谎言重复千遍就可能变成真理，有些糊涂话被网络转载多了，也有可能变成警句。比如网络上就有这么两句，一句是去年流行的“死都不能卖”，居然还成了流行歌曲，连累了很多人“死都卖不掉”，作孽程度远超“带头大哥”。另一句是最近十分流
劳工2019-04-10
谎言重复千遍就可能变成真理，有些糊涂话被网络转载多了，也有可能变成警句。比如网络上就有这么两句，一句是去年流行的“死都不能卖”，居然还成了流行歌曲，连累了很多人“死都卖不掉”，作孽程度远超“带头大哥”。另一句是最近十分流
工资等级制度工资等级制度指对从事不同岗位、担任不同职务的职工，根据其技术复杂程度、劳动繁重程度、操作熟练程度和工作责任大小等因素，划分劳动等级来相对区分其劳动差别，在按劳动等级规定相对应的工资等级标准，据以支付劳动报酬的一类基本工资制度
1.将个人的收入同其本人的工作绩效直接挂钩，会鼓励员工创造更多的效益，同时又不增加企业的固定成本。2.严格的、长期的绩效工资体系是一种有效的方法，让公司不断改进员工的工作能力、工作方法，提高员工绩效。3.这种方法使绩效好的员工得到了奖励，同
在公司工作的员工一般都是有试用期的，试用期期间如果表现良好的话，一般都可以进行转正，如果没有转正并且也没有签合同就已经离职是否还需要发放工资？相关规定是怎样的？下面为了帮助大家更好的了解相关的法律知识，若悠网小编整理了以下的内容。没转正没签
和男朋友只是还在同居期间，但是现在大家都有各自的工资，请问我们同居获得的财产算夫妻共同财产吗？接下来由若悠网小编为您介绍同居期间的工资是否为共同财产的有关内容，欢迎您的阅读！市民钱女士：我在未达到法定婚龄的情况下，就与男朋友同居并怀孕了。双
当法院判决后，被执行人应当承担对当事人的执行义务，如果被执行人完成了执行义务，就和普通人相同了，那么，被执行人的工资怎样执行呢？为了给你解答相关的疑惑，小编为您整理了相关的法律知识，供您阅读，希望可以帮助到您。【事件经过】法院二审终审判决我
现在我们的工资大多是发到银行卡里面的，每个月直接从银行卡里面领取就可以了。但我们都知道银行卡是有可能会被法院等机关强制冻结的，但有些人也担心自己的工资会被冻结掉。那么，工资会被冻结吗?若悠网小编为你解答。工资会被冻结吗有可能会，但"冻结工资
在用工过程中，滥用试用期侵犯劳动者权益的现象比较普遍，包括什么样的劳动岗位需要约定试用期，约定多长的试用期，用人单位拖欠工资，劳动者可以投诉到劳动局监察大队，由其责令用人单位支付拖欠工资;协调无果的，劳动者可以申请劳动仲裁。那么试用期做了5
为老板卖力工作最终却拿不到工资，相信在国内不少劳动者都有遇到这类的情况。在拿不到工资的前提下，很多劳动者就会非常的气愤，但自己又不能够拿老板怎么样，就会打算求助警察。那么，拿不到工资可以报警吗?华律小编在下文中为大家解答，希望能够帮助到您。
依据我国劳动合同法的规定，用人单位可以与劳动者协商解除劳动合同，如果用人单位违反法律规定解除劳动合同的，用人单位要对劳动者进行赔偿，那么公司解除劳动合同没发工资怎么办?下面由若悠网小编为读者进行相关知识的解答。一、公司解除劳动合同没发工资怎
帮人打工其实就是为了获得工资，以便自己能够生活，劳动者最为希望的事就是正常发放工资，不过有的用人单位是因为经营不善，难以发工资，或者用人单位是故意不发工资，许多劳动者往往感到无可奈何，那么，公司半年没发工资怎么办？下面，若悠网小编详细为您介
用人单位是需要在双方当事人约定的时间内，结算工资的，劳动者每个月最为期盼的事情，就是正常发放工资。如果公司不发工资的，劳动者是可以找劳动局的。那么，如果工资结不清去劳动局告需要多久?下面，若悠网小编详细为您介绍具体内容。一般会从立案之日起6
