我们知道，如果劳动者有犯罪行为的，有的用人单位可以将其开除，有的会保留职位。服刑人员在服刑期间，需要遵守义务规定。那么，服刑人员有工资吗?今天，若悠网小编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。服刑人员在服刑期间，单位是停止发放工资的
劳工2019-04-07
我们知道，如果劳动者有犯罪行为的，有的用人单位可以将其开除，有的会保留职位。服刑人员在服刑期间，需要遵守义务规定。那么，服刑人员有工资吗?今天，若悠网小编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。服刑人员在服刑期间，单位是停止发放工资的
目前，很多工作岗位，公司都会在入职后对员工进行培训，有些培训知识简单交代几句，有的就长达一周或者更长。那么员工参加岗前培训发工资吗？我国法律是怎么规定的？下文华律小编为大家整理分析相关知识。员工参加岗前培训发工资吗2015年2月1日，李某某
被判以缓刑的犯罪，除了政府机关职务、大公司的领导等不能做以外，其余普通工作通常可以做，且原来有单位的甚至能够保留职位。也即是说缓刑罪犯不仅可以不用去坐牢，还可以正常参加工作。那么，如果判缓刑的犯罪人员在监狱服刑期间有工资吗？若悠网小编为你答
在现实生活中，在用人单位面前，劳动者是劣势群体。在工作中我们都会遇到各种问题，其中工资被无缘无故就降低了，这是最大的问题之一。有很大一部分人就默默的认了。那么，我公司合同没约定工资被降工资是否违法，针对这个问题，若悠网小编整理了以下内容为您
春节对于中国人来说是最为重要的节日，我国在春节的时候，都会安排假期给人们庆祝春节，但有些工作岗位在春节期间都要上班或者值班的，而节假日上班应该要支付三倍工资，那么过年哪几天三倍工资?下面由若悠网巴中律师为读者进行相关知识的解答。一、过年哪几
公司没有给员工正常的发放工资的那么员工应该先和公司进行协商一下，要是公司就是那个态度的，可以和上级进行反映或者是申请劳动仲裁的，一般情况下劳动仲裁都有效果。若悠网小编通过你的问题带来了以下的法律知识，希望对你有帮助。变向降工资怎么维权工资应
在我国所有的劳动付出中，我们都是会得到相应的报酬的，其中比较常见的发放方式就是对于工资的发放了，那么在我国的工资管理体系之中，工资报酬是如何给付的，给付的时候我们应该按照什么样的范围进行支付。以下资料是若悠网小编整理的针对工资报酬的范围是怎
现在的工资明显比前几年工资高，法院工资也在做调整，就是会将工资上涨，那么法院的工作就会吃香，此时法院工资改革事业编人员有增加吗，事业编制人员怎么处理，若悠网小编整理了“法院工资改革事业编人员有增加吗”的内容为你答疑解惑。这种身份缺少升职的机
现在社会上会出现一种行业，就是中介，中介有房产中介还有招聘中介，有很多人为了着急找工作就回去招聘中介，那么中介能发工资吗，中介发工资会扣多少钱，若悠网小编整理了“中介发工资会扣多少钱”的内容为你答疑解惑。中介发工资会扣多少钱不得克扣工资，否
【工资分摊的税收筹划】所谓工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。它要按照九级累进税率缴纳个人所得税，工资越高，要纳的税也就越多。根据规定，特定行业的工
劳动法律法规规定，工资须以货币形式发放给员工，长期以来，法律认可的工资发放方式，包括现金和银行转账两种，且有发放工资单、遇节假日提前发放等一系列详细要求。但是，时下有的企业通过电子钱包转账发工资，有的企业以实物折抵的方式发工资，还有以固定报
大家都知道，我国对法定假日上班的加班费是有一定的规定的。那么，国庆加班工资怎么算呢？今天，若悠网小编就来给大家说一说国庆加班工资应该怎么算，希望小编整理的知识能够帮助大家知道如何算国庆的加班工资一、国庆加班工资怎么算法定节假日：按不低于员工
