公务员作为国家工作人员，如果在职务过程中，有违法乱纪行为的，可能会被纪委立案调查，公务员有协助调查的义务。有的朋友就会疑惑，公务员违纪受立案调查期间对工资有影响吗?今天，若悠网小编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。公务员违纪受立
劳工2019-03-31
公务员作为国家工作人员，如果在职务过程中，有违法乱纪行为的，可能会被纪委立案调查，公务员有协助调查的义务。有的朋友就会疑惑，公务员违纪受立案调查期间对工资有影响吗?今天，若悠网小编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。公务员违纪受立
职工上岗除了非全日制员工以外都是会签订劳动合同的，劳动合同上面会写清楚薪资和相关事项，但是也不排除有拿不到工资的情况，这种情况在我国也是有非常多的实例的。可是，很多人也是不会到如何维权的，今天若悠网小编就来给大家分析分析拿不到工资找哪个部门
在现实生活中上班族经常会遇见这样一种情况，那就是自己的工资经常会在无缘无故的情况下被克扣，那么克扣工资有什么法律后果呢?接下来华律小编为您整理了相关的法律知识，供您阅读，希望可以帮助到您。一、法律后果一：责令改正+赔偿根据《劳动合同法》第八
在生活中我们上班迟到是很多人都会经历过的事，那么迟到可以扣工资吗？公司有权利制定这样的条款吗？接下来由若悠网的小编为大家整理了一些关于公司规定迟到扣工资合法吗方面的知识，欢迎大家阅读!公司规定迟到扣工资合法吗1982年国务院颁布施行的《企业
劳动法工伤工资规定有哪些呢？工伤治疗期间的工资待遇是怎样的呢？今天若悠网小编就为大家整理了有关工伤期间工资待遇的知识，欢迎大家阅读了解！劳动法工伤工资规定正常工资加伙食补助，根据《工伤保险条例》第三十三条规定职工因工作遭受事故伤害或者患职业
依据我国劳动法律法规的规定，用人单位违反相关规定对劳动者造成损失的，用人单位要承担赔偿的责任，在违反某些规定的时候，劳动者可以要求用人单位支付双倍工资，那么双倍工资的适用情形包括哪些?下面由若悠网小编为读者进行相关知识的解答。一、双倍工资的
劳动报酬是劳动者付出劳动后的收入，劳动报酬对劳动者来说是非常重要的，是劳动者工作的动力。劳动者都希望自己付出的劳动获得与付出相应的报酬，那么工人被扣押工资可以投诉吗?下面由若悠网小编为各位读者进行相关知识的解答。一、工人被扣押工资可以投诉吗
个人隐私就是我们不愿让大家知道的秘密，个人隐私作为一种人格权，是受法律保护的。所以有侵犯他人隐私的行为的时候，是会受到一定的处罚的；隐私权所包含的内容是非常多的，而其中工资是不是隐私呢？若悠网小编就来给大家说一说工资是不是个人隐私，现整理分
劳动者与用人单位签订劳动合同后，依据劳动合同法的规定，是可以单方解除的，劳动者辞职的时候要以书面的方式提前30天通知用人单位解除劳动合同，劳动者要在30天内交接自己的工作，那么辞职工资必须结清吗?下面由若悠网小编为读者进行解答。一、辞职工资
社会在发展，人们的工资也在增加，现在社会上流传着警察工资高于地方38%的消息，那么这是不是真的呢，如果不是那么警察工资个工资改革是怎样的呢，若悠网小编整理了“警察工资长38%最新消息”的内容为你答疑解惑,希望能够帮助到大家。最新消息根据公安
如今微信红包的适用越来越多，主要是因为其相当方便，当然方便的同时可能存在风险。那么用微信红包发工资的存在哪些法律风险？下文华律小编为大家整理了相关知识，欢迎阅读。案件简介：李某状告郑州大海商贸有限公司拖欠其2015年3月、4月、5月份工资未
未签订劳动合同双倍工资的计算基数是多少呢？如何确定双倍工资的期限呢？双倍工资的时效是多久呢？就这些问题小编为大家整理了下面的文章，希望对大家能有所帮助！未签订劳动合同双倍工资《劳动合同法》第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未
