裁了，如果说在这个注销期间还没有完成清算的话，那么就可以提起仲裁
一、职工发生伤害后，应由谁提出工伤认定申请?职工发生事故伤害或者被鉴定为职业病，所在单位应当在30天内向劳动保障部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定期限提出申请，受害职工或者直系亲属、工会组织也
一、劳动关系中新职工一个月被辞退是不是有补偿一、因下列情形之一被辞退的，单位无需支付经济补偿：（1）劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）劳动者严重违反用人单位的规章制度的；（3）劳动者严重失
一、职工未签劳动合同被辞退能否获得赔偿职工未签订劳动合同被辞退的，如果存在下列情形的，也能否获得赔偿，如果不存在下列情形的，则不能否获得赔偿：一、劳动者因为下列情形辞职：（一）未按照劳动合同约定提供劳
一、职工劳动合同如何签劳动者签订劳动合同，应当遵守以下规定：1、如实履行告知义务，用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况；2、已书面形式签订，非全日制用工除外；3、自用工之日起一个月内签订