由于劳动者在现今社会中处于较弱的地位，不少无良老板为了自己的更多利益而拖欠或不法劳动者工资，然而在遇到这种情况劳动者要怎么保护自己的利益?接下来若悠网小编告知劳动者们当公司不发工资时，应当怎么走法律程序?一、辞职了公司欠工资怎么办?1、协商
劳工2019-04-08
由于劳动者在现今社会中处于较弱的地位，不少无良老板为了自己的更多利益而拖欠或不法劳动者工资，然而在遇到这种情况劳动者要怎么保护自己的利益?接下来若悠网小编告知劳动者们当公司不发工资时，应当怎么走法律程序?一、辞职了公司欠工资怎么办?1、协商
不少工作都会有一段试用期，在试用期内里员工和公司都有互相选择的机会，知道双方到底合不合适。有些员工在试用期内里觉得工作不太适合自己，就会去自动离职。那么，试用期内自动离职公司克扣工资怎么办?试用期内自动离职公司克扣工资怎么办?这个是不合法的
不少建筑工地都会请临时工以缓解紧张的施工要求，在请临时工的时候并没有签相关的劳动合同，有些人在建筑工地做了几个月后，一直都没有拿到工资。那么，工地打工几个月拿不到工资怎么办?若悠网小编带你了解相关知识。一、工地打工几个月拿不到工资怎么办?在
我们知道，一般用人单位在与劳动者签订劳动合同时，会约定劳动年限，一般试用期是包括在劳动年限里面的。试用期也是需要发工资的。那么，试用期不合格公司不发工资怎么办呢?今天，若悠网小编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。试用期不合格公司
我们知道，劳动者为用人单位提供劳动，就有获得报酬的权利，员工的工资清单可以显示员工的工资明细，也是证明劳动关系存在的依据。那么，用人单位是否有权拒绝提供工资清单?今天，若悠网小编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。用人单位是否有权
很多人不理解加班工资应该怎么计算，今天我们就来了解一下加班工资基数如何确定？接下来若悠网的小编为大家整理了一些有关的知识，欢迎大家阅读!一、加班工资基数如何确定第一、劳动合同明确约定了职工工资数额的,而该工资数额又与实际发放额相一致的,就应
经济补偿金基数到底是税前工资还是税后工资。针对这个问题，虎牙率为小编整理了相关资料，欢迎大家阅读了解。经济补偿金基数是税前工资还是税后工资《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者
我们明白员工如果处于工伤期间也是如实享受公司的福利，工资也是需要照发，但是很多的时候企业会剥削员工的权益，不按时发放员工的工资，针对这一现象又是该如何进行处理，接下来若悠网小编就来为大家介绍。多多拓展自己的法律意识。一、工伤期间没给工资违法
工伤发生后会有一个停工留薪期间，这个期间工人的工资是照常发放的，发放的工资还是在工资卡里的，至于工伤的钱是由保险进行赔偿的，所以不用担心自己受了伤造成经济上的损失。若悠网小编通过你的问题带来了以下的法律知识，希望对你有帮助。普通工伤工资怎么
单位是不能以任何理由克扣劳动者的工资的，如果发生了这样的事情劳动者是可以维权的，那么劳动者可以去哪里维权呢，发生哪些情况劳动者也可以维权呢，若悠网小编通过你的问题带来了以下的法律知识，希望对你有帮助。单位随便扣工资怎么维权1、根据《劳动合同
很多的企业会进行相关的岗位的变换，以及对于变换的公司也会相应的进行薪水的调整，那么对于企业单方面的进行这方面的知识，又是该如何进行维权，那么接下来就由若悠网小编对于这方面的知识进行详细的了解。希望大家可以维护自己的权利。调岗变相降工资如何维
一些未成年人因家庭环境不好而辍学去打工，在工作的时候单位没有与自己签订劳动合同，后来未成年工不打算继续从事这份工作，就想要辞职。那么，未成年工没有签合同现在不想做了,能找老板要工资吗?关注若悠网，了解更多知识。未成年工没有签合同现在不想做了
