近年来，拖欠少发农民工工资的现象十分普遍，主要由于农民工普遍文化程度较低，很多民工都不会写讨要薪资的起诉书。那么，请求补发工资的起诉书怎么写你知道吗？补发工资申请书的格式你知道吗？接下来，就跟着小编一起来看看吧！范文原告：——性别-，年月日
劳工2019-04-01
近年来，拖欠少发农民工工资的现象十分普遍，主要由于农民工普遍文化程度较低，很多民工都不会写讨要薪资的起诉书。那么，请求补发工资的起诉书怎么写你知道吗？补发工资申请书的格式你知道吗？接下来，就跟着小编一起来看看吧！范文原告：——性别-，年月日
劳动者辞职的，应该在法定的期限内先行通知用人单位，做好工作交接。那么，提出辞职时工作交接完单位不发工资怎么办呢?今天，若悠网小编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。提出辞职时工作交接完单位不发工资怎么办根据劳动法规定《劳动法》第五
旷工，在很多单位都是不能接受的。严重的甚至会被辞退。简单的也会被惩罚，比如扣工资或者罚款什么的。那么具体是怎么规定的呢?接下来由若悠网小编为大家整理了一些关于员工旷工怎么扣工资及其他的一些相关知识，欢迎大家阅读!员工旷工怎么扣工资？1、旷工
对于劳动者即上班一族来讲，上班最开心的事情就是发工资和休假。而请假是要扣工资的，那么请什么假扣的工资一样吗？确实有事情或者国家规定的事由也是怎么扣工资的，请事假扣具体扣多少工资？我国劳动法等相关法规是如何规定的？下文若悠网小编为大家整理了关
军人工资以法律形式规定，按照不同军衔分为不同级别。军人工资在历史上曾使用过军人薪饷、军人薪资、军人工薪、军人薪水、军人薪金等名称。军人工资具体包含哪些内容呢？军人工资包含了哪些内容军人工资是国家以货币形式定期给予军人的一种劳动报酬，是军人物
劳动者与用人单位签订劳动合同后，需要按照公司规定每天上班考勤才会有工资发放，但是在某些情况下，劳动者不在公司上班照样拿工资，下面小编为大家整理了这些具体情况，欢迎阅读。这些情况不上班也能拿工资1.法定节假日法定节假日是指全体公民放假的节日，
《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起，超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。”索要双倍工资为啥被驳回？【案例】杨x怡是某公司招聘的20名员工之一，公司曾数次通知这批员工签订书面劳动合
来源于2010年1月9日《人才市场报》说法堂案情一2006年11月，马先生经人介绍到某咨询公司经理王女士处应聘，一周后驾驶王女士丈夫名下的桑塔纳轿车开始工作，但未签订劳动合同。2008年底，马先生被通知结束雇佣关系。随后，马将车辆行驶证、纳
问：支付工资的标准是什么?答：(一)用人单位应当与员工约定工资及其支付周期、支付日等内容。(二)实行年薪制或者按照考核周期支付工资的，应当每月按照不低于最低工资的标准预付部分工资。不得拖或者克扣。加班工资支付周期不得
工资协商覆盖240万家企业《劳动合同法》规定企业职工有权利就工资劳动报酬和其他涉及到职工切身利益的问题，进行集体协商。目前，我国工资集体协商就是依据这些法律来推进的。对工资问题，由企业和职工或者职工代表、工会来进行共同协商确
现行法律没有规定离职时工资什么时候结清。但是根据各相关法律的规定用人单位应该在员工离职时结清：新颁布的《劳动合同法》中第五十条规定：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案
新闻提示：上海市劳动和社会保障局日前下发了《关于加强企业内部工资分配工作的指导意见》，要求全市企业加强内部工资分配工作。其中还规定，一线职工未增加工资的，经营者工资也不能增加（据5月11日《劳动报》）无论是国有、集体企业，还
