2023年山西养老金上调最新消息何时公布？今年退休工资会上涨多少？

说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料　　山西养老金上调最新消息何时公布？每年上涨多少？山西养老金2023上调什么时候公布？具体涨幅多少？随社保网小编来看看。养老金基数一般指&

住房公积金缴存基数和工资有关系吗？住房公积金月缴存额怎么计算?

说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料　　公积金缴存基数和工资有关系吗 公积金月缴存额怎么算 接下来跟社保网小编一起来看看相关详情　　住房公积金是职工非常重要的一项住房福利，公

标准工资包括什么部分

一、标准工资包括什么部分标准工资是指职工完成规定的工作时间或劳动定额，按照等级工资制的工资标准领取的工资数额。标准工资不包括下列各项：（一）支付周期超过一个月的劳动报酬，如季度奖、半年奖、年终奖、年底

用人单位单方降低工资如何去应对

一、用人单位单方降低工资如何去应对双方在合同中约定工资，劳动合同自签订之日起对双方具有法律约束力，应当按照合同约定履行。单方降低工资实际上单方变更劳动合同的行为，是一种严重违法、违约的行为。如果造成劳

工作三个月没签合同可以要求双倍工资吗

一、工作三个月没签合同可以要求双倍工资吗工作三个月没签合同可以要求双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未签订书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付双倍工资，直到补签劳动合同前一日为止。《中华

用童工不发工资怎么办

一、用童工不发工资怎么办用童工不发工资，直接向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令限期支付，而且对用人单位雇佣童工行为处罚款。任何组织或者个人不得招用未满十六周岁未成年人，国家另有规定的除外。《中华人

未签订合同,现要求离职,公司要扣工资吗

一、未签订合同,现要求离职,公司要扣工资吗单位是不得随意克扣员工工资的，单位没有和员工签订劳动合同也是属于违法行为。员工可以申请劳动仲裁要求单位补齐工资，并要求单位支付员工未签订劳动合同的双倍工资。如

员工在入职培训期间是不是有工资的

一、员工在入职培训期间是不是有工资的新员工入职培训期间，用人单位应当发放工资的。用人单位与员工有入职培训的，可以约定服务期，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。《劳动合同法》第三

没签合同不给工资如何办

一、没签合同不给工资如何办没签劳动合同不给工资的，劳动者可以通过以下方法维权：与用人单位协商；向劳动行政部门投诉；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼，

干不满三个月不给工资合法吗

一、干不满三个月不给工资合法吗干不满三个月不给工资不合法。用人单位不发工资的，劳动者可以通过劳动监察、劳动仲裁或者诉讼维护自己的合法权益。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳

小时工加班有1.5倍工资吗

一、小时工加班有1.5倍工资吗小时工加班不存在1.5倍工资，因为小时工属于不定时工时制的用工形式，经批准实行不定时工作制的企业不需要支付加班费。但是如果小时工在法定节假日加班的，需要支付给其三倍工资。

入职两天离职是否有工资

一、入职两天离职是否有工资上班两天辞职的有工资。一般需提前30天向部门主管（或人力资源部）提交辞职报告，在试用期的，提前三十提交即可，按公司规定执行。其他特殊行业的离职，当事人需要向该行业主管单位进行

合同不到期辞职工资被扣合法吗

一、合同不到期辞职工资被扣合法吗合同不到期辞职工资被扣当然不合法。劳动者有辞职的自由，单位不得因为劳动者提前辞职而扣其工资。当然如果劳动者单方面辞职没有提前通知单位，给单位造成损失的，可以要求劳动者赔

试用期解除劳动合同工资的结算怎么进行

一、试用期解除劳动合同工资的结算怎么进行试用期解除劳动合同工资的进行结算，依据《工资支付暂行规定》第九条，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。以试

没签劳动合同不发工资如何处理

一、没签劳动合同不发工资如何处理没签劳动合同不发工资的：可以向劳动争议仲裁委员会申请索要工资，但是需要提供与用人单位有事实劳动关系的证明。对仲裁裁决不服的，除法律另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

员工生病住院工资怎么算

一、员工生病住院工资怎么算员工生病住院，属于职业病的，工资按生病前的标准计算，由所在单位按月支付；非职业病的，病假工资由用人单位规章制度规定计算，但不能低于最低工资标准的80％。《关于贯彻执行〈中华人

单位称效益不好降工资怎么处理

一、单位称效益不好降工资怎么处理公司效益不好随便降劳动者工资的行为，属于克扣劳动者工资的行为，是违法行为。劳动者可向劳动行政部门投诉、可以依法向当地人民法院申请支付令或者可提起劳动仲裁，要求用人单位支

做小时工工资拖欠不给怎么办

一、做小时工工资拖欠不给怎么办做小时工工资拖欠不给，劳动者可以通过以下方法维权：向工会求助；向劳动保障行政部门投诉；向劳动争议调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；其他。《中华人民共和国劳动

工资发错员工拒还怎么处理

一、工资发错员工拒还怎么处理工资发错员工拒还，可以先与员工协商解决；协商不成报警调解；调解不成的可以向人民法院起诉。当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，

退休中人调整补发工资最新消息 2023年中人养老金何时补发到位？

说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料　　中人”养老金何时补发到位？十年过渡期将结束，多地陆续补发！随社保网小编一起来了解最新资讯吧。　　2014年事业单位人员开始

辞职发工资是什么时候发的？

一、辞职发工资是什么时候发的?1、离职人员工资发放时间是解除劳动合同当日劳动者依法解除合同，用人单位应当在办理解除合同手续时一并结清工资。但实务中，公司处于财务方面的便利，辞职所在当月工资，公司通常在

离职可以把工资结清吗

一、离职可以把工资结清吗劳动者可以在离职当天要求一次性结清工资。根据我国相关规定，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资；劳动者的工资应当以货币的形式发放，用人单位不得拖欠或者无故克扣劳动

辞职后老板欠工资不给怎么办

一、辞职后老板欠工资不给怎么办1、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与老板协商，要求单位补发工资。如果协商不成，

挂账的工资不发了如何处理

一、挂账的工资不发了如何处理挂账的工资不发了双方可以协商解决。劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，企业调解达成协议的，制作调解书，双方当事人应自觉履行;也可以向仲裁委员会申请

公司已经拖欠三个月的工资了怎么办

一、公司已经拖欠三个月的工资了怎么办不发工资可以通过以下方式解决：1、向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。2