事业单位改革，牵动着千万人的心。改革之后，公益二类中的高校和医院编制将进行削减，那相关的工资待遇是否会削减呢?工资待遇是人们关注的重点，近年来，越来越多的人将工作的方向转向了报考事业单位、公务员，为此，很多人不惜放弃了在外打拼多年的事业，也
现实中有不少这样的事例，一些用人单位在劳动者因工受伤治疗期间，以各种理由少发或不发劳动者工资，更不要说福利了。对于这种情况，如果用人单位不依法支付劳动者停工留薪期间的工资福利待遇，其行为就属于法律规定的未及时足额支付劳动报酬的违法行为。那么
如果用人单位拖欠自己工资的，当事人是可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁的。如果对劳动仲裁结果不服的，是可以向人民法院提起民事诉讼的。那么，如果故意扣工资向法院诉讼要花多少钱?下面，若悠网小编详细为您介绍具体内容。因讨要工资而申请劳动仲裁的，不
农村中，有一个联络大家，服务村民的人，那就是村长。大家肯定会以为村长这个职位是国家职位，其实并不是，村长属于选举产生的群总自治性的一个职位，不属于国家干部，那么肯定有人好奇，村长的工资是哪里来的，每个月又是多少。接下来，就由若悠网小编为你普
在外打工非常的不容易，就是这样的工人，老板还要乱扣工资来获得利益，于心何忍，对于这种老板就只有告到劳动局去了，应该用法律作为保护自己利益的工具，那么告到劳动局会怎样处理呢。西青律师整理了“老板乱扣员工的工资,劳动局会怎么处理?”的内容为你答
工厂、公司在发工资的时候，大多是会交给财务。财务由于工作内容不熟悉或是其他方面的原因可能有发错工资的情况，遇到发错工资的情况给公司造成了相应的经济损失。那么，工资发错了可以追回吗?金昌律师给出下面意见。工资发错了可以追回吗?同一家公司可以追
一些企业因为违规经营的行为而被有关部门查封了所有的财产，企业被查封了肯定是无法正常发员工的工资，这时该企业的员工肯定是希望能够拿到自己劳动成果，那么，员工能否要求从查封财产中分配工资?若悠网小编为你打听到了相关内容如下。员工能否要求从查封财
什么情况公司可以扣工资?劳动法明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。但是，用人单位在特定的情况下也可以扣除劳动者工资：1、有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：(1)用人单位代扣代缴的个
公司需要对员工进行管理，才能让员工更加忠诚于公司，为公司更好的服务。有些员工出台了一些奖罚制度，如果员工做错了事情，就会扣员工的工资。那么，公司能扣员工多少工资,能全扣吗?若悠网小编给出下面意见。公司能扣员工多少工资,能全扣吗不能。按照劳动
当我们和老东家解除劳动关系时，用人单位会给我们一定的经济补偿，很多人都有一个疑惑：经济补偿金包含加班费吗?下面为您整理了这方面的知识，欢迎阅读。经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用
现在很多公司都没有严格按照劳动法的规定来给付加班工资，那要是休息日加班,工资双倍支付吗？接下来由若悠网的小编为大家整理了一些关于这方面的知识，欢迎大家阅读!1、周六日安排员工加班，又未能调休的，应向员工按不低于正常工资两倍的标准进行支付;2
如果单位不安排劳动者年休假，又不支付应休假期间的3倍工资报酬，该怎么办?对此，《办法》第十五条规定，由县以上劳动部门责令限期改正;逾期不改的，除责令支付未休年休假工资报酬外，单位还应按未休年休假工资报酬的数额向职工加付赔偿金;对拒不执行劳动
职工长时间的加班后，却发现每小时的加班费比平时还低。昨日，一位市民打进市长专线反映了上述情况。接听热线的市总工会副主席陈永东说，这种情况是企业在钻法律的空子，他呼吁，员工跟企业签劳动合同时，要把实际工资写进合同里。加班费可能