基本素质附加工资是体现员工的知识和经验的工资。它根据员工所拥有的学历、职称、工龄、司龄而确定。计算公式：基本素质附加工资=司龄津贴+工龄津贴+学历津贴+职称津贴。基本素质附加工资是体现员工的知识和经验的工资。它根据员工所拥有的学历、职称
新参加工作人员工资确定临时（初期）工资企业接收的各类学校毕业生或结业生、肄业生见习期、试用期及新参加工作的职工学徒期、熟练期的临时工资待遇，由企业本着妥善处理好各类人员工资关系的原则，统筹安排，自主决定。
个人认为，如果房补是按月支付的补贴，则应属于加班工资的计算基数，理由和依据如下：1．国家统计局《关于工资总额组成的规定》第四条规定：工资总额由下列六个部分组成：（一）计划工资；（二）计件工资；（三）奖金；（四）津贴和补贴；（五）加班加点工资
误工费、工资损失计算标准：交通事故损害赔偿（作者：张志胜，北京律师，13520840484）一、基本案情2007年5月，李某驾驶私家车经过北京市崇文区某路段时，与骑自行车逆行的张某发生碰触，致使张某倒地，头部发生骨折。交警到场后
停工留薪期是指职工因工负伤、患职业病需要接受工伤医疗而暂停工作，由用人单位继续发给原工资福利待遇的一段期间。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。在停工留薪期内，
如果双方当事人签订了婚前协议的，是以协议为准的。如果没有婚前财产协议的话，在区别婚前个人财产和夫妻共同财产方面就是很大的难点了。一般人婚后都是有工资的，那么，婚后工资属于个人财产吗?下面，若悠网小编详细为您介绍具体内容。婚后工资属于个人财产
劳动者在用人单位工作的，双方当事人是需要签订书面的劳动合同的，双方当事人需要按照劳动合同约定的内容履行相关的权利义务，用人单位是需要正常发放劳动报酬的。那么，公司延迟发工资合法吗?下面，若悠网小编详细为您介绍具体内容。公司延迟发工资合法吗根
如果当事人不履行人民法院判决的，对方当事人可以向人民法院申请强制执行。人民法院可以采取查封、扣划等强制手段。当事人确实没有财产的，可以扣划工资。那么，如何确定扣划被执行人工资款数额呢?今天，若悠网小编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所
工人的工伤在现如今已经是一个社会的热定问题了，在前几年社会上出现了一些工人的工商难以偿付的情况下就出现了一些无良商家不予缴纳工伤保险的事情。工伤本人工资解释是怎么样的？今天若悠网小编就给大家详细介绍下相关问题。工伤本人工资解释1、本人工资是
合同纠纷，是指因合同的生效、解释、履行、变更、终止等行为而引起的合同当事人的所有争议。合同纠纷的内容主要表现在争议主体对于导致合同法律关系产生、变更与消灭的法律事实以及法律关系的内容有着不同的观点与看法。法律咨询：我在一家公司待了半个月就走
劳动法工伤工资规定有哪些呢？工伤治疗期间的工资待遇是怎样的呢？今天若悠网小编就为大家整理了有关工伤期间工资待遇的知识，欢迎大家阅读了解！劳动法工伤工资规定正常工资加伙食补助，根据《工伤保险条例》第三十三条规定职工因工作遭受事故伤害或者患职业
社会在发展，人们的工资也在增加，现在社会上流传着警察工资高于地方38%的消息，那么这是不是真的呢，如果不是那么警察工资个工资改革是怎样的呢，若悠网小编整理了“警察工资长38%最新消息”的内容为你答疑解惑,希望能够帮助到大家。最新消息根据公安
【案情简介】原告：上海嘉定某某标准件厂。被告：王某某。被告系本市外来从业人员。2004年9月，被告进原告单位工作。2005年8月4日，原、被告签订了期限自2005年8月4日至2008年8月4日止的聘用合同，被告担任冷墩组技工，实行计件工资制