当公司资金周转不开发不出工资可以怎么办，是否可以扣押公司物品抵工资，公司是否可以用物品来抵工资，关于工资国家的规定有哪些，对于用物品抵工资的行为我们怎么解决，若悠网小编整理了“扣押公司物品抵工资”的内容为你答疑解惑。扣押公司物品抵工资私自拿
加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。那平时加班工资该如何计算呢？下面，若悠网小编就来给大家讲一讲。平时加班工资该如何计算平时晚上的加班费是本人工资的150%，双休日是200%，
网友咨询：我在一家公司上班，因有其他原因要离职。我要求老板支付我5000元的工资，但是老板推说要到年底时才结算。请问这种情况下我该如何处理?律师解答：职工工资应按月发放，在解除劳动合同时，应当结清全部劳动报酬。部分企业员工工资年底一次性发放
根据《执行劳动法的意见》第五十三条的规定："劳动法中的'工资'是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、资金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的
加班工资的折算方式为：日工资为月工资收入除以月计薪天数，月计薪天数为(365天-104天)÷12月=21.75天（104天是52个双休日），日工资＝月薪÷21.75天，小时工资＝日工资÷8小时。算出日薪与时薪后，再分别乘上3倍(法定节假日)
前天下午，厦门市人大常委会对《厦门市企业工资支付暂行条例（草案修改稿）》进行审议。委员们认为，条例的制定，既要规范我市工资支付活动，着重解决拖欠农民工工资的现象，也要注意处理与用人单位发展的关系。加班工资计算基数不能太低《草案修改稿
就餐时间到底算不算是工作时间?一个普通的员工李某就在和单位解除劳动合同后，把这个疑问带上了法庭。11月1日，江苏省苏州市虎丘区人民法院一审判决：职工在每周工作40小时之外的加班时间中的用餐时间，应当计算为工作时间，并应支付相应的加班
涂律师:今年1月15日我与某公司签订了3年期的劳动合同,合同中约定每月工资1500元,未约定加班工资。但是,该公司经常加班,而且加班工资年底结算。请问:加班工资一年一次性结算是否合法?如果不合法,应该如何追讨?朱先生
事件：方先生所在单位以前实行双休制度，后因业务增加，改为单休，双休日上班作为加班，加班工资30元/天。“听说双休日加班要按双倍计酬，我们的基本月工资是800元。”方先生觉得他的双休日加班工资不止30元/天。回答：根据《劳动法
我朋友现在所在的单位不正规：理由如下：A)签合同时只让签了个名字，合同的其他条款均不知道。且自己本人没有一份。B)经理随便就可以罚员工的钱，比如：迟到一次随口就是一百。C)现在我朋友想辞职但又怕公司扣发工资，现在我朋友借了公司相当于
全国人大常委会法制工作委员会副主任信春鹰21日表示，大学生零工资就业，严格来说不属于劳动合同法的调整范围，无法得到法律的保护。她提醒正在求职的大学生，要了解我国劳动关系方面的法律法规，主张自己的权利，并维护法律的尊严。众所周
原劳动部《国有企业工资内外收入监督检查实施办法》（劳部发〔1995〕218号）规定，对企业工资内、外收入的监督检查方法有以下几种：一是企业按照监督检查内容每年年末对本企业工资内、外收入等情况实施一次自查，并将自查情况报上级主
新参加工作人员初期工资指导标准调整后的初期工资指导标准是按工资总额口经设置的，并与现行最低工资标准相衔接，其中不包括加班加点工资和特殊岗位津贴。各企业可根据各自工资分配形式、经济效益等情况，在不低于“指导标准”的前提下，