本文是若悠网小编整理的关于双倍工资如何计算的问题，供参考。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书
根据《劳动法》和《工资支付暂行规定》(劳部发[1994]489号)，企业应当按照以下要求支付劳动者的工资：（1）企业支付给劳动者的工资不得低于当地人民政府规定的最低工资标准。（2）企业支付给劳动者的工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证
当用人单位制订出工资单或者员工拿到工资单后，如何来判断哪些属于标准工资，哪些不是标准工资呢?依据国务院《关于工资总额组成的规定》及地方相关法规规定，标准工资不包括：(1)、支付周期超过一个月的劳动报酬，如季度奖、半年奖、年终奖、
一名员工记恨厂里加班不加工钱，在近10个月里疯狂盗窃生产车间的铜笔头等制品和原料近70次，总计价值近10万元。昨天，闵行区检察院以涉嫌盗窃罪将于鹏批准逮捕。22岁的于鹏来自安徽宣城。2004年3月，他应聘进浦东一家制笔厂，从事铜笔头涂锌及插
劳动者都十分关心自己的劳动报酬，那么大家对于工资集体协商了解吗，工资集体协商的原则和内容有哪些呢，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，若悠网小编整理了这方面的相关的内容，希望对大家有帮助，或者能够解决大家的一些疑惑。工资集体协商的原则和内容
近来，各地最低工资标准“涨”声一片。随着今年年初江苏省在全国率先确定上调最低工资标准，一季度以来，宁夏、吉林、山西、上海、浙江、福建、广东、天津等省市自治区相继调高了最低工资标准，调整幅度都在10%以上，一些省份超过20%。据国
相信每一个劳动者都十分关心自己的劳动报酬，劳动者工资的支付形式等是可以通过劳动者与用人单位进行协商的，那么我国法律对工资集体协商有哪些规定呢，下面，就由若悠网小编整理的资料来为大家解答疑惑，欢迎阅读。工资集体协商试行办法劳动和社会保障部工资
中华全国总工会集体合同部部长张建国做客若悠网时透露，目前全总正积极推动国家有关部门加紧制定《工资条例》。此外，今年全总将投入1000万元在10省市试点聘用专职工会人员开展工资集体协商，今后职工加班工资、奖金分配、福利补贴和薪酬制度设
关于进一步推进全省工资集体协商工作的意见西宁市、海东行署、各自治州劳动保障局、总工会（办事处）、经委：根据劳动和社会保障部发布的《工资集体协商试行办法》的要求，近年来，我省工资集体协商工作稳步推进，取得了一定成效，这对于
“你敢直接向老板提加薪吗？”接受记者采访的20多位农民工无一例外地给出了统一回答：“不敢”。记者在调研中了解到，30多位餐饮、环卫、铸造行业的农民工，绝大部分人从进入企业到离开，都没有涨过工资。而集体协商开始让他们感受到了改变，
昨天，市劳动和社会保障局、市建设局、市公安局、市总工会等四单位联合组成执法监察组，对我市部分涉嫌拖欠民工工资的建筑施工单位进行检查。昨天下午，执法人员到了位于市区江滨路的水产城工地，检查发现施工单位浙江万达建设集团有限公司仍
第一，劳动者受行政处分后仍在原单位工作。如留用查看、降级等或受刑事处分后重新就业的，应主要由用人单位根据具体情况确定其工资报酬。第二，劳动者受刑事处分期间，如收容审查、拘留（押）、缓刑、监外执行或劳动教养期间，其待遇按国家有关规定执
【案情简介】原告：上海嘉定某某标准件厂。被告：王某某。被告系本市外来从业人员。2004年9月，被告进原告单位工作。2005年8月4日，原、被告签订了期限自2005年8月4日至2008年8月4日止的聘用合同，被告担任冷墩组技工，实行计件工资制