劳动者和用人单位在确定了劳动关系之后，双方之间是要签订一份的，在合同中详细规定了相关的劳动时间，如果违解聘的话是要赔偿的，下面大家就跟若悠网小编一起来看看解聘补偿金计算是怎样的吧。一、公司解聘补偿金计算是怎样的有无补偿金和多少补偿金与自辞、
近年来，劳动仲裁机构和法院受理的加班费争议案件呈爆发态势。为妥善解决因加班工资而引发的劳资矛盾，劳资双方均有必要认真研究加班工资争议中的法律问题。那么加班工资争议中的法律问题有哪些？若悠网小编带领大家一起来了解。加班工资争议中的法律问题一、
问：近日，来蓉务工的胡女士来电咨询称，她系某包装公司的操作工，双方签订了劳动合同，月工资2400元。今年2月18日，她因父亲生病住院，向公司负责人请了3天事假。公司在发放2月份工资时，扣了胡女士200多元。对此，公司负责人表示，公司有规定，
很多用人单位由于一些原因而不与劳动者，用人单位不签，劳动者是可以索要双倍工资的。索要双倍工资时有哪些注意事项?索要双倍工资是否要受诉讼时效的限制?现在若悠网小编将在下面的文章中为您介绍。不签订劳动合同索要双倍工资注意事项：一、适用“双倍工资
随着社会发展的脚步越来越快，大多数的工程都需要招工人，这样就造成了农民工进城找工作的热潮，农民工背井离乡，为了就是让家里人过上好的日子，可是有的农民会遇到黑心的老板，肆意的克扣农民的工资，那么什么情况下算克扣农民工资呢，若悠网小编为你整理了
对于员工来说，上班要按时按点是个人的任务，是公司的规定，在上班的时候必须要做到准时，不要迟到或是早退，以免给公司发展带来麻烦。有些员工迟到早退被公司扣钱了，那么上班迟到早退扣工资合法吗?听一听若悠网小编给出的详细讲解。公司有规定就合法。用人
【案情简介】原告：上海嘉定某某标准件厂。被告：王某某。被告系本市外来从业人员。2004年9月，被告进原告单位工作。2005年8月4日，原、被告签订了期限自2005年8月4日至2008年8月4日止的聘用合同，被告担任冷墩组技工，实行计件工资制
在我们现实生活当中，常常发生工作单位因各种的情况而不给发工资的，我们劳动者都不知道怎么办好，辛辛苦苦工作却拿不到应得的报酬是件非常烦恼的事情，那么雇主不给雇员发工资怎么维权?下面华律小编为大家整理了这方面的知识，欢迎阅读!网友提问：我在一家
小陈，1988年出生，2009年10月受聘于南京某机电技术有限公司，从事仓库保管工作，第一次合同从2012年12月1日至2013年11月30日，此合同到期后，至今没有签订第二次劳动合同，但单位一直交纳缴纳五险。咨询能否要求单位支付赔偿金?律
双倍工资劳动争议的举证责任1.用人单位承担签订书面劳动合同的举证责任。用人单位不能举证证明的，应该支付劳动者双倍工资。2.劳动者申请劳动仲裁的诉讼时效的举证责任。用人单位提出诉讼时效抗辩的，应该举证证明已向劳动者发出拒付工资的书面文件。3.
根据劳动部《关于贯彻执行若干问题的意见》，劳动者的以下劳动收入不属于工资范围：（1）单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用，如丧葬抚恤金救济费、计划生育补贴等；（2）劳动保护方面费用，如用人单位支付给劳动者的工作服、
加班工资计算中都有哪些陷阱，北京劳动争议咨询中心分析如下：陷阱一：一些企业常常按照合同中约定的工资数来发放加班工资，但是合同中约定的常常不是法定工作时间的工资。比如在一家金属制品公司工作的小冯，其所在企业为了降低成本，在劳动合同中都是以最低
“加班，加班，又加班了!”许多人经常这么感叹，加班加点地工作，是许多企业中的常见现象!那么劳动者知不知道加班加点工资计算标准呢?不要付出了劳动，却得不到应有的报酬。加班加点工资计算标准如下：第一步：确定加班加点工资的计算基数，计