第一章总则第一条为了统一工资总额的计算范围，保证国家对工资进行统一的统计核算和会计核算，有利于编制、检查计划和进行工资管理以及正确地反映职工的工资收入，制定本规定。第二条全民所有制和集体所有制企业、事业单位，各种合营单位，各
劳工2019-03-29
第一章总则第一条为了统一工资总额的计算范围，保证国家对工资进行统一的统计核算和会计核算，有利于编制、检查计划和进行工资管理以及正确地反映职工的工资收入，制定本规定。第二条全民所有制和集体所有制企业、事业单位，各种合营单位，各
老家很多农民工，在建筑工地上打工，包工头往往跟他们约定工钱到年底一起结算，包工头的法律地位暂且按下不表，就包工头(用人单位)这样做，对吗?根据劳动法第五十条的规定“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动
工资，这是一个让劳资双方又爱又恨的话题。工资支付说来简单，按月足额支付即可，但在实践中，各种状况层出不穷。本期我们特别收集整理了企业工资支付中遇到的6个棘手问题，邀请资深劳动法专家答疑解惑。一、薪、减福利，怎么减才是合法的？
劳动力派遣中，劳动者与派遣机构签订劳动合同，由派遣机构派遣到用工单位从事劳动。由于派遣员工与用工单位直接招用员工提供的劳动并无实质差别，故《劳动合同法》第六十三条规定被派遣劳动者与直接招用的员工同工同酬。如果用工单位没有同类岗位的其他劳动者
第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
《劳动法》第五十条规定：“不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”《工资支付暂行规定》也明确规定：“用人单位不得克扣劳动者工资。”根据以上规定，在一般情况下，用人单位不得扣发劳动者的工资，否则即侵犯了劳动者获取劳动报酬的权利。但是，这并不是说用
劳动法规定：第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条用人单位应当
（深圳陈伟律师手机：13715219058）根据《深圳市中级人民法院关于审理劳动争议案件相关法律适用问题的座谈纪要》第十条的规定，用人单位不当解除与“三期”内女职工的劳动合同的处理是：如女职工要求继续履行劳动合同，则应当撤销用人单位解除劳
信阳郭先生来电咨询：在2009年，我与村里的其他农民工跟随包工头刘某在郑州从事水电安装工作，刘某没有工程承包资质，但却通过关系从总承包公司那里承建了某大楼水电安装工程，2009年回家过年时刘某仅仅付给我们一小部分工资，还有大部分工资至今未付
劳动者遇到了公司口头解除劳动合同的情况，在自己还比较懵的情况下，还遭遇到了公司不发给自己工资的情况，在这个时候劳动者就觉得自己的权益有比较大的损失。那么，公司口头解除合同不发工资能维权吗?若悠网小编介绍了相关内容。公司口头解除合同不发工资能
工作的时候单位没有与自己签订劳动合同是违法的行为，有些人也知道这一点，但觉得这份工作不太好就打算去辞职了，这时就会关心工资，害怕自己贸然辞职企业不发工资。那么，没签合同辞职工资怎么算?若悠网小编介绍了相关内容。没签订劳动合同辞职或被辞退，工
依据我国婚姻法的规定，父母有抚养子女的责任，而抚养的责任不因夫妻关系是否存在而承担，夫妻离婚的，不抚养子女的一方需要给付相应的抚养费用，那么抚养费随工资加吗?下面由若悠网小编为读者进行相关知识的解答。抚养费会随工资增加吗抚养费不会随着给付方
案情：近日，一起被告承认拖欠农民工工钱的案件，在郑州市高新区法院签发支付令的情况下，被告很快无条件地支付工钱。2012年3月至当年5月，原告程现社和其同乡为包工头、被告宋某打工，负责数栋楼房部分下水管道清理工作，事前商定活干完就清账。可是，
如果人民法院判决生效以后，义务人不履行人民法院判决的，对方当事人可以申请强制执行。如果被执行人没有其他财产，只有工资的，可以执行工资。那么，工资被执行会留生活费吗?今天，若悠网小编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。工资被执行会留
现在很多公司都没有按时发放工资，总是会存在工资拖欠的问题，这很明显是属于侵犯劳动者合法权益的事情，这个是不被法律所允许的，如果老板不按时发放工资的话，应该如何处理呢，有哪些途径，跟着若悠网小编一起看看吧。一、老板总是不按时发工资不按时发工资
每个月拿着工资条，你是否清楚上面每一项的组成呢?其中的绩效工资是怎么计算的，许多人都不是很清楚。下面和若悠网小编一起来了解一下绩效工资怎么算。根据公司现实情况和公司发展需要，公司的绩效工资分配可采用以下多种方式分配：一：仅对员工个人既定绩效
公司拖欠工资大多数都是因为公司经营不善资金周转困难，然而却有公司明明在盈利还拖欠员工的工资。接下来由若悠网的小编为大家整理了一些关于工厂高盈利拖欠工资补发工资仍然被判刑方面的知识，欢迎大家阅读!【案情简介】劳动报酬是劳动者社会价值的体现，劳
《劳动法》虽然规定法定假期加班要付加班费，但有5类人除外，他们加班拿不到一分钱。那么没有加班工资的是哪些人？法律是怎么规定的？下文华律小编为大家整理了相关知识欢迎阅读。哪些人加班没有加班工资在《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的
日计薪的工作一般来说都是当天进行结算的，最常见的就是兼职工作，也有的是工作的内容是按照天来计算的，不是按月来说，总共做了多少天就按多少来算工资，那么日计薪的工资是如何算的呢。若悠网小编通过你的问题带来了“日计薪天数工资怎么算”的内容，希望对
在服装厂里面工作，但老板却没有按时发工资，在员工催促之后老板承诺一个日期发，并且愿意写欠条给员工以保障自己说出来的话有效。那么，个人服装厂欠工资不给怎么办如果要是打欠条该怎样写在法律有效?若悠网小编为你仔细讲解.个人服装厂欠工资不给怎么办并
法定假日是3倍加班工资，还是3倍工资?国家规定在国家法定假日加班时，要支付3倍工资，然而，有许多公司在发放国家法定假日的加班费时，仅支付2倍的工资，理由是：我们国家的工资通常是按工作日发放的，即工作日是有工资的，而休息日是没
在我国，用人单位与劳动者可以就工作时间，工作报酬等进行协商，那么工资集体协商包括了哪些内容呢?为了帮助大家更好的了解相关法律知识，若悠网小编整理了这方面的相关的内容，希望对大家有帮助，或者能够解决大家的一些疑惑。工资集体协商包括哪些内容㈠工
（一）已试行开展工资集体协商工作的企业，应根据劳动保障部《工资集体协商试行办法》（劳动保障部令第9号发布，以下简称《试行办法》）和市劳动保障局、市总工会联合下发的《关于深入开展企业工资集体协商工作的通知》（沪劳保综发[2001]29
提供正常劳动是指劳动者按照劳动合同的约定，在法定工作时间内从事的劳动。劳动者提供正常劳动后，用人单位应按照本单位的工资制度支付劳动者应得的全部工资报酬。
国务院总理温家宝近日签署第423号国务院令，公布《劳动保障监察条例》。条例规定，逾期不支付劳动者的工资报酬的用人单位将向劳动者加付赔偿金。《条例》第二十六条规定，用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