劳动者加班的可以具体分为两种情况，包括自愿加班与安排加班。其中安排加班肯定就是指单位安排劳动者加班的情况了，此时需要支付一定的加班工资给劳动者。那么劳动者要是自愿加班能索要加班工资吗?我们一起从下文中进行了解。一、自愿加班能索要加班工资吗加
劳工2019-04-12
劳动者加班的可以具体分为两种情况，包括自愿加班与安排加班。其中安排加班肯定就是指单位安排劳动者加班的情况了，此时需要支付一定的加班工资给劳动者。那么劳动者要是自愿加班能索要加班工资吗?我们一起从下文中进行了解。一、自愿加班能索要加班工资吗加
若悠网小编身边有位关系不错的朋友，每到他们公司的发薪日前一周，都会心急火燎地来骚扰若悠网小编，不是借钱也不是约饭局，而是开门见山地来一句：“发票开了吗?”原来，朋友的公司每个月给她3200元的固定薪金，月收入的剩余部分由各种发票抵充，交金也
旷工是指员工请假没有获得批准或没有履行请假手续而未到岗上班的行为。对于旷工员工的处理方式，除了一般的行政处分与解除劳动合同之外，还有一些单位会采用扣工资的方式，比如案例中的公司采用的就是“旷工一天扣3天工资”。但是这一规定的合法性与合理性却
现在因用人单位克扣员工工资导致员工集体罢工或者做一些过激的行为的事情时常出现，员工的工资都是血汗钱，基本上都是用来维持生活所用，希望有关用人单位要重视这个问题。就公司克扣工资的法律责任问题若悠网小编为您准备了以下内容，希望能帮助到您。一、克
我们时常看到公司因各种各样的情况而不发工资的，员工都不知道如何办，只能用吐糟来释放一时的不快与怨言。但是不快和抱怨并不能解决问题，我们要学会使用正规手段来维护自己的权利，那遇到这种情况到底如何办呢?员工怎么投诉公司不发工资？他的注意事项，相
小夏是一名派遣工，他的工资是由单位拿给派遣公司后，派遣公司再给他。可是最近这两个月派遣公司却克扣了他的工资，这该怎么办呢?接下来由若悠网的小编为大家整理了一些关于劳务派遣公司随意克扣工资怎么办及其他相关知识，欢迎大家阅读!劳务派遣公司随意克
补休，顾名思义，就是用平时不休息的时间来弥补该休息而未休息的时间。那么补休可以代替加班工资吗？我国法律法规有没有具体的规定？下文华律小编为大家整理了这方面的知识，欢迎阅读了解！在现实生活中，大部分用人单位和劳动者认为安排补休可以代替加班费，
成都市建设领域防范拖欠农民工工资管理办法为规范建设领域农民工工资支付行为，建立和完善农民工工资支付长效机制，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》等法律、法规、规章的规定，结合成都
问题：公司规定在公司服务满一年后才可以享受带薪婚丧假（晚婚假10天），是否合理？有没有这方面的法规或正式文件？婚丧假期间不扣基本工资，但是奖金要按公司规定比例扣除，合法吗？公司实行低工资、高奖金的薪酬（基本工资不足当地最低工
案例回放：倪先生是上海某外资公司职员，由于公司竞争激烈，工作强度大，因此，每当当天的工作任务在8小时内不能完成的时候，倪先生便在下班后主动加班完成当日工作任务。一年后，倪先生与该公司合同期限届满，由于对公司的工作安排难以承受，倪先生
深龙劳仲案终字（2009）第A191号被申请人：深圳XX有限公司。申请人与被申请人因赔偿金、加班工资、工资等争议一案，于2009年12月3日向本委提出申请请求，经公开审理，现已审理终结。经查，被申请人是具有独立法人资格的
有关企业工资集体协商工作的几点思考随着市经济不断发展，企业改革逐步深入，企业劳次双方矛盾日益凸现，其焦点主要集中在分配制度上。为缓解矛盾，调整劳资双方关系，笔者在鼓楼区区属部分企业开展了工资集体协商试点工作，并就企业工资集体
关于集体协商谈判决定工资问题的几点思考周赞东集体协商谈判决定工资（以下简称集体谈判）是改革企业工资决定机制的一项重要举措。随着社会主义市场经济体制的不断完善，在非国有制企业普遍推行集体协商制度，在具备条件的国有企业积
工人付出劳动力时所得到的以货币表现出来的工资。也就是未经过价格修正的货币工资。名义工资不能确切反映出工资的实际水平，因为名义工资不变，实际工资可以因为物价的涨跌而降低或上升。1995年，原劳动部首次在正式的法律文件中使用了中方高级管理人员名
受处分人员工资处理（一）职工因涉嫌违法犯罪被有关机关逮捕、拘留期间，用人单位可与其暂时中止履行劳动合同，停发工资。如职工经证明被错误限制人身自由的，其暂行中止履行劳动合同期间给职工造成的损失，可依据《国家赔偿法》的规定，要求
内容提示：实行工资指导线的意义工资指导线确定依据和原则工资指导线制定办法工资指导线适用范围（一）实行工资指导线的意义工资指导线制度是社会主义市场经济条件下，国家对企业工资分配导师行宏观
单位不按月及时支付工资，怎么办？单位不按月及时支付工资，怎么办？刘某与受聘公司签订的劳动合同约定：刘某年薪为3万人民币，公司按年支付工资。工作几个月后，刘某发现该公司已经负债累累，随时有倒闭的危险。刘某害怕公司一旦破产，自己到年底可能
大部分劳动者在应聘的时候，用人单位都是先承诺口头工资，在看到工资达到自己预期之后很多人才心动去工作。但是在工作签订合同的时候，发现合同的工作跟当初说的不一样。那么，合同工资低于口头工资可维权吗?针对相关问题若悠网小编做了详细介绍。合同工资低
员工在工作的时候最害怕的就是遇到老板不发工资情况，在这种情况下员工也很难跟老板追讨工资，而此时单位又没有与自己签订劳动合同所以担心自己会白做。那么，老板不发工资怎么办没签合同的?更多相关知识，请您阅读若悠网内容。用人单位未与劳动者签订劳动合
在实践中，我们很多人可能都会接触到有关离婚的家庭条件是指自己的工资吗的这类问题，但是因为我们对此不是很了解，所以很多的东西都不是很清楚。对于这个问题，那么接下来，若悠网小编整理了一些相关的资料和各位朋友一起来了解工资问题可以作为离婚条件吗。
在很多时候，合作双方如果要进行离婚的话，可能会进行协议离婚，如果双方有孩子需要规定抚养费，抚养费是否可以按照工资全额进行支付？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，若悠网小编整理了关于这个问题相关的内容，希望对您有所帮助。协议以工资全额
有的用人单位在雇佣劳动者的时候，可能会与劳动者约定保密协议，保密协议需要双方协商一致，并且需要符合法律的规定才会有效。那么，工资保密协议范本是怎样的呢?今天，若悠网小编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。工资保密协议甲方：XX有限
在很多时候我们的工资都是不能够逾期的，否则公司就违反了相关规定，如果公司违反规定是可以去申请劳动仲裁的，这个方式比较方便并且有效。下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，若悠网小编整理了相关内容，希望对您有帮助。逾期支付工资仲裁申请书怎么
诉讼保全分为诉前保全和诉讼中保全两种，是指要紧急的情况下，当事人向法院提出申请，请求法院保全另一方的财产，以保护自己的权益。那么可以诉前保全工资吗?诉前保全的条件是什么？下面由若悠网小编为读者进行解答。一、可以诉前保全工资吗诉前保全，能保全
企业是有可能裁员，当企业发展不顺利用人成本增加的时候，可能会通过裁员来降低用人成本，而员工工作好好的要裁掉是需要赔偿他们，但在裁员的时候处理不当事后双方发生纠纷，那么，裁员补偿工资如何举证?若悠网小编详细告诉你有关知识。裁员补偿工资